店長工作職責及工作重點
一、 店長工作職責：
1、主持所在地區各店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對新進導購進行培訓及幫帶。
4、負責帶領員工做好盤點、帳薄製作、商品交接的準確無誤。
5、負責店面內貨品補齊，庫存控制；商品陳列；因應市場轉變建議改變店內貨品陳列方式
6、了解周圍品牌銷售情況；及時提供周圍品牌在商場的品牌推廣活動。留意市場趨勢，分析顧客反應，並將有關建議向上級反映
二、 店長日常工作重點
(一)、人員管理內容：
1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。安排合理人員的排班、休假、交**和有效的運用代班人員。
2、能解決內部糾紛，改善人際關係。
3、善於發揮團隊精神，避免影響業績現象發生。
(二)、日常管理工作內容：
1、店長需掌握所在店鋪每日銷售情況；每週帶領員工及時更換櫥窗、模特展示、商品陳列。
2、及時主動協助各櫃解決消費過程中的問題。
3、每週檢查檢查各店貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議
4、整理並及時傳達公司公文及活動通知，做好**活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
5、每月的各種業務報告按時呈交給公司。並將各店報表統一每月10號，20號；30號寄回總部
6、服裝辦公用品及各專櫃日耗品的控制，有需採購的及時審核並協助辦理
7、月底完成各店員工的考評表，及時上交總部
三、 店長權利：
(一) 人事方面
1、 有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選。
2、 有權利建議辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
3、 有對員工給予獎勵和處罰的權利。
4、 有權利根據員工表現向公司提出調動、晉公升、降級、辭退的意見。
5、 有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
(二) 貨品方面
1、 有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2、 對管轄地區各店內的貨品調配有決定權。
四、店長考核標準：
1、 能夠遵守公司、本品牌、專櫃的各項規章制度，執行上級指標，完成公司下達任務;
2、 能夠妥善安排本專櫃日常各項工作，做到盤點、帳薄製作、商品交接準確無誤;
3、 能夠主動了解周圍品牌銷售情況，通過每天店內客流統計分析銷售狀況變動的原因，並及時改善;
4、 能合理安排組織各項活動，圍繞公司整體企業文化能形成本店良好的文化;
5、 每月在公司各項陳列、貨品、衛生、安全等檢查中所在品牌店鋪均能排到商場前列;
6、 能夠協調所在地區各商場專櫃貨品的臨時調配，對於突發性事件能夠及時給予幫助解決
7、 具有極強的學習力，不斷提高自身業務水平;
8、 善於幫助員工改善工作狀態，能夠全面培訓指導員工正確工作;
9、 具有強烈的自我約束意識，無違紀現象，能在員工中起到榜樣帶頭作用;
10、 能與店員保持良好的溝通，在員工中具有極強的威信;處事公正！
公司店長職位競職演講稿
尊敬的各位領導 同事大家好 我叫 現任xx一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司x年的工作和學習，我對移動營業廳的模式有了深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及營業廳的綜合管理能力。我認為我的個人優勢在於 熱愛本...
店長述職報告
篇一 中小超市店長述職報告 中小超市店長述職報告 人力資源及管理 1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富於形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面 深入的了解，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市 yb進貨2006年進入了用工難的問題，...
店長述職報告
2015年過去了，根據公司的安排，結合崗位職責，我現在將2015年履行優客國旅凱德店 渭南萬達店店長工作的述職如下，不足之處請給予批評指正 一 回顧與業績總結 凱德店自年月日開業以來已年了，經過年的發展，2015年度實際銷售萬元，完成利潤萬元，是我店自開業以來的第一年和第乙個 渭南萬達店自年月日開業...