團隊成員各角色優缺點分析

2021-05-15 10:11:13 字數 1426 閱讀 5721

③他們永遠不會滿足於現在所處的環境,勇於向低效率挑戰;

④他們對自己的現狀永遠不能滿足,並敢於向自滿自足情緒發出挑戰。

推進者的缺點

①他們在團隊中往往表現得有些好激起爭端,遇到事情表現得愛比較衝動,容易產生急躁情緒。

②瞧不起別人。

4.創新者

他們具有鮮明的個人特性,思想比較深刻,對許多問題的看法與眾不同,有自己獨到的見解,考慮問題不拘一格,思維比較活躍。

創新者的優點

①他們在團隊中表現得才華橫溢;

②他們具有超出常人的非凡想象力;

③他們頭腦中充滿了聰明和智慧型;

④他們具有豐富而淵博的知識。

創新者的缺點

①他們往往給人一種高高在上,象乙個救世主的印象。

②他們不太注重一些細節問題上的處理方式。

③他們給人們的印象總是隨隨便便,不拘於禮節。

④往往使別人感到與他們不好相處。

5.資訊者

他們性格往往比較外向,對人、對事總是充滿熱情,表現出很強的好奇心,與外界聯絡比較廣泛,各方面的訊息都很靈通。

資訊者的優點

①他們喜愛交際,具有廣泛的與人聯絡溝通的能力;

②對新生事物比其他人顯得敏感;

③他們求知慾很強,並且很願意去不斷地探索新的事物;

④他們勇於迎接各種新的挑戰。

資訊者的缺點

①他們常常給人留下一種事過境遷,興趣馬上轉移的印象。

②他們說話不太講究藝術,喜歡直來直去,直言不諱。

6.監督者

他們的頭腦比較清醒,處理問題比較理智,對人、對事表現得言行謹慎,公平客觀。他們喜歡比較團隊成員的行為,喜歡觀察團隊的各種活動過程。

監督者的優點

①他們在工作中對人對事表現出極強的判斷是非的能力;

②他們對事物具有極強的分辨力;

③他們總是講求實際,對人對事都抱著實事求是的態度,一是一,二是二。

監督者的缺點

①他們比較缺乏對團隊中其他成員的鼓動力、煽動力;

②他們缺乏激發團隊中其他成員活力的能力。

7.凝聚者

他們比較擅長日常生活中的人際交往,能與人保持和善友好的關係,為人處事都比較溫和,對人、對事都表現得比較敏感。

凝聚者的優點

①對周圍環境和人群具有極快的適應能力;

②具有以團隊為導向的傾向,能夠促進團隊成員之間的相互合作。

凝聚者的缺點

他們常常在危急時刻表現得優柔寡斷,不能當機立斷。

8.完善者

他們做事情很勤奮努力,並且很有秩序;為人處世都很認真,對待事情力求完美。

完美者的優點

①總是持之以恆,而決不會半途而廢;

②他們在工作中表現得勤勞;

③他們對工作認認真真,一絲不苟,是乙個理想主義者,追求盡善盡美。

完善者的缺點

他們在工作中,處理問題時過於注重細節問題,為人處事不夠灑脫,沒有風度。

優缺點分析

由於經常會自我反思,所以對於自身的缺點也是瞭如指掌。現將我的缺點如實匯報 在思想方面,對於黨的理論知識的學習還不夠深入 不夠徹底 不夠全面,有些理論知識雖然牢記於心,但是不能合理的做到將理論聯絡實際。在學習上,自己是計算機專業的學生,但是我感到很慚愧,我還沒有達到精湛的計算機水平,歸根究底,努力研究...

個人優缺點分析

優點 思想上,政治立場堅定,堅決擁護中國共產黨的領導,注重學習黨的理論知識,踐行黨的先進思想,自覺樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀,主動關注時政新聞 學習上,態度端正,刻苦認真,勤於思考,目標明確,學習效率高,學習方法科學合理,學習成績名列前茅 工作上,盡職盡責,踏實肯幹,創新能力強,團結協作能力強...

自我優缺點分析

第二個缺點是 思維不夠縝密,創新性思維有待加強。面對以往碰見的問題,總希望能夠用以往的正規化解決現在的問題。但事實上,很多問題需要換一種方式解決的,具體問題具體分析,也需要要創新的,這樣才能取得進步的。所以在以後的工作裡,我應該敢於突破,敢於創新。第三個缺點是 缺乏對某件事的長遠計畫。對事物整體的把...