按照礦要求對我單位新分配的職工進行工作指導，為促進職工努力學習技術和師傅熱情傳授的積極性，圓滿完成實習任務，特要求新進職工與師傅簽訂師帶徒協議，明確雙方的責任和義務，協議內容如下：
一、 師傅職責
1.嚴格幫教，從基本知識、技能、職業道德、安全生產經驗抓起，言傳身教，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。
2.負責指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的不足。
3.與徒弟共同學習和運用新技術、新業務，鼓勵、支援徒弟的創新意識。
4.帶徒期間師傅必須保證徒弟的安全，與徒弟同上同下，並在作業時注意徒弟的安全。
5.師傅由於特殊原因，不能承擔師帶徒關係時，由單位另派師傅並重新簽訂協議。
二、徒弟職責
1.遵守各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。
2.在生活、工作中要尊重、關心師傅，服從師傅的安排。
3.嚴格按有關技術規範和操作程式執行，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產安全。
4.善於察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術的關鍵門道，把師傅的絕活、絕技學到手。
5.通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉變好，安全無事故。
6.帶徒期間，徒弟因故請假，必須徵得師傅同意後單位方可准假，否則按曠工處理，不予支付生活費。
三、考核：
1.師帶徒期間，徒弟發生安全事故，師傅按安全結構工資考核細則相關條款進行考核。
2.師帶徒結束時，徒弟應達到規定的技術等級要求，就責任感、工作態度、專業知識、工作效率、學習性等進行考核，不合格者對師傅和徒弟給予相應的處罰，並延長3個月及以上的考核期限，直至考核合格為止。
四、監督檢查：本協議一式四份，甲方、乙方、人力資源部、本單位各執乙份。
五、起止時間
協議期為壹年，自年月日至年月日，協議期滿即自行終止。
六、訂立雙方簽字：
師傅年月日
徒弟年月日
單位負責人年月日
師帶徒協議
煤炭洗洗中心選煤廠師帶徒協議書 根據工作需要，為提高員工的安全生產意識 技術水平和業務能力，確保新員工的安全，按著自願結合的原則同志自願拜同志為師。本協議時效為一年，自簽訂本協議書之日起，二人確定為師徒關係，並相互遵守如下內容 一 師傅的職責和義務 1 加強徒弟的安全教育，認真給徒弟講解選煤廠安全規...
師帶徒協議書
師傅徒弟簽訂日期 訂立雙方 雙方經充分協商，自簽訂本協議書之日起，雙方確定為師徒關係。為提高徒弟的專業理論知識和技能水平，雙方願意訂立包教 包學 包會協議書，以資雙方共同遵守。一 師傅職責 1 師傅必須具有良好的職業道德和各崗位應具備的全面專業技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責...
師帶徒協議書
為加快新員工的成長，使其盡快適應崗位工作要求，車間同事拜車間同事為師，自本協議書簽訂之日起，與確定為師徒關係。為達到預期師帶徒效果，使師徒雙方明確職責，特制定本協議。1 師傅的職責 1 傳授技能，為人師表，愛崗敬業，嚴格執行公司規章制度，在思想 政治 業務等各方面為員工樹立榜樣。2 對待師徒關係態度...