國投新集能源股份****
甲方：國投新集能源股份****部
乙方：機關工會
丙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規、行政規章和國投新集公司依法制定的規章制度，本著平等、自願、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱「協議」）。
第一條聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用丙方擔任國投新集公司機關總部部門崗位工作。
（二）丙方服從甲方的任職安排，履行公司規定的管理制度和「崗位說明書」規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條崗位聘用期限
本協議的崗位聘用期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。
第三條崗位性質和工作職責
詳見本崗位說明書，並履行其規定。
第四條崗位薪酬
（一）丙方在崗位聘用期內，丙方的崗位薪酬為大寫）萬元/年。
（二）丙方崗位薪酬由應發薪酬和單位統籌保險兩部分構成。其中：應發薪酬按月兌現，標準為元/月。
應發薪酬分為基本薪酬與浮動考核薪酬兩部分組成，其中基本薪酬為應發薪酬的60%，浮動薪酬為應發薪酬的40%，均按月度兌現。單位統籌保險根據國家相關規定每年按實際發生額調整。
（三）丙方的應發薪酬中已包含了丙方在按時完成甲方分配的工作任務情況下所需法定節假日和雙休日加班的加班工資。
（四）丙方的崗位薪酬除功臣津貼單獨支付外，其他所有崗位津貼已納入崗位薪酬之中，不再重複支付。
（五）丙方可以領取國投新集公司規定的各項單項獎勵。
（六）丙方經年終考核，可根據考核結果享受甲方提供的年終獎勵。
第五條丙方義務
（一）遵守國家法律法規和國投新集公司依法制定的各項規章制度。
（二）服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
（三）在工作中發揚無私奉獻精神，自覺維護公司權益。
第六條聘任考核
（一）甲方有權制定和和修訂考核標準並組織考評活動，對丙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內，丙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
（三）丙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為崗位薪酬調整和下次續聘上崗的依據。
第七條協議的解除與終止
本協議作為國投新集公司與丙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。
第八條解聘與續聘
（一）丙方考核不合格的，甲方可以調整丙方工作崗位，解除本聘用協議，本聘用協議作廢；
（二）本協議期限屆滿後，甲方根據崗位變化情況考慮丙方後續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮丙方；
（三）本協議終止後，需續聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘國投新集公司其他職位，仍未獲得聘任的，由國投新集公司合理安排丙方具體職位。
（五）因工作需要，公司對機關員工予以職務調整（提職、降職、調動）時，需重新簽訂崗位聘用協議書，原協議書作廢。
第九條違約責任
本協議一經簽訂，各方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條其他
本協議一式二份，甲方與丙方各執乙份，其中甲方的由公司人事部門統一保管存檔。
甲方（蓋章工會（蓋章
法定代表人
或委託**人工會代表（簽字丙方（簽字）：
（簽章年月日年月日年月日
崗位聘用協議書
根據 工作人員崗位聘用管理辦法 和 事業單位實行聘用合同制實施細則 的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂協議 一 協議雙方 甲方 乙方 二 乙方根據工作需要，在部門，擔任崗位工作。崗位類別 崗位管理 專業技術崗位 工勤崗位 崗位類別 三 協議期限 本協議期限為 年。自 年 月 日起...
崗位聘用協議書附件1
附件1 甲方 新疆特力電信實業有限責任公司 乙方 甲方根據公司工作需要，經綜合考核，聘用同志在崗位 附崗位說明書 工作，經雙方協商一致，簽訂本協議，本協議作為勞動合同的附件。第一條，聘用期限 自201 年月日始至201 年月日止。第二條，甲方的權利 義務。一 要求乙方認真遵守 嚴格執行公司的各項規章...
聘用協議書
聘用合同 聘用方 以下簡稱甲方 公司 法定代表人職務 受聘方 以下簡稱乙方 公民證件號碼 甲方經股東會討論決定，誠聘乙方擔任甲方的總經理，乙方接受聘請同意擔任甲方公司總經理。為李振興明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一 聘用職務 甲方聘請...