聘用合同
聘用方（以下簡稱甲方）：***公司
法定代表人職務：
受聘方（以下簡稱乙方）： ，公民證件號碼：
甲方經股東會討論決定，誠聘乙方擔任甲方的總經理，乙方接受聘請同意擔任甲方公司總經理。為李振興明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任中***公司（以下簡稱公司）總經理，在董事會（甲方實行股東會與董事會同一架構）領導下，負責公司的經營管理工作，對董事會負責並報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權管理，授權經營。業績考核，獎勵與業績掛鉤。
四、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：從開始簽合同之日起三個月之內使公司每月有毛利￥200 000元，否則本合同無效。
五、乙方的報酬與福利
聘用期間乙方的報酬由工資、分紅兩部分組成。
1、月薪：
（1）乙方從開始簽合同之日起三個月之內使公司每月有毛利￥***x元之前，底薪為人民幣***整（￥***x）元/月（月薪為稅後工資）。
（2）當乙方達到從開始簽合同之日起三個月之內使公司每月有毛利￥***元之後，公司將會補發獎金人民幣***元整（￥***）元/月，補發三個月。
（3）當乙方根據約定前三個月已經滿足公司的條件之後，需要使公司每月有￥***元的毛利，在合約期間，每月底薪為人民幣叄萬元整（￥***x）元/月，每月按時現金發放（底薪及獎金為稅後工資）。
2、分紅：按照公司純利潤 %分紅給乙方，每滿半年計提一次。
3、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權同等享受。
4、社會保險：由於乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的薪酬中扣除。
六、乙方的職責：
1、本合同簽訂後七日內向甲方提經營計畫方案，報董事會審核通過。
2、主持公司的經營管理工作，負責公司生產經營，組織實施董事會決議，並將實施情況向董事會報告；
3、組織實施甲方年度經營計畫方案；
4、擬定設定、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規章；
7、提請聘任或者解聘公司管理人員、業務人員；
8、依有關規章制度提請董事會對職工進行獎懲、公升級、加薪水及辭退；
9、在職責範圍內，對外代表甲方處理業務；
10、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；
11、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表；
12、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計畫表和費用計畫表，經董事會審批後執行；
13、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止行為
1、不得利用職務便利謀取私利；
2、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶儲存；
4、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
5、不得從事其他違反法律規定的行為；
6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金；
7、不得有損害公司利益的任何行為。
八、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。如乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方董事會有權制止，並可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括分紅）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬謀利。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定是否解除合同。
3、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
4、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、財務經理、部門經理等提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，應通知董事長，由董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、合同解除：
1、聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿後，如甲、乙雙方未續簽合同，本合同自動終止。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
6、如乙方經營期間出現連續個月虧損，且扭虧無望，或月不能實現盈利，甲方有權解除合同。
7、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。
十一、違約責任
（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定分紅給乙方的，按照日萬分之三支付違約金；
（二）乙方違約責任
1、執行董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，不享受分紅，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全生產負總責，因安全工作不力導致發生安全事故造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、乙方如未滿半年辭職，視為放棄分紅權利，不予分紅；超過半年不滿一年辭職，享受半年分紅，超出半年部分視為放棄，不參與分紅。
十二、如乙方與甲方另行簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相衝突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十三、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。
十四、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。不能協商補充的，依法律、法規規定執行。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持乙份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：xx公司乙方
法定代表人：
二〇一x年月日
聘用協議書
編號用人單位以下簡稱甲方 法定 人 住所聯絡 受聘人以下簡稱乙方 住址身份證號碼 聯絡 甲乙雙方根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 等法律 法規 規章的規定，按權責統一原則，經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一 聘用期限 第一條本協議期限為年。本協議於年月日...
聘用協議書
崗位聘用協議 甲方 公司 乙方 工作者 甲乙雙方根據國家有關法律 法規的規定，按照自願 平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。一 期限 本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限為叄年。二 內容 甲方安排乙方的工作崗位為常務副總，負責公司經營管理工作。乙方在本崗位...
聘用協議書
甲方 聘用單位 名稱乙方 受聘人員 姓名身份證號碼 根據 集團人事 聘用人員管理辦法 試行 及相關法律 法規 規章的規定，甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。一 聘用協議期限 崗位紀律及職責要求及工資標準 一 本協議期限為年，自年月日至年月日止 試用期六個月 二...