為了推動集體備課工作的開展，強化教師的備課質量和實效性，幫助教師解決教學中遇到的疑難問題，提公升教師業務能力，提高教育教學質量，特制定本制度。
一、教師
1.集體備課活動缺席者，每次扣2分，遲到、早退者每次扣1分，由協調召集人負責記錄。
2.備課組成員若有事，要履行請假手續，提前向本校校長寫好請假條，若是協調召集人請假，要自行安排好臨時**人，並報告組長。
3．每次教研活動，組員要按要求充分準備，在研討中，能在鑽研教材的基礎上提出有價值的問題，發表有個性、有特色的見解，發揮特長服務於集體備課，每次活動結束後由召集人根據組員的發言為每位組員按a、b、c分類登記，標註在集體備課活動記錄上，如有兩次c類，取消本年度評優晉級資格，按學校績效工資方案扣發相應工資。
4.每位成員要對自己的任務不折不扣高質量按時完成，首備教學設計及時傳送到規定的郵箱，如傳送不及時者，協調召集人上報學校，每人每次扣2分。
5．中心校採用定期或不定期抽查的辦法，對個人分工完成的教案根據集體備課質量要求進行評價，並對結果進行通報。
6.中心校採用隨機抽查的辦法，對教師的個人修訂教案進行檢查，看是否結合實際並發揮個性特點和教學風格，對共享教案進行修改完善，使用質量和效果，課後反思等方面進行檢查，並對結果及時通報。
7．對45歲以上教師，重點檢查其對備課的修訂使用情況和教學反思、教學隨筆等。
二、備課組
1.每月查一次備課組活動記錄，視檢查結果給備課組按5、4、3、2分類記分；不交者記0分；遲交者記2分。
2.每月抽查各組共享教案1-2節，依據質量標準進行綜合評價，視評價結果按10、8、6、4分類記分。
3.每月綜合上述兩項得分給各備課組排名，月月通報，第一名組長加5分，組員每人加2分；第二名組長加4分，組員每人加1分；最後一名組長減3分，組員每人減2分。分數做為評優依據。
三、獎懲
中心校每學期舉行一次優秀教案、優秀教學隨筆及優秀備課組評比活動，對評比結果進行通報，獎優罰劣。
XX小學獎懲制度
鎮xx小學 14 15學年度第一學期獎懲制度 一 教學實績 1 本制度按一學期一結算，如同一科目調研多次按最高名次計算，只調研一次按一次結算。2 主科獎項 語文 數學 外語 在全鎮質量調研中如獲全鎮前五名者，分別獎該科教師300元 280元 260元 240元 220元，另設第六名鼓勵獎100元。3...
東關小學獎懲制度
為提高全體教師的工作積極性，促進教師師德師風建設，讓每位教師的業務水平得到增長，獎勤罰劣，特制定本制度。1 服從學校工作安排 每位教師都應該理解和支援學校工作，對於學校的任命和工作安排要無條件執行。二 規範坐班制度，嚴肅工作作風 1 按時到校 離校。早上8點以前到校，每遲到5分鐘扣10元。楊強華 宋...
小學安全獎懲制度
安全工作獎懲制度 根據上級教育主管部門有關檔案精神，為使我校安全工作能常抓不懈，使師生生命安全得以保障，將一切事故處理在萌芽狀態，結合我校實際，特制訂本制度如下 一 安全管理員能切實抓好安全工作，做好各種表冊資料，能組織好師生對校園及周邊環境進行排查，發現各種隱患能及時上報，及時整改。一學期學校內安...