2023年是國家實施「十二五」規劃的承上啟下之年，是鐵路轉變發展方式、提公升現代化水平的關鍵節點，是京局面對新形勢、優化體制改革的緊要時期，是大機段轉變職能定位、謀求新發展的重要始端。面對新形勢、新任務、新要求，如何認真做好今年的的鐵路基層黨建工作，嚴格確保各項施工生產任務順利完成，對於我車間支部來說任重而道遠。因此，根據上級黨委要求，結合本支部實際情況，特提出以下工作思路，作為2023年各項工作開展的重要指導：
一、指導思想：
我支部將以黨的十七大和十七屆六中全會精神為重要指導，認真落實京大機段2023年的職代會重要精神，緊密以建立「四強」黨支部和爭當「四優」共產黨員、踐行「保安全、保質量、保穩定、促發展」方針為工作重心，全心凝聚黨群力量，切實轉變工作作風，群策群力，攻堅克難，嚴格確保「2012安全年」的順利實現。
二、工作目標：
（一）團結帶領車間全體幹部職工，群策群力，攻堅克難，保障2023年安全施工生產目標的順利實現。
（二）繼續深入開展黨內創先爭優活動，激勵車間全體黨員在建立「四強」黨支部和爭當「四優」共產黨員、踐行「保安全、保質量、保穩定、促發展」方針的工作中建功立業。
（三）強化黨員、幹部的勤廉自律和表率作用，通過黨員幹部的示範表率作用，內聚士氣，外樹形象，切實轉變工作作風，建成一支素質好、作風硬、業務精、紀律強的隊伍。
三、主要工作及措施：
（一）加強形勢任務教育，落實段職代會精神,努力營造和諧的工作氛圍
1、加大宣傳報道力度。一是進一步完善車間宣傳報道激勵考核辦法，加大獎勵力度，促進文化建設。二是做好「三講一抓」工作——講形勢、講目標、講措施，抓好各項活動的落實；三是要完善資訊反饋機制，及時對施工生產中出現的「亮點」進行宣傳報道，充分發揮**導向作用。
2、落實段職代會精神。一是要通過支部骨幹會、黨群紐帶會等形式組織黨員職工、群眾代表認真學習段2023年的職代會精神；二是要組織黨員職工系統地、認真地分析研討自身存在的問題，制定切實可行的措施，並嚴格推進落實。
3、營造和諧工作氛圍。一是要堅持以廣大群眾的根本利益為工作根基，宣傳、反映的資訊要緊密結合職工工作、生活實際。二是要保證各項活動落實的時效，不斷改進活動開展方式，加強幹部職工間的交流。
（二）踐行「四強四優」、「三保一促」，突出黨組織攻堅克難的核心作用
1、繼續深入開展黨內創先爭優活動。一是繼續推進「四強」「四優」活動。要進一步完善公開承諾活動，支部和黨員的承諾要切實可行，要有量化指標，杜絕空洞和不切實際；二是繼續完善黨務、廠務公開機制，不斷改善黨務、廠務公開的方式，確保黨務、廠務工作實效。
2、加強基層黨建的基礎工作。一是要抓好黨支部各項活動，嚴格落實「三會一課」制度，認真搞好「安全屏障」工程建設；二是加強班子作風建設和黨員隊伍建設，結合實際，搞好黨內創先爭優活動；三是加強與同級支部的橫向交流以及與段黨委的縱向聯絡，加強黨務工作者的黨務知識培訓，提高黨務工作者的綜合素質。
3、創新基層黨建活動。一是黨建活動要注重「實」。要結合安全保產、生產經營等重點工作，求真務實，切實把黨建工作融入到本車間的實際工作中去；二是黨建活動要突出「新」。
各黨小組要集思廣益，創造性開展活動，吸引廣大黨員職工參與到黨建活動中來。
（三）轉變工作作風，主動為職工服務，切實抓好幹部作風建設和優質服務工作
1、強力推行首問責任制。一是完善首問負責機制，切實抓好幹部和黨員骨幹的作風建設，嚴格做到「有問必查，有責必究」。二是加強檢查督促力度，強化執行力建設，建立健全問題檢查機制，由縱向單查轉變為環環相查，由被動究查轉變為主動糾察，切實保證檢查的廣度和深度並存。
2、嚴格落實幹部基層工作制。一是要定期參加班組生活討論，了解職工的工作狀況和呼聲要求，並積極主動為其解決問題；二是要要提倡走動式管理，對職工反映的問題要組織深入調查研究解決，對支部布置的工作要及時跟蹤督促檢查指導。
3、切實踐行幹部基層生活制。一是要積極參加職工業餘活動，改善領導與職工間的固化關係，主動加強與職工的溝通，掌握職工實際的心聲；二是要做好服務工作，要對掌握的職工困難問題切身督導解決，保證工作的針對性、時效性，以行動體現作風。
