在緊張繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回首過去的2023年我認為是有收穫、有價值、有意義的一年，在公司領導的管理和關懷下，公司勞務派遣、職業介紹、人事**、大中專畢業生實習、勞動糾紛處理等業務取得了一定的成績，但也存在著一些不足，現將工作總結匯報如下：
一、勞務派遣方面
1、2023年新增勞務派遣合作單位8個，分別是某某某酒店、某某某****、某某某****、熱益******、山東體彩培訓、市國家稅務局、區國家稅務局、東飛運輸****，比2023年增加5個；勞務派遣協議續簽單位1個，是日照凌雲家電售後勞務派遣協議。截止2023年12月31日我公司實際派遣管理勞務派遣員工270人，比2023年增加103人，2023年實現勞務派遣管理費營業收入266754.73元（扣除稅款），保險**收入48071.
4元（扣除稅款）。
2、2023年為勞務派遣合作單位招聘、補充和更換勞務派遣人員200餘人次，及時滿足了用工單位的用人需求。
3、開展服務質量、溝通技巧、安全責任等各種勞務派遣員工集體培訓10次，取得了勞務派遣員工和用工單位的好評。
二、職業介紹方面
1、2023年為配送部門招聘貨車司機80餘人次，五
一、十一家電配送旺季安排家電裝卸工人100餘人次，有力的保障了配送業務的開展。
2、2023年申請職業介紹補貼人數102人，補貼經費15300元。
三、人事**方面
2023年2月開始，公司開展人事**業務，主要面向無業人員，實現人事**收入3340元，公司社保戶在保人數33人，擴充了社保參保人數。
四、大中專畢業生方面
2023年12月份某某某區勞動局在我公司設立大中專畢業生就業實踐基地，根據《某某某高校畢業生就業見習補貼實施方案》，2023年上報東港區勞動局大中專畢業生就業見習資料30人，申請就業見習補貼經費37440元。
五、勞動糾紛處理方面
2023年度勞務派遣員工共出險14例，應理賠金額共計17966.19元，實際保險公司理賠金額11751.67元，根據《工傷保險條例》，出險的勞務派遣員工中沒有一例達到評殘標準，2023年度未出現重大安全事故。
過去的一年在同事們的辛勤工作和團結協助下，公司勞務方面雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足，具體表現在:
1、人力資源儲備不足。隨著90後成為就業的主力軍，其擇業觀和價值觀的改變要求我們要改變以往的招聘方式和方法，廣開思路，集思廣益，拓寬招聘途徑，保障人力資源長效充足的儲備。
2、公司負責勞務業務的員工思想和管理理論水平有待提高。隨著公司勞務業務量的增加，管理的勞務派遣人員越來越多，勢必要求公司勞務管理人員的思想和理論水平不斷提高來適應公司的發展。
展望新的一年，我們一定能夠在公司領導的支援下，適時抓住機遇，勇於迎接挑戰，敢於克服困難，相信我們的業務會在新的一年裡更上乙個台階。
日照某某****
勞務派遣部
2023年1月14日
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