山西沁和能源集團九鑫煤業****
二○一一年度工會工作總結
-----成建林
2023年以來，我礦按照上級部門及公司黨委的安排部署，以黨的「十七大精神」為主線，依據科學發展觀，緊緊圍繞企業發展和安全效益這兩個中心，認真落實責任，突出工會的各項職能，強化民主管理，調動積極性，強化現場管理，完善後勤工作，營造了良好的安全氛圍，對此工會主要做了以下幾方面的工作：
一、完善工會制度及體制建設、履行職工代表大會職責
2023年年初工會進一步完善了工會各項制度9項，工會基本任務制度10餘項。根據要求工會按照職代會程式籌備召開了一屆二次職代會，制定職代會各項工作制度及細則9項，此次職代會共有52名職工代表參加會議。大會審議通過了礦長工作報告，簽訂了《集體合同》、《工資集體協商專項集體合同》、《女職工特殊權益專項集體合同》、《勞動衛生安全專項集體合同》。
1、同時我礦工會開展兩節送溫暖活動，並制定了詳細的困難職工救助，共確定了四名困難職工，共發放救助金3000元。
2、三月份組織職工代表對我礦集體合同的執**況進行了檢查，督促相關部門認真履行合同，促進了勞動關係的和諧與穩定。
二、落實上級重點檔案精神，不斷提高員工安全意識。
為充分調動廣大職工主動參與安全管理的積極性，營造安全氛圍。礦工會安全宣傳工作採取了多形式、多陣地、多**、多途徑的方式進行，力求內容豐富，形式新穎，群眾易於接受，把安全宣傳融入到各項活動之中。
1、根據縣上級檔案精神要求，建立建全困難職工檔案， 上報完善並充實工作。
2、開展全礦職工職業病危害普查工作，確保職工的身心健康。
3、根據沁水縣總工會要求，我礦在全礦範圍開展工會理論調研，以總結形式將調研中好的做法和工作中的缺點及時向上級匯報。
三、豐富職工的文化生活，陶冶職工文化情操
為了豐富職工的文化生活，我礦工會堅持「以活動促工作，以工作激勵活動」的工作思路，加強了職工文化活動陣地建設，但根據我礦的實際情況，重點有以下幾點工作。
1、三八節臨近，為歡度節日，三月三日我礦工會組織35名女職工參加了集團公司舉辦的以「世界因你而美麗，沁和因你而精彩」為主題的趣味活動。同時，「三八節」節為豐富女職工生活、開拓女職工視野，礦工會組織全體女職工前往河南開封旅遊
2、五一臨近，我礦三名職工參加了沁和組織的首屆青年歌手大獎賽。
3、五月份我礦工會對新招聘的工人進行軍事化訓練，
4、為了貫徹落實《全民健身計畫》，充分展示企業職工積極向上、勇於進取的精神風貌，提高企業職工的身體素質和健身意識。我礦工會組織職工進行體操訓練。
機遇與挑戰並存，責任與壓力同行。我們有信心在下半年裡，在公司工會和本單位領導的指導及大力支援下，以創新求發展為動力，以和諧建企業為基礎，緊緊圍繞企業中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協力，共同為九鑫的超常規發展做貢獻。
2、「七一」為慶祝新中國成立89周年，為充分展現我礦職工昂揚向上的工作激情，礦黨委積極組織參加了由公司組織的紅歌大聯唱活動，我礦組織了60多人的合唱團隊，演唱了《祖國需要我》、《香格里拉》兩首紅歌，受到公司機關領導和觀眾的高度讚揚，並獲取二等獎。
四、大力開展勞動技術比武大賽
為了提高企業的經濟效益，挑選高素質技術人才。在員工中開展全方位、全過程、多層次、多渠道各種形式的勞動競賽，以此激發員工的勞動熱情。通過技術比武給員工提供學習技術展示才能的平台，教育員工鑽研技術，爭做知識型員工，使員工幹一行、愛一行、專一行、精一行， 不斷選出優秀人才從事重要崗位。
八月分工會積極圍繞沁和公司檔案精神要求，在全礦職工中大力宣傳技能比武大賽各項活動。通過大力宣傳，全礦共選出19名參賽選手分八個專業參加公司的比武大賽。
五、宣傳落實職工十項權利
按照檔案要求，為把職工安全生產十項權利真正落到實處，我礦工會立足工作實際情況，七月份積極開展宣傳教育活動，制定詳細的《十項權利宣傳落實方案》，堅持以人為本，以提高安全生產意識和職工安全生產技能為重點，按照深入開展煤礦職工安全生產十項權利宣傳教育活動的要求，深入各科室，通過隊組的班前會和安全諮詢日的安全培訓，以宣講事故案例、講解職工安全生產的權利和義務等為主要內容，利用宣傳欄，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，發放煤礦職工安全生產十項權利學習資料等形式開展宣傳教育活動，使職工對安全意識有了普及性地提高，有效地掌握了一些具體的安全措施，從根本上使職工認識到落實安全生產十項權利的重要意義，為開展職工安全生產十項權利的活動營造了良好的氛圍，同時也為維護職工安全生產利益奠定了基礎。
六、深入開展創先爭優活動