（四）加強技術培訓，注重素質培養，逐步完善人才儲備和成長機制
1、加強職工培訓，完善培訓體系。一是加強職工業務技術培訓。二是要加強職工素質培訓。
要針對不同層次的人員組織不同側重點的培訓，加強思想道德、文化水平的教育培訓，提高職工的綜合素質。
2、開展技術比武，搭建練兵平台。一是要通過開展技術比武、科技攻關等活動為職工提供技術展示舞台；二是要開展青年專業化小組、崗位練兵、導師帶徒等活動吸引廣大職工參與技術培訓，提供學習平台。
3、完善選拔機制，培養後備人才。一是要完善人才成長激勵機制。要為職工的發展設計不同的發展方向，培養各方面的人才；二是要加強對青年大學生的綜合素質培養。
要不斷完善青年後備骨幹選拔制度和培養制度，加強對青年大學生「情商」的培養。打造一支充滿激情的青年骨幹隊伍。
（五）加強廉政建設，推行全員防盜，樹立車間良好管理形象
1、加大宣傳教育。一是引導職工樹立「忠誠履責」的思想，弘揚愛段如家、愛崗敬業的精神；二是要從教育、預防、監督和治理四個環節入手，積極構建和逐步完善中心的懲治和預防腐敗體系，努力營造人人「崇廉、思廉、促廉」的濃郁氛圍。
2、完善各項工作流程。一是重點完善規章制度，完善流程體系，堵塞錯誤源頭；二是要以效能監察為切入點，加強車間管理薄弱環節和重點物資的管理，使不法人員無機可乘、無空可鑽。
3、加大對違規違紀行為的查處力度。一是廣開舉報資訊平台，加強對關鍵崗位和敏崗崗位的監控力度，對舉報屬實、查堵漏洞的有功人員實行重獎；二是對敢於以身試法的違規違紀行為及時調查處理，加大考核力度。
（六）了解職工需求，真心關愛職工，全心全意為職工服好務
1、加強與職工的溝通，主動為職工解決困難。一是要正確對待職工的需求，言論上要暢通職工交流的渠道，行動上要為職工提供方便，充分了解職工的思想動態；二是在工作上要努力為職工創造舒適的工作環境，生活上要保障職工的基本利益，政治上要維護職工的民主權利，思想上要加強與職工的感情融入；三是要進一步加大廠務公開和黨務公開的力度，不斷完善公開的方式和內容，拓寬民主管理的途徑，接受職工群眾監督。
2、加強群團工作力度。工會、共青團、女工要發揮各自優勢，相互聯合，通過組織幫助職工群眾解決一些實際問題，為職工及其家屬送去組織上的溫暖。同時加強對離退休老職工的關懷，建立踐行定期聯絡機制，增強新老黨員之間的交流，發揮老黨員的優勢，促進新黨員的成長。
3、不斷完善「扶貧幫困」機制。一是健全困難職工、困難黨員檔案，建立「一幫一，一對紅」的互助小組；二是完善定期慰問走訪制度，將組織上對職工的關懷落實到實處；三是加大對困難職工的幫扶力度，通過募捐、申請等多種形式為困難職工解決更多的實際困難。
2023年的支部黨建工作將會比2023年任務更多、要求更高，責任更重，我們一定要緊密團結在段黨委周圍，緊緊圍繞大機段今年的中心工作和重點任務，切實將黨務工作建設與施工生產建設密切聯絡，同部署、共落實，不斷增強每名黨員的責任意識，持續提公升全體職工的綜合素質，努力構建和諧穩定的清四車間，以更加飽滿的精神風貌去迎接鐵路新的春天。
線路清篩四車間黨支部
2023年12月29日
2023年車間總結
二車間2011年總結 新年伊始，公司從球磨時代轉變為無球化時代 即立磨的製作。圍繞著公司的 以人為本，人人成為經營者 二車間員工團結奮戰創新工作方法劃分單位量化工作量，圓滿完成公司下達的各項生產任務。在此對全年來的工作進行總結，力求獲取更多的經驗教訓，在磨練中成長。以下是對全年工作的總結 一 工作方...
2023年車間實習總結
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2023年車間年度總結
xx年過去了，過去的一年裡在大家共同的努力下我們丙班出色的完成了車間裡的安排的各項工作。在結合丙班自身優勢充分調動班組成員的積極性的基礎上我們進一步創新思路，在班組自身建設 班組日常工作經驗的積累 班組成員技術培訓與強化中我們取得了良好成果。1 班組自身建設日常工作中我們丙班以老員工帶動新員工，讓新...