當前大學生求職面臨寒冬，很多畢業生抱怨自己「生不逢時」，對此，我的建議是與其整天抱怨，不如先來看看你在求職道路上是否做到了以下的幾點：
第一、找工作，到正規的人才市場或**。單位入場（上網）招聘都必須出具營業執照、單位介紹信等相關手續，經過工作人員認真審核後方可進行招聘，求職者自然可以放心求職。（所以，在此提醒求職者，為了保障您的個人權益不受侵害，求職要到正規的人才市場和**，只有經過人事或勞動相關部門審批的場所或**對求職者求職才會有保障。
）第二、辨別「黑中介」，勿在馬路邊求職。有一些經人事勞動部門審核的中介機構屬合法經營，求職者前去求職的時候，要檢視是否具有中介資格（正規的中介機構應在辦公場所懸掛人事或勞動部門頒發的行業許可證），謹防掉入黑中介的圈套。現今社會上路邊或者沿街也隨處可見招聘廣告，其真實性更無從查證，具有很大風險，求職者應學會辨別，以免上當受騙。
第三、辨別招聘資訊，避免落入「求職陷阱」，一些招聘單位以「市場總監」、「客戶經理」的高階職位幌子，面試時發現是做「業務員」、「保險**員」等，這種情況下要理智分析，做出是否應聘決定。
第四、充分利用各種求職途徑。除通常現場招聘會和網上求職外，圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新途徑，可通過同學、朋友等打聽他們單位是否內部招聘，根據自己的專業能力、興趣等，增大自己的應聘機會，或許有意想不到的收穫。
第五、根據勞動法相關規定，用人單位不得收取求職者招聘費用、保證金或抵押金等，同時，勞動法也明確指出，禁止用人單位扣押被錄用人員的身份證等證件，更不能以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。在此提醒求職者，一旦發現用人單位有收費行為，應當提高自我防範意識、向相關部門反映，同時可拒絕此類單位。
第六、準備乙份簡明，有個性的簡歷和求職信。求職人員要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性，有的放矢。
第七、接到面試後，要通過各種途徑了解用人單位的基本情況，企業文化等情況；對可能要問到的問題，做好應答準備；面試著裝要整潔、大方。
第八、面試過程中要落落大方，切勿慌張，要全面、準確、簡要地介紹自己；回答面試官的提問時，語言要精煉，把握要點，尤其是突出介紹與應聘崗位有關的工作經歷和業績。
第九、心態平衡，堅定必勝的信念。永遠要記住：「能力、體力、智力」是求職、就業成功的三要素。
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