學習「白國周班組管理法」之心得
看到了白國周的班組管理理念後，我深受啟發，在煤礦一線工作了22年，連一點工傷事故也沒出過，他所帶班組沒出過安全事故，他創造了煤礦基層安全生產的奇蹟，也為我們班組長的管理提供了很好的學習典範。
近年來，我們公司始終重視以人為本，高度重視安全生產工作，全面強化安全基礎工作，促進了安全形勢整體好轉，為此我們也要為所選擇的職業做出自己乙份應有的貢獻。
學習白國周，要像他那樣有積極的進取心，幹一行、學一行、鑽一行、愛一行，做有本事的人。抓好基層一線安全生產，要使每個職工有安全理念，要有安全技能，更要有善於學習、不斷進取的毅力。在幹中學、在學中幹，善於思考、注重積累，才能「啃」掉乙個又乙個硬骨頭，掌握更多的技能技巧和常識，成為基層生產一線真正的行家裡手。
學習白國周，要像他那樣有強烈的責任感、使命感。因了解而熱愛，因熱愛而盡責，這是白國周20多年始終如
一、從嚴律己的動力源泉，他的例子告訴我們，有了深沉的情感，再簡單、普通的工作一樣可以幹得有聲有色，從中找到勞動的樂趣；而有了奮鬥的激情，才會正視使命、承擔責任，也才能在追求事業的過程中享受實現自我價值的喜悅。
學習白國周，要像他那樣培養嚴謹務實的工作作風。「班前檢查不能少、班中巡迴排查不能少、班後複查不能少」，這是白國周在多年的安全檢查中總結出的經驗。這樣類似的經驗在日常管理中還有很多，比如「三快、三勤、三細」（嘴快、腿快、手快，勤動腦、勤匯報、勤溝通，心細、安排工作細、抓工程質量細）。
總結起來就是多動腦、多幹活、不耍滑。良好的工作習慣、嚴謹務實的作風，有助於及時發現問題，查缺補漏，避免因小失大。而在不同的崗位，不斷總結經驗、反思問題，也有助於形成適應自身工作的獨特方法。
學習白國周，要像他那樣嚴格紀律、鐵面無私。安全管理容不得半點馬虎，一次寬容、一次心軟，換來的可能是血的教訓。每一名基層管理者都應該把嚴格紀律上公升到為職工生命安全負責的高度，時刻督促礦職工養成遵章守紀的良好習慣，實現自主保安，將人為隱患消滅在萌芽狀態。
白國周，一名普通的煤礦班組長。經過不懈努力，如今他已成為煤礦基層安全的守護者，成為廣大礦工心中的楷模。我們需要更多像白國周一樣腳踏實地的勞動者。
我雖然是一名機電班組長，和白國周比較在安全生產上確實不如他對安全生產這麼執著細緻。雖然我們班組沒有出過大的工傷事故，但是總有一些磕磕碰碰的事情發生。這就說明了我還沒有把安全生產放在第一位，自保、互保、聯保還沒做好，安全意識還不強，這就給安全生產留下了不安全的因素，沒有使當事人受到教育，給安全生產埋下了隱患。
通過學習白國周的事蹟，想一想他22年沒有出過一起工傷事故，班組沒出過安全事故，全都是他嚴格管理、鐵面無私、對違章的事決不姑息、堅持原則、不講情面才能取得今天這樣的成績，最終創造了安全生產的奇蹟。
以後我一定要以白國週為榜樣，努力學習他的白氏安全招，除了"三不少"外還要"三快"（嘴快、腿快、手快）。安排工作到位，自己所管轄的範圍經常檢查到位，班中多巡查，和工人打成一片。"三勤"：
勤動腦--面對突發情況才能迅速處理，避免事態進一步擴大，勤匯報--對一些生產過程中的問題、隱患及時向工段裡匯報，勤溝通--和領導經常溝通，了解隊裡的措施、要求，了解職工的工作和生活上的事情，有困難及時幫助解決。"三細"：心細、安排工作細、抓檢查質量細。
要充分發揮班組各成員的長處，把檢修質量提上來，檢修任務提前做到心中有數，提前做到有預見性檢查，制定好檢修計畫，認真檢查好自己所轄的裝置運**況，決不留隱患，確保各個機器裝置能夠完好運轉以不耽誤生產。引用白國周的一句話"把班組帶好，讓大夥兒都安全是我最大的心願"，為我公司的壯大發展和安全生產做出自己應有的貢獻！
白國周心得體會
由於我們選煤廠有 急 難 險 重 的特點，這就更要求我們有乙個安全的工作環境。安全的環境是要靠大家一起努力營造的，我們作為基層管理者在這一過程中起到了不可忽視監督管理的作用。通過對 白國周班組管理法 的學習，增加了我作為一名安全員對安全管理的信心。學習白國周，要像他那樣嚴格紀律。安全管理如果出現半點...
白國周心得體會
學習 白國周班組管理法 心得體會 這些天，建材廠掀起學習 白國周班組管理法 熱潮，以此增強全員安全意識，提高全員安全技能，把安全生產責任 安全措施落實到班組，落實到崗位，推動班組安全管理再上新台階。白國周班組管理法雖然只是一種創新管理方法，但卻蘊含著令人折服的精神光芒。他用自己無限的工作熱情 強烈的...
學習白國周班組管理法心得體會
近段時間，我們礦一直在組織學習白國周班組管理法。白國周，乙個普普通通的煤礦工人，他沒有什麼豪言壯語，更沒有什麼英雄事蹟，他有的是腳踏實地，22年如一月，工作在井下一線，不斷創新班組安全管理的精神，他有的是不斷學習，孜孜追求的意志，他有的是律己嚴 分己明 嚴管理 重方式 講公道 善激勵班組安全管理法。...