為了實現2023年銷售目標，本著多勞多得的薪金分配原則。實現公司與個人雙贏為目的，經有關人員研究決定，定此責任書：
一、公司特聘關振中、關偉年、張育球、關展國、關志權為廣東及周邊省份各分割槽銷售經理。
職責：負責本區的銷售事宜，遵照公司的經營政策，計畫與目標，在各所分定的片區範圍內，銷售公司產品，以達成公司所核定該區的銷售目標。
工作內容：調查同行產品在該市場的銷售情況，**情況，市場走勢，消費者的消費要求，定時定期向銷售經理匯報工作進展及難點，讓公司能及時的研究不同的銷售政策或推出適合市場的產品。
開拓新客戶：重點在廣東省各個城市一步乙個腳印地攻破，了解清楚客戶的經濟實力，信譽度，經營狀況，盡量做到現款現貨，定時不定時拜訪客戶，切實加強與客戶之間的聯絡和溝通，協助客戶做好油品知識培訓，市場銷售，切實做好客戶的售前、售後的工作。
開展業務時必須注意個人語言和行為，以樹立良好的企業形象，全體業務經理必須團結協作、互相配合、共同完成公司下達的銷售任務。
二、銷售目標任務：
全年必須完成目標任務比2023年上公升50%，爭取突破比2023年上公升80%或翻番。（以實際回籠貸款為準）
三、薪金安排：
基本管理工資+提成+其它補助
1、基本管理工資： 元/月
2、提成：①銷售目標任務超2023年20%未達到超50%--按 %比例提成
②銷售目標任務超2023年50%未達到超80%--按 %比例提成
③銷售目標任務超2023年80按 %比例提成
3、補助：
①手機補助元/月
②出差報銷：住宿費+餐費補助70元/天。（出差之前必須寫好出差申請單、出差路線，否則不給予報銷）
四、提成結算方法：每個月15日前結算1次，按總提成款的70%發放，餘額年終或次年1月15日前一齊發放。
五、從簽定該銷售責任書之日起，各分割槽銷售半年內不能完成規定的銷售任務，公司將根據實際表現採取辭退或減低提成比例處理。
六、此責任書從2023年1月1日起執行。
責任簽名廣州市中宇****
2023年1月1日
銷售人員責任書
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