工會在公司發展中的作用
現在股份制公司在國民經濟發展中起著重要的作用，為了促進私營公司持續、穩定、健康發展，按照《中華人民共和國工會法》的要求，股份制公司應建立工會組織，這對於建立穩定和諧的勞動關係，維護職工合法權益至關重要。我公司也意識到了這一點，及時的成立了工會，而且工會工作也日趨正規，那麼工會在公司發展中有著什麼樣的作用呢？
一、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。
而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並非都是合理的，需要乙個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
二、勞資關係的協調
工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。
同時工會應當支援公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。
三、推動公司的企業文化建設
眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。
四、關愛員工
為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工乙個家的感覺，有助於提高員工對公司的感情，並將其轉換為工作的動力。
工會作為職工群眾自願結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的乙個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展。
發揮工會的職能作用 工會建設
發揮工會的職能作用，為二小教育教學發展而服務。一 提高素質，加強師德師風學習 1 加強了政治理論的學習，利用周一下午教工大會組織全校教師認真學習 中小學教師職業道德規範 加強了法制學習，組織教工學習了 教師法 教育法 工會法 等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念...
發揮基層工會組織的作用
發揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍 我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經常組織職工大搞技術培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質，促進安全生產工作的有序進行做出了努力。一 強思想教育，使人人重視技術培訓工作 煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務，技術培訓工作是基礎。試想，乙...
發揮工會作用服務確保
四是切實加強企業民主管理和廠務公開工作，加大廠務公開檢查力度，積極推進民主管理，將職工參與監督落到實處，解決好職工提出的問題。工會組織利用特有的優勢，為職工辦實事，解難題，維護好企業和職工雙方的合法權益，發揮組織建設職能，練好內功，推進工會各項工作的全面開展。發揮 四個作用 主動展示作為 蘭州鐵路局...