工會緊緊圍繞礦黨委關於創先爭優活動的部署，詳細定製了《工會組織創優爭先實施方案》，號召全礦工會會員，特別是會員中的黨員同志立足本職工作，比業績，爭優秀主題活動，掀起了創先爭優的新熱潮，為我礦今後的發展起到了重要作用。
七、關愛職工，服務於職工
職工大病醫互助是職工醫療保險制度的重要補充，是我礦工職工健康的重要組成部分。十月份工會組織所有職工參加了大病醫療互助活動，共350人，每人繳費50元，合計17500元. 從而減輕了參保職工患大病時的醫療費用負擔。
八、履行工會工作職責維護職工合法權益
十月份中旬按照上級工會的要求，我礦工會與礦行政部門注重源頭參與，建立健全勞動關係三方協調機制，制定具體的、可操作性的集體合同、工資專項合同和女工專項合同，以《勞動法》為依據，成立了勞動爭議調解委員、勞動法律監督委員會，制定了監督細則，並嚴格執行。從而確保《集體合同》各條款%100的履行，維護了職工的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定。
九、井口群眾安全工作站落實情況
根據沁工發[2010]54號檔案《關於建立和完善井口群眾安全工作站的通知》的通知以及沁和工字[2010]12號檔案等一系列檔案要求，我礦工會組織高度重視，認真貫徹學習檔案精神，開展了井口群眾安全工作站建設工作，重點有以下幾點工作
1、貫徹學習檔案精神，認真貫徹落實「安全第
一、預防為主、群防群治、依法監督的」的指導思想，充分發揮群眾性安全生產監督的特殊作用 。
2、召開會議制定工作計畫。
3、成立組織機構落實群監工作。
4、重新聘用了群監員、制定了群監員工作制度、群監員工作職責、群監員培訓制度等15項制度。
十、存在的不足
在過去的一年裡，我們雖然做了大量的工作，但在充分肯定成績的同時也存在一些問題和不足；
1、一是維權力度與廣大職工的要求還有一定的差距；
2、職工參與民主管理的積極性還有待提高。
這些問題力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作在上新台階。
十一、工會將在2023年著重抓好以下幾項工作
1、建設好職工之家
工會組織是職工的「娘家」，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內容，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照公司建家標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。
2、抓好企業民主管理，深入礦務公開制度.
我們將繼續推進礦務公開制度，力求公開工作達到「三求」「四規範」：即求共識、求公正、求突破；內容上、形式上、時間上、程式上規範；對職工反映的意見、建議和職工群眾關心的「熱點」、「難點」問題，要認真對待和熱心幫助解決，實現與員工的廣泛溝通與交流；要適時組織開展合理化建議活動，推動本單位的建設和發展。
3、繼續發揮「橋梁」和「紐帶」的作用，落實工會「維護」職能。
把實現職工的根本利益作為工作的落腳點，圍繞職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程，為企業分憂，為職工解難，辦好職工生活福利，使廣大職工見到實實在在的效果。
4、組織豐富多彩的文體活動.
廣泛開展健康有益的群眾性文體活動，創造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識。維護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。
二○一○年十二月七日
十二月我礦工會開展兩節送溫暖活動，並制定了詳細的困難職工救助，共確定了四名困難職工，共發放救助金3000元。同時按照上級工會檔案要求，按照職代會程式籌備召開了一屆二次職工代表大會，大會審議通過了礦長工作報告，簽訂了《集體合同》、《工資集體協商專項集體合同》、《女職工特殊權益專項集體合同》、《勞動衛生安全專項集體合同》。
二00九年工會工作總結
二00九年是學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實中國工會十五大 省工會作出戰略部署的第一年，也是我司 強化管理年 的一年。一年來，在公司工會 車站黨支部 行政的領導下，車站工會發揚艱苦奮鬥的工作作風克服經濟危機給我站經營發展帶來的種種困難，搶抓發展機遇，圍繞 公司工會工作要點 和 第十二屆一次職工代表大...
2023年工會工作總結
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2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...