目的：通過三基培訓，鞏固護理人員，提公升護理人員的綜合業務素質，滿足臨床護理工作需要。
範圍：全院護理人員
內容：1 新進**要經過市護理學會、醫院、護理部、科室的崗前培訓，培訓內容包括護理規章制度（包括核心制度）、人文交流溝通、禮儀、病歷書寫規範、病人管理規範、護理操作技能等。
2 **規範化培訓，按護理部制訂規範化培訓輪轉計畫。
3 護理部對全院**三基培訓實行分層培訓。
4 護理部每年根據醫院發展需要和培訓結果制訂三基培訓計畫，按要求落實。 5 護理部每年組織各層級**進行理論和操作技能考核，結果納入**年度考核成績。
6科室每年根據三基培訓制度、院級三基培訓計畫和科室業務發展需要制定科室三基培訓計畫，並組織落實培訓和考核工作。
7 科室每月組織一次業務查房，內容包括護理基礎知識、專科知識、護理新知識、重危典型疑難死亡病例的護理等。
8護理部定期和不定期對科室三基培訓的落實情況進行督查。
9 各級**根據各自的分層級別參加護理部和科室組織的分層培訓和考核。 附：三基三嚴」培訓計畫
**長對輪轉的年輕**制定培訓計畫，明確目標。**長及護理部動態評價，定期考核，使護理人員完善各科室的培訓計畫。
護理人員績效考核制度
一 工作認真細心，服務周到，工作不積極不認真 細心，每次扣0.3分，不服從 長分配每次扣0.2分 二 文明行醫，著裝整潔，佩證上崗，文明用語，不說粗話 忌語，科室 病房整潔，被褥 床單定期更換，床鋪統 一 整潔，護理人員四輕 輕 說話輕 走路輕 關門輕 男女病人安置合理有序，每項不合格扣0.5分 三...
護理人員績效考核制度
一 考核原則 1 定期考核與隨機考核相結合。2 定量考核與定性考核相結合。3 綜合考核與單項考核相結合。4 領導考核與群眾評議相結合。5 資歷與能力相結合。二 考核內容 1 護理管理人員 1 德愛崗敬業 遵守黨紀國法和各項規章制度，認真履行職責 熱心為患者及護理人員服務，有較強的事業心和良好的職業道...
護理人員績效考核制度
為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,更好地促進護理工作的可持續性發展，護理部特制定 績效考核辦法，實行護理崗位獎懲及末位淘汰制，具體內容如下 一 績效考評標準 1.護理工作分析，界定各級護理人員崗位職責。2.根據職責要求確定績效考評要素。3.將績效考評要素量化成為可衡量的...