一．目的
為防止員工在作業過程中免受或少受傷害，保護員工健康及其相關權益，根據國家法律法規的有關要求，結合目前作業特點和實際生產狀況，特制定本管理制度。
二．適用範圍
本制度適用於公司所有涉及職業危害及其它勞動保護的崗位及人員。
三．職責與分工
1．公司安全和職業衛生管理機構負責勞保用品發放標準的制定（修訂）和標準外的臨時性勞保用品的審批。
2．採購部門負責彙總需求計畫，按要求到有相應資質的廠家或**商進行比價採購，確保合格。並按時限要求交付需求單位。
3．各使用部門負責編制本單位勞保用品的需求計畫，並按要求組織發放、監督使用和維護保養，必要時解決現場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。
4．使用單位或部門必須按照標準進行配置，任何單位不得隨意降低、提高標準。
四．內容及要求
1．勞動和職業防護用品的分類
1.1操作者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿（佩）用品，稱為防護用品。
1.2一般防護品：衣、褲、鞋、帽、布（線）手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品：空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發放原則及使用要求
2.1配備、發放原則
2.1.1勞動和職業防護用品在生產過程中是保護職工安全與健康的措施，應當按照工作性質、勞動條件、保護部位及有關技術標準，進行合理選型，配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用範圍和使用方法。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據企業無償為從業人員配備合格的勞動防護用品並建立防護用品和器具的領用登記卡制度，並根據有關規定制訂發放標準，嚴格按《勞動和防護用品標準》執行。
特殊勞動保護用品，實行按需配給，集體管理原則。
2.1.4個人勞保用品嚴格執行領用登記卡片制度，卡片由員工所在庫管員儲存。員工的勞保用品使用期滿後，由員工到倉庫簽署領料單後方可領取。
2.1.5凡是新入廠職工，經**安全教育合格後，方可進入崗位，進入崗位前領取勞保用品，同時建立登記卡片。
2.2勞動和職業防護用品使用規定
2.2.1凡發給員工個人或集體使用的防護用具均應妥善保管，要有明顯的標誌和編號，不能塗改或洗掉，防護用品僅限於工作時間內使用，嚴禁移作它用。
2.2.2凡發給班組公用的防護用具，應有專人管理，不得丟失，任何人不能占為己有，若有遺失或無故損壞者，則按有關規定進行處理。
2.2.3凡發給員工個人的防護用品，必須妥善保管，應因公使用，不准買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，後果一律自負。
2.2.4從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品，工作時間內不按要求穿戴使用勞保用品，一經查出，給予處罰。
3、管理要求
3.1防護用品由安全和職業健康管理機構統一管理，發放實行實名登記制度，不得代領。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效，必須立即報告、更換，具體要求按照公司有關制度執行。
3.4管理機構和使用部門要經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發現問題及時糾正或更換，使防護用品真正起到作用。
5．有關制度和記錄
1.有關制度
《勞動和防護用品標準》
2.有關記錄
《勞動和防護用品採購申請》
《勞動和防護用品驗收記錄》
《勞動和防護用品發放記錄》
《勞動和防護用品檢查記錄》
勞動防護用品管理制度
山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 熱電發 2016 號 山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 關於印發 勞動防護用品管理制度 的通知 廠屬各車間 部室 為進一步提高我廠幹部職工安全意識，提高安全管理水平，建立安全生產長效機制，確保安全生產，根據國家有關法律 法規和上級要求,特制定 山東新...
勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法 國家安監總局關於 勞動防護用品監督管理規定 等有關勞動防護用品管理的法律 法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一 總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...