編號：勞動合同
甲方： ******xx
乙方甲方：******xx（以下簡稱甲方）
位址：郵編：法定代表人：
乙方以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 ，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任並賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。
一、勞動合同期限
（一）合同期
經雙方協商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核，並同意甲方可根據甲方工作需要和/或乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一併調整。
（二）甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責（具體見崗位描述和績效考核方案）。
（三）乙方的工作地點為
三、工作時間和休息休假
（一）甲方根據《勞動法》的規定，實行標準工時制。
（二）乙方在本勞動合同期限內可享受國家法定的各項休息、休假權利。
（三）乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇
（一）上費用及其他各項費用已包含在年薪總額中方每週至少休息一天。工資在本合同有效期內，乙方的工資實行：
年薪制（ ）
1. 乙方年度基本薪酬為元/年（大寫元整/年），即月基本工資為元人民幣/月（大寫：每月元人民幣整），另薪酬的計元（大寫： 元人民幣整）根據年終考核結果發放。
2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：
a)b)
c) 非年薪制（ ）
3. 乙方試用期的工資總額為元/月（大寫
4. 乙方試用期滿經甲方考核留任後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元/月（大寫並不得低於當地最低工資標準。
（二）乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳
五、社會保險
（一）在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老、醫療等社會保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
（二）乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
（三）甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
（四）乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，並達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。
（五）乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，。
七、合同的變更、解除和終止
（一）變更
經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當採用書面形式。
（二）解除
1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的（比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的）；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（7）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（8）本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方按照第（6）、（7）、（8）項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方乙個月工資）。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程式後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。
4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
（二）終止
本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。
（三）合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、專項培訓和服務期
（一）如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任等相關內容。
（二）該專項培訓服務期合同（如有）應構成本勞動合同的一部分，與本勞動合同一併履行。
九、保密
（一）在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理措施，維護其於聘用期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密資訊，以保持其資訊的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬於甲方所有或者雖屬於第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營資訊、管理資訊、金融資訊及任何其它商業秘密負有保密的義務，在職和離職後都不得外洩。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除後，其對公司技術秘密和商業秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。
3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
4、乙方承諾，乙方在聘用結束之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊和資源，承擔如同僱傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智財權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。
6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、電子版資料、硬碟、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密資訊有無商業上的價值。
2023年版本勞動合同
第七條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密 智財權 公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，...
勞動合同版本
勞動合同書 甲方法定代表人 或主要負責人 位址乙方身份證號碼 住址 戶籍所在地身份狀況 根據 中華人民共和國勞動法 和 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律法規 規章和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。一 勞動合同期限 第一條本勞動合同期限為以下三種期限選擇一種 1 固定期限勞動合同...
員工《勞動合同》版本
勞動合同編號 勞動合同 年月日勞動合同簽訂須知 1 本合同依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規,結合公司實際情況,由人力資源部制 2 凡公司總部員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。員工在簽訂本合同前應仔細閱讀 正確理解合同條款。3 合同文字須提前5天交簽約員...