2023年我院的人事工作，任以黨的十六大精神和「****」重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，結合我院實際，根據去年人事工作情況和存在的不足，加強領導，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為我院的發展和建設提供強有力的人才工作保障。
一、建立人事工作領導班子，健全人事工作制度，落實工作職責。根據醫院具體情況，做好人員配備規劃和管理。
二、按照上級主管部門的要求認真學習，深刻領會我縣衛生系統人才工作會議精神，把做好新形勢下的高素質衛生人才隊伍建設工作做為醫院的重要任務，提高認識，統一思想，營造良好的人才成長和發展的工作環境。
1 、利用各種**和機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。
2 、認真討論和研究人才強院戰略問題，根據人員現狀，確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制。我院現有職工25人，50歲以上5人，35歲以下18人，平均年齡33.2歲, 主治醫師2人（50歲以上），執業醫師4人, 執業助理醫師3人，大專文憑12人，中專13人，正式人員14人，其中9人為5.
12**後新招人員，臨聘人員9人，其中6人為5.12**前長期聘用人員，駕駛員和保潔員各1名，臨聘人員在我院的工作和發展中起到了重要的作用，辦公室、防疫、婦幼、藥劑、新農合等重要科室均由臨聘人員擔任。2023年我院將利用各種渠道，採取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度，做到學歷提高與能力提高並重，並積極為各類人才建立工作和學習條件，用人所長，加強培養，今年擬安排內科，外科，婦產科、中西醫結合等科室共6人分別去上級醫院進修學習，努力提公升我院衛技隊伍的整體水平，建立一支能中能西的高素質的衛生技術隊伍，實現我院衛技隊伍的跨越式發展
三、引進、招聘有能力的實用人才 2023年我院擬招聘婦幼人員和**各一名，以充實師資隊伍。由於現在處於災後重建、醫院創新發展的特殊時期，新招聘人員要求取得相關執業資格證書，在基層醫院有一定工作經驗，了解和熟悉本地情況，應為基礎紮實、工作能力較強的實用型人才，以利於較快的進入工作狀態，成為一人多能的核心優秀人才，並為醫院的長遠發展和留住人才打好基礎。
四、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。
1 、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事**制。
2 、加強對職工的業務考核，實行「末位」待崗制。
3 、做好專業技術人員的職稱評聘工作。
4 、適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
5 、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
2023年2月15日
2023年人事工作計畫
圍繞 三轉一導向 指導方針,我部門結合公司實際情況，現將2012年人事工作計畫總結如下 一 員工培訓 積極儲備，做好 管理培訓生 計畫。招聘渠道主要面向應屆或往屆具有高潛能的大學畢業生，施行 2 2 理論聯絡實際的培養模式 亦可實施實施 校企聯合 計畫，尋找優質學校為公司培養定向人才。配合業務，加大...
2023年人事工作總結
一 2015生利公司人員總量控制總體情況 二 2015年重點工作 一 人員招聘 自2014年底，分公司人員缺口較大，重點需求崗位為加工車間新增業務kd件包裝的包裝工 叉車工以及鐵木加工的焊工和木質包裝工，印刷廠資訊員和機印輔助工。為滿足模組生產服務需要，2015年分公司自主組織人才市場招聘10餘次，...
2023年人事工作總結
xx中學 2006年，我校認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於 指導思想，緊緊圍繞本校的年度工作計畫和工作中心，為全面落實科學發展觀，表彰先進，激勵後進，進一步推進教育人事工作。根據市教育局工作安排和 2006年市直學校人事工作爭先創優考核細則 規定，在局黨委的正確領導和局人事科的具體指導下，全...