勞動合同簡易版本

勞動合同書

（簡易試行文字）

吉林省人力資源和社會保障廳監製

甲方（用人單位）名稱:

住所:法定代表人（主要負責人）:

郵政編碼: 聯絡**:

乙方（勞動者）姓名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現居住地郵政編碼聯絡**：

根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第1條本合同期限型別為 a 勞動合同。

a、固定期限:本合同於年月日起至年月日止。

b、無固定期限:本合同於年月日起生效。

c、以完成一定工作任務為期限:本合同於年月日生效,於工作完成時終止。

其中，試用期於年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內容為工作地點為

第三條甲方安排乙方執行 a 工時制度。

a、執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。

b、執行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。

c、執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

甲方於每月 15日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為元。

第4條甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低於乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低於乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低於乙方工資標準的300%支付加班費。

第六條甲乙雙方應當依法參加社會保險並繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重複參保。

第七條甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第八條甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經濟補償。

第九條乙方由於本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十條雙方約定的其它事項

第11條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。

甲方（公章乙方（簽字）

法定代表人或主要負責人（簽章）

簽字日期：　　年月日簽字日期：　年月日