寫乙份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，做到下面十二點，這件事不再那麼難了。
1.讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：「組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。」
2.讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮排或尖頭。
3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
雇主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4.為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每乙份上突出重點。
這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5.寫上簡短小結
這其實是最重要的乙個部分，「小結」可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6.強調成功經驗
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7.力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8.使用有影響力的詞彙
證明的，分析的，有創造力的和有組織的。
使用這種詞彙，如：這樣可以提高簡歷的說服力。
9.用詞要注意
在調查中許多**都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：
「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
10.個人資訊不是必須
現在，在簡歷上寫上個人資訊如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人資訊的簡歷。
11.最後測試
記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
12.盡力完善你的簡歷直到最好。
具體地說，用資料或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、佔多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔的重要專案或計畫，你在其中的職責和貢獻（哪怕你在其中只是作為服務支援或行政管理人員），在達到或完成規定的工作任務之外，你還作出了那些其他貢獻；
2) 你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納？若有，說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷；
3) 你是否管理別人工作？若有，有多少人在你的領導之下？他們是哪種層次的員工（文秘類、技術類、業務類、行政管理類等）？
4) 你是否處理過緊急或危險情況？並對此加以說明；
5) 你培訓過員工嗎？若有，說明有關的方法、程式或內容，說明這種工作是你主動自願還是上級的要求；
6) 你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；
7) 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程，並用具體數字加以說明，例如：你的銷售額是否每個月都超過定額的50%？你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元？
你是否為乙個新產品開拓了規模為一千萬元的新市場？
簡歷注意事項
揚子晚報網 2012年05月11日09 36 記者在每週日大型招聘會採訪發現，很多求職者的簡歷都製作精美 條理清晰，深得hr的青睞，但是往往到了面試階段，不少人卻因為各種莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識呢？資深招聘顧問針對這一問題給求職者提出了十條建議，以供...
簡歷注意事項
一般而言，簡歷需要包含以下幾方面的內容 個人資訊，職業規劃和求職意向 教育背景 獎勵和榮譽 工作 實習 經歷 性格愛好。但如果只是簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細節的展現，就很難讓企業hr在眾多求職者中發現你，從而獲得面試的機會。下面提供幾個小技巧能夠讓你的簡歷更加完善，...
寫簡歷注意事項
1 注意標題 發簡歷時公司要求的簡歷標題 如果沒有標題要求，不寫也罷。因為在應屆生上，我們的學校並沒有優勢。2 簡歷投遞原則是，突出優點，避開缺點 3 正文 郵件正文貼簡歷。因為這樣比較方便hr來看。放在附件浪費其時間 正文最好放個附件，我們hr非常討厭沒有附件的人，因為如果pass簡歷必定要存檔，...