招聘的任務很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是hr每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說：
1、求職簡歷裡有很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同乙個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、求職簡歷不完整。
工作經驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、求職簡歷表述過於簡略。
有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後了解的資訊實在有限，那麼也不會再進一步考慮了。
4、求職簡歷出現明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、求職簡歷的附件形式或標題不明確的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的求職簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
網上簡歷投遞注意事項
一 郵件的形式 千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去，這樣首先增加了乙個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被乙個人看的，也不是只看一遍的。另外乙個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當...
簡歷注意事項
揚子晚報網 2012年05月11日09 36 記者在每週日大型招聘會採訪發現，很多求職者的簡歷都製作精美 條理清晰，深得hr的青睞，但是往往到了面試階段，不少人卻因為各種莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識呢？資深招聘顧問針對這一問題給求職者提出了十條建議，以供...
簡歷注意事項
一般而言，簡歷需要包含以下幾方面的內容 個人資訊，職業規劃和求職意向 教育背景 獎勵和榮譽 工作 實習 經歷 性格愛好。但如果只是簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細節的展現，就很難讓企業hr在眾多求職者中發現你，從而獲得面試的機會。下面提供幾個小技巧能夠讓你的簡歷更加完善，...