第五條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為元／月，乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的月工資為如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件、 元/件、 元/件。
（三）其他工資形式:
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方安排乙方加班，應按照國家規定支付加班加點工資。
五、社會保險
第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷等保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
六、合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十五條具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第十六條乙方因其它情況解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商、調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第十九條本合同未盡事宜，根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規協商解決。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方：(蓋章乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名或蓋章)
年月日年月日
廣東省勞動合同 通用版本
廣東省 勞動 合同廣東省勞動和社會保障廳編制 勞動保障 12333 使用說明 一 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二 本合同必須由用人單位 甲方 的法定代表人 或者委託 人 和職工 乙方 簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章 或者勞動合同專用章 三 ...
勞動合同通用版
合同編號 甲方 鹽城經濟開發區新城人力資源 乙方姓名 性別身份證號碼 戶籍位址郵編 本市常住位址郵編 固定 移動 緊急聯絡人聯絡 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等相關法律法規，甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上建立勞動關係，為明確雙方的權利和義務一致同意訂立本合同。一 勞動...
南京市勞動合同書通用版本
培訓和服務期協議為本合同的附件。3 保密和競業限制 乙方依法負有保守甲方商業秘密和智財權的義務。乙方的保密範圍為競業限制的範圍 競業限制的區域為競業限制期限為月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。4 其他 補充保險 福利待遇等 約定 無 八 本合同...