陝西龍門鋼鐵有限責任公司工會委員會檔案
龍鋼公司工字〔2015〕16號
陝西龍門鋼鐵有限責任公司工會委員會
關於開展2023年「安康杯」競賽活動的
通知各基層工會：
為進一步促進公司安全生產，充分發揮「安康杯」競賽活動在安全生產中的積極作用，增強職工的安全意識和安全防護能力，推進安全班組建設，保持公司生產安全穩定持續向好，現將公司2023年「安康杯」競賽活動安排如下：
一、總體要求：
圍繞「四維龍鋼」建立的總體要求，牢固樹立安全「紅線」意識和安全發展理念，積極組織職工開展群眾性安全生產活動，提高職工的安全健康意識，促進企業安全文化建設，提高企業安全管理水平，實現公司持續健康發展建功立業。
二、競賽主題：
管束「人的不安全行為」，深挖「物的不安全狀態」，促進安全生產。
三、成立「安康杯」競賽活動領導小組
組長 ：郗九生
副組長 ：趙春棠楊召朋李雪峰
成員單位：安全環保部工會辦人力資源部黨群工作部
競賽辦公室設在工會辦，主任：孫耀民
四、競賽時間
2023年5月27日——2023年11月26日
五、參賽範圍：公司各基層單位。
六、活動方式：以班組為單元，強化崗位安全雙述執行和標準化操作，針對「物的不安全狀態」，立足崗位創新工作平台，開展隱患排查治理、「十個一」等群眾性安全監督檢查活動，推動安全工作上台階。
七、活動內容：
1.圍繞安康杯競賽活動，立足崗位創新工作平台，以公司工字【2015】12號檔案為準，針對「物的不安全狀態」，開展安全管理類崗位創新專案徵集工作，動員廣大職工積極參與和申報隱患排查治理工作及創新源點，公司將按照崗位創新工作考核辦法投放獎勵，以此促進崗位不安全因素降低。
2.推進安全雙述工作，讓職工的崗位認知貫穿到作業的全過程。
為進一步推進安全管理工作，結合集團公司推進安全雙述工作的通知要求，各基層工會認真策劃，積極組織職工開展各類雙述競賽活動和「雙述標兵」、「標準化操作能手」評比工作，將安全雙述競賽與日常安全管理相結合，查詢不足，確保每一名職工人人會操作，人人都是操作能手。
3.安全管理「十個一」活動的競賽。
各單位要正確認識「安康杯」競賽對公司安全管理做起的助推作用，要積極爭取黨政支援，可結合本單位的工作實際，創新性的開展「雙十」活動，即：寫一封安全家書、唱一首安全歌曲、發一條安全簡訊、編一則安全警語、剖析乙個事故案例、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、開展一次安全競賽、參加一次事故預想、開展一次隱患危害排查治理、「我身邊的安全隱患」隨手拍、開展一次安全崗位創新徵集等群眾性勞動保護活動；引導職工參加企業安全生產民主管理和民主監督，深化安全生產和勞動保護基礎建設，開展工會勞動保護工作規範化和班組安全建設活動，進一步推進公司安全管理工作上台階。
4.以暑期安全為重點，創新競賽形式，建立家屬互聯互保、親情協管安全機制，組織職工親屬及女職工為一線送安全、送清涼活動，製作安全文化牆，送安全文藝匯演等。讓奮戰在高溫一線的職工感受到親情的可貴，安全的重要。
5.各單位要結合龍鋼公司字〔2015〕189號《關於進一步加強安全標準班組建設的通知》要求，在競賽中緊緊圍繞提質增效、安全環保、目標精準、裝置完好、技術創新、節能降耗等班組主要工作內容，以安全標準班組建設為核心，以建立安全金牌班組為目標，積極動員廣大職工參與競賽，開展富有班組特色的競賽活動，大力營造「安康杯」競賽的活動氛圍。
6.優秀競賽班組的推薦上報。
本次競賽活動以班組為單位，凡班組實現連續五年無事故，完成年度下達的安全生產任務，紮實落實班組各項基礎工作，探索班組管理的新思路、新方法，形成了具有特色的班組文化，符合安全金牌班組評定條件的（附後），均可申報參評。各單位應於10月10日前形成的班組競賽申報材料（配**），報公司工會審核。
八、競賽要求
1.黨政支援，工會組織，宣傳得力，職工給力。各單位要結合積極爭取黨政的支援，建立富有本單位各色的競賽檔案，各基層工會要注重發揮職工群眾的教育、引導、參與、監督能力，積極開展安康杯競賽活動，結合全國安全生產月活動及6.
