對於剛剛畢業的大學生來說簡歷不用做的過於花哨，簡簡單單的表達真實的自己就好，用人單位知道你是應屆生，那麼他也不會要求你有很多任務作經驗，所以只要抓住你自己重點就好。
首先，簡歷內容除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括你的教育背景（包括所有相關的專業技能培訓等）與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優點闡述）你對如何開展業務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）
其次，簡歷中最好突出學歷或經驗，如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的資訊來。
乙份「一目了然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
第三，很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。必要時，一些重要資訊可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。
第四，不同的公司不同的簡歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
簡歷一定要充分展示你的優點，略微的寫些不必要的小缺點就好。
十秒鐘原則
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高階人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的願望。
當你的簡歷寫完以後，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便於閱讀。就象是製作乙份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
針對性原則
如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果乙個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關係的情書，您認為她還會認真考慮嗎？
如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
「我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現」。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。或許您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、資料。比如，「2023年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎」，或者「因為在某某**活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理讚揚」。後乙個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人讚揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--「我」。
真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
但是真實性並非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當的隱諱甚至採用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下乙份工作中不斷完善自己。
簡歷是招聘公司對你的第一印象，也是你與招聘公司架起的橋梁，書寫時一定要認真、謹慎、實事求是，而寫簡歷的同時也要注意很多細節。
一、簡歷不要太擁擠，太生澀。
面試者往往都以為簡歷寫得越多，內容越豐富越好，其實不然，將內容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的。這樣招聘單位會一目了然的了解到你的情況。
二、坦白描述正確、真實的情況。
自己的優點一定要寫得清楚，不要誇大其詞。就算在面試的時候勉強過關，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。也不要在簡歷中只寫自己的優點不寫缺點，這樣自己的簡歷看起來會很假。
還不如坦白的將不足說出來，坦白的態度會讓你未來的雇主欣賞你。
三、避免使你的簡歷讀起來像工作描述。
許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就。招聘單位需要對他們組織能夠發生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受僱，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。
四、根據招聘單位書寫簡歷。
這裡所指的不是乙個特定的機構，雖然有時候也可能如此，你要從招聘單位與徵人主管的角度書寫簡歷。招聘人看簡歷主要是在尋找乙個技術、知識與經驗符合雇主興趣與需要的人。
個人簡歷注意事項
基本情況 姓名性別 男 民族 漢出生年月 1992 01 學歷 本科政治面貌 中 員 籍貫 湖南長沙市現所在地 湖南長沙 院校 學院專業 機械設計製造及其自動化 移動 1388888電子郵箱 66666 獲獎經歷 主項獎項 2012年5月榮獲2011年 2012年度 優秀青年志願者 稱號 2013年...
個人簡歷注意事項
注意事項 1.個人簡歷的寫作標準 2.突出個性展現風采 3.畫龍點睛做小結 1 個人資料 必須有姓名 性別 固定 手機 電子郵箱 固定住址 而出生年月 籍貫 政治面貌 婚姻狀況 身體狀況 興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。2 學業有關內容 畢業學校 學院 學位 所學專業 班級 城市和國...
個人簡歷製作注意事項
1 讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力 成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如 組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約 550000.2 讓簡歷外表醒目 ...