崗位聘用協議
甲方（公司）：
乙方（工作者）：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
一、期限：本合同自2023年12月9日起，至2023年12月31日止，期限為叄年。
二、內容：甲方安排乙方的工作崗位為常務副總，負責公司經營管理工作。
乙方在本崗位的主要職責和權力：
1、履行崗位職責，執行公司的各項規章制度；
2、職責：
（1）、參與制定公司戰略規劃；
（2）、參與制定公司戰略規劃，協助總經理審核房地產集團整體戰略規劃；
（3）、參與公司重大決策投資審定會議，協助和支援總經理決策；
（4）、審核營銷策劃中心的年度目標和計畫預算，並監督實施；
（5）、主持建立房地產公司整體的營銷管理體系；
（6）、審核營銷策劃中心擬訂的專案《立項建議》和《專案可行性研究報告》，上報公司總經理決策審核；
（7）、主持制定公司整體的營銷方案，審核公司統一的品牌建設和推廣方案，公司統一的vi規範，並監督執行；
（8）、審核各下屬公司擬定的專案市場推廣與營銷方案，報公司總經理審批；
（9）、審核下屬公司的專案銷售計畫和銷售策略提案；
（10）、審批媒介**商管理辦法，並監督實施。主持重要的**採購談判，審批確定**合作夥伴。
3、權力
（1）、公司重大決策建議權；
（2）、在總經理無法親自處理公司事務時，有代行總經理的事務處理權和按總經理指示辦理的重要事務的執行、組織、監督、檢查權；
（3）、對公司管理的指揮、控制權；
（4）、有對直接下級崗位調配、獎懲的建議權和任免的提名權；
（5）、對所屬下級的工作有監督、檢查權；
（6）、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權；
（7）、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
（8）、許可權內的財務審批權。
三、工資待遇：乙方履行職責，為甲方工作，乙方工作待遇為月薪30000元（叄萬元整、稅後工資）。當月工資在下月10日前發放。
四、考核、獎勵政策：年終獎金按50-80萬元考核發放，甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲
五、其他約定：協議執行考核依據為公司年度計畫和管理制度。
六、變更、終止：
1、乙方未能提供正常工作，完成承諾指標，甲方有權終止本崗位聘用協議。
2、甲乙雙方在協議期內提出對協議條款變更時，須經雙方協商一致，方能變更協議條款、重新簽訂協議。
3、協議到期，雙方確認協議終止，並續簽新的崗位聘用協議。
七、附則:
1）、公司配「保時捷卡宴車」給乙方作為工作用車。費用實報實銷。
（2）、公司為乙方購買社保，社保費率按照公司規定購買。
甲方乙方：
年月日年月日
聘用協議書
聘用合同 聘用方 以下簡稱甲方 公司 法定代表人職務 受聘方 以下簡稱乙方 公民證件號碼 甲方經股東會討論決定，誠聘乙方擔任甲方的總經理，乙方接受聘請同意擔任甲方公司總經理。為李振興明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一 聘用職務 甲方聘請...
聘用協議書
編號用人單位以下簡稱甲方 法定 人 住所聯絡 受聘人以下簡稱乙方 住址身份證號碼 聯絡 甲乙雙方根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 等法律 法規 規章的規定，按權責統一原則，經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一 聘用期限 第一條本協議期限為年。本協議於年月日...
聘用協議書
甲方 聘用單位 名稱乙方 受聘人員 姓名身份證號碼 根據 集團人事 聘用人員管理辦法 試行 及相關法律 法規 規章的規定，甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。一 聘用協議期限 崗位紀律及職責要求及工資標準 一 本協議期限為年，自年月日至年月日止 試用期六個月 二...