5環境日活動為契機，積極引導職工主動參與安全管理，形成「我要安全、我會安全我能安全」的競賽氛圍，採用板報、櫥窗、內部刊物等多種形式，通過組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，積極營造安全生產氛圍，給力降本增效。
2.各基層單位要積極發揮職工群眾在安全監督工作中的管理作用，建立健全群眾安全監督檢查網路，健全群安員（可兼職）機制，常態化的開展好群眾安全監督檢查工作，發揮好職工的參與、監督、檢查作用，積極發現和尋找人的不安全行為、物的不安全狀態，為公司安全管理添磚加瓦。
3.考核。「安康杯」競賽的考核在11月份進行。
（1）群安工作：對在競賽過程中開展的群眾安全監督檢查工作每季度檢查一次、考核一次，並結合群安員工作開展情況，評出優秀群安員（所在班組必須是安全標準班組）若干名，給予每人200元的獎勵，對於群安工作開展不得力的單位考核工會負責人500元，並在工會目標責任考核中扣除1分。
（2）安全金牌班組的評比：半年評比一次，結合公司安全標準班組建設要求，評出10個安全金牌班組，獎勵班組每人100元、班長500元、群安員300元。
4.總結。各單位要在評估「安康杯」競賽效果的基礎上，對安康杯競賽活動進行系統總結，確保「安康杯「競賽在公司形成常態化，在11月20日前將競賽總結報公司工會。
同時，公司將對活動中表現突出的競賽金牌班組、優秀群安員進行表彰獎勵。並擇優向集團公司工會推薦。
附件：1.「安康杯」競賽金牌班組申報表
2.安全金牌班組評定條件
3.群安員考核細則、群安員考核辦法
陝西龍門鋼鐵有限責任公司工會委員會
2023年6月1日
附件1：
「安康杯」競賽金牌班組申報表
附件2：
安全金牌班組評定條件
一、班組連續五年無事故，完成了年度下達的安全生產任務。
二、班組長、兼職安全員滿足單位任職資格，有較強的責任心、業務水平、管理技能突出，班組被評為公司安全先進班組。
三、班組安全管理制度齊全，班前班後會、安全活動等正常有效開展，班組安全檢查、末位述職等制度有效執行。
四、班組基礎管理資料齊備，做到「五必備」（即本班組同型別事故案例彙編、安全操作規程、標準化作業指導書、雙述手冊、安全禁令），各類執行記錄規範。
五、作業過程管控精細，特種作業持證上崗，危險要害部位管控措施落實，非常規作業管理規範，班組員工無三違行為。
六、班組管理工作內容指標化、工作步驟程式化、考核制度化、管理系統化、現場管理規範化，形成事事有標準、處處有規範、人人講安全的安全管理機制。
七、班組成員雙述、禁令掌握合格率100%，員工的操作技能和安全意識明顯提公升，達到了「想安全、會安全、能安全」本質安全型員工的標準。
八、班組區域達到6s建立要求，裝置標識明晰、工器具定置到位，通道暢通，整潔有序，作業環境明顯改善。
九、班組學習室硬體設施到位，安全警示牌（如親情照、誓言牌）、「五化」**欄等規範設定。
十、班組管理中有創新，安全管理「十個一」活動有效開展，安全文化建設取得明顯成效。
附件3群安工作考核細則
群安員考核辦法
抄送：陝鋼集團公司工會
公司各領導。各分、子公司
工會辦公室2023年6月1日印發
2023年安康杯競賽總結
江心鄉2011年 安康杯 競賽工作總結 為貫徹落實 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，實現各企業安全生產形勢的穩定發展，推動各企業建立和完善安全生產規章制度，我鄉2011年開展了 安康杯 競賽活動，活動將競賽機制 獎勵機制 激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強企業職工人人重視安全 人人關心安...
2023年安康杯競賽總結
二 圍繞 安康杯 競賽活動，加強員工教育和宣傳，提高員工的安全生產意識和能力。為順利開展 安康杯 競賽活動，公司結合安全生產年活動和 安全生產月 活動，深化 三項行動 和 三項建設 通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，電教片，學習培訓等方式，引導安全生產 使 安康杯 深入人心。工會通過 工會演示文稿 宣傳陣...
談談「安康杯」競賽活動及我處開展「安康杯」活動的特點
談談 安康杯 競賽活動及我處開展 安康杯 活動的特點1999年以來，中華全國總工會 生產監督管理局聯合開展了全國 安康杯 競賽活動，並在進一步完善和充實活動內容 形式和開展 安康杯 競賽活動經驗的基礎上，在全國逐步展開。安康杯 競賽的含義 安康杯 是取 安全 和 健康 之意而設立的安全生產榮譽獎盃。...