2023年上半年工作總結
2023年上半年，我科各位工作人員均能自覺遵守勞動紀律，能嚴格按照醫院及科室各項規章制度辦事，從不遲到、早退，不曠工。工作中盡職盡責對待患者態度熱情，工作認真細緻,嚴格按照二級甲等綜合醫院的要求，保質保量地完成了各項日常工作。
上半年，我院面臨醫改和主輔兩件大事，這關係到每個職工的切身利益，大家十分關心，難免有各種各樣的想法，甚至影響工作，面對這種情況，我科號召大家把有限精力集中投入於工作中，無論怎樣變化，靠過硬的技術及優質的服務創造好的效益的真理是不變的，只有練好紮實的基本功才是唯一的出路。
在管理方面，上半年，針對我科的具體情況，進一步制定或完善了《放射科借片制度》《放射科讀片制度》《放射科報告審發制度》《放射科醫療裝置維護與保養制度》《放射科清潔衛生制度》。
為迎接醫院「二甲」複審工作，我科進一步完善了基礎臺帳，規範了各項操作規程，認真組織大家進行《醫師法》《執業醫師法》《醫療事故處理條例》等法律法規的學習，加強了各種醫療廢棄物的管理及處理工作，增強了科內人員的法律及環保意識。
業務素質方面，注重抓好基礎知識的學習，以「三基」為重點，逐步深入學習，牢固掌握重點，努力攻克難點。疑難問題大家集中討論，堅持和完善疑難問題的會診討論制度，繼續邀請院外專家來我科進行繼續教育指導和疑難問題的解答，同時科內還建立了病案追蹤登記制度，通過特殊病例的回訪，提高了我們對疑難問題的認識和鑑別能力，這些舉措都取得了良好的效果。
2023年上半年，我科各項技術指標完成情況如下：
常規透視：1186 人次，
常規攝片：2771 人次，
特殊檢查：90 人次，
c t 檢查：1095 人次，
上半年全費收入：203528元（不含一月份職工免費收入）
醫改以後存在的主要問題：①病員數量急劇下降，造成科室及醫院收入降低，進而造成職工收入減少，在一定程度影響了工作的積極性，甚至對醫院今後的前途產生參差不齊的看法；②由於我科裝置較多，出現故障機率較大，維修費用較高，一旦出現故障，由於各種原因不能及時修復，這給科室工作帶來一定影響和壓力。
結合我科的具體情況和當前主輔分離的新形勢提出兩點建議：①建議醫院向上級部門申請更換ct球管費用，根據維修工程師目前判斷，球管趨於老化，存在隱患，有隨時需要更換可能，若現在能爭取到這筆費用，會減輕以後醫院的經濟壓力。②建議醫院購置數位化攝片系統（cr），這在很大程度上可提高攝片質量和診斷質量，同時也能直接提高經濟效益，對醫院今後的發展很有好處。
放射科2023年三季度主要工作安排：(1)配合醫院積極做好二甲複查工作，（2）重點做好常規的醫療檢查專案及服務等日常工作,(3)做好大型醫療裝置的保養工作,(4)進一步完善流程再造工程,(5)積極配合醫院、分局、路局做好主輔分離工作。
放射科：
二oo四年七月九日
2023年上半年工作總結修改
技術質量科2011年上半年工作總結 2011年上半年，在公司領導的大力支援下，在各部門及車間配合協助下，技術質量科克服各種困難，在產品質量把關 市場質量異議處理 計量工作等方面做了大量的工作。現就2011年上半年以來技術質量工作總結如下 一 嚴把主 輔材料驗收質量關 確保我公司所採購的原材料及輔助材...
2023年上半年營業普查工作總結 修改
二 一一年上半年營業普查工作總結 為進一步加強營業精細化管理工作，在企業內部挖潛增收，對我市供電營業區情況進行營業普查。通過開展營業普查工作，查詢營業管理漏洞，查詢營業管理中的薄弱環節。強化營銷基礎管理工作，提公升營業管理水平，實現企業效益最大化。營業普查總結如下 一 加強組織領導，完善組織體系。首...
2019上半年人力資源半年工作總結修改
人力資源部2012年上半年工作小結 2012年上半年，在公司領導的大力支援下和各部門的緊密配合下，人力資源部依據人力資源相關精神制定系列惠民政策，緊緊圍繞公司總體工作思路和全年工作目標，統一思想，求真務實，立足本職，服務全域性，狠抓落實，較好的完成了各項工作，現將半年來主要工作匯報如下 一 上半年主...