以座談交流形式為抓手，提高教師理論聯絡實際、提公升實踐經驗的能力。
5、本學期重點活動：進行專任教師親子活動方案設計評比活動。
活動方法：（1）各園在11月中旬進行園內評選，按專任教師40%的比例評出優秀活動方案；
（2）12月16日前按比例上交學前教研室。
（三）做好早教示範基地驗收前的視導工作
加強對申報區級示範基地驗收園的視導與管理，促進早教工作的開展。
本學期對申報示範基地的11所幼兒園進行全面視導。
結合區級教研，充分發揮中心組成員優勢，將說課、做課、反思、交流有機結合起來，施行全方位引領。
1、組織福樂蕊早教負責人、專任教師共同學習綱要精神，掌握0-3歲（分段）嬰幼兒發展水平，使教師有目的的備好每節活動課方案，使幼兒身心都得到發展。並能有的放矢的指導家長科學育兒。
2、骨幹教師根據教研專題，結合驗收標準，有目的的為驗收園教師以及其他園所教師進行說課指導。
3、骨幹教師觀摩課展示，與教師一起研討活動課優勢與不足，了解並掌握活動策略。
4、觀摩驗收園所教師活動課，研討活動效果，提高教師組織活動課水平。
5、以市級示範基地驗收標準的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的準備進行細緻的指導，逐步完善，逐步提高，達到標準。
（四）充分利用重慶福樂蕊早教網，為教師搭建學習、交流、發展的平台。
本學期重點活動：
將示範基地好的活動方案、案例等在網上與大家交流、研究，實現網上教研。
突出不同年齡段教養重點，要有主管領導（負責人）的點評。
（五）根據需要繼續組織教師參加市級早教師資培訓。
1、統計需要培訓人數。
2、繼續聯絡幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。
3、教研員王彩紅準備參加早教上崗培訓。
四、教研活動具體安排：
五、視導安排：
備註： 1、2023年12月16日前各園按專任教師40%的比例上交親子活動方案設計。
2、驗收視導具體時間安排另見明細表。
早教老師每週工作計畫
導語 早教老師每週工作計畫 一 指導思想 以區教委學前科和進校工作要點為指導，結合學前教研室工作總體要求，繼續堅持 專案管理，任務驅動 研訓一體 工作模式，進一步貫徹 落實 綱要 精神，以市區級基地園驗收為契機，以 社群早教基地園建設 和 早教教研工作 為載體，以系列教研 培訓 交流為主要途徑，以提...
早教班個人工作計畫樣本
篇一 一.現狀分析 一 基本情況 中心現有教職工22名，其中在編專職教師10名，大專及以上學歷92 幼兒園高階教師50 中心內有兩個全日制適合期早教班，雙休日有130多名散居幼兒參與親子早教班。中心吸納了一批從事幼兒園實踐教學10年以上的成熟型的兼職教師，參與中心親子指導課程的組織與實施。當前分中心...
早教老師工作計畫怎麼寫格式
一 班級情況分析 本學期我班共有幼兒29名，其中男孩18名，女孩11名，部分幼兒上過托兒所，其餘的都是第一次上幼兒園，他們來自不同的家庭，生活行為習慣各不相同，大多數孩子在家受家人的寵愛，以自己為中心，對父母或祖輩的依賴性較強。在和家長的接觸和交談中我們發現幼兒的自理能力和行為習慣普遍較差，如 不會...