2023年護理三基考核方案

2023年護理人員考核方案

為提高我院護理質量及護理人員的業務水平，促進護理人員成長，護理部根據護理人員來院的工作年資、能力水平、發展需求等特點，將全院護理人員分為2個層級進行考核，第一層次為成長期**，為來院工作五年之內的**；第二層次為成熟期**,為來院工作五年以上的**，特制定以下護理人員考核方案：

一、考核領導小組

組長：副組長：

成員：各科室**長

二、各階段護理人員考核內容及方法

1．方法：

理論考核：護理部根據培訓內容及指定教材出題進行考核。

操作考核：護理部每季度進行抽考，記入個人檔案。

2．考核內容：

五年以上**三基理論考試範圍：

五年以內**三基理論考試範圍：

三．考核獎懲規定：

1.以科室為單位，對每次考試平均成績前三名的科室進行獎勵，獲得第一名的科室**長及參考人員每人獎勵100元，第二名的科室**長及參考人員每人獎勵80元，第三名的科室**長及參考人員每人獎勵50元，並在周一早會進行通報表揚。

2.以科室為單位，對每次考試平均成績後三名的科室進行處罰，倒數第一名的科室**長、參考人員每人罰款100元，倒數第二名的科室**長及參考人員每人罰款80元，倒數第三名的科室**長及參考人員每人罰款50元。

3.對於考試不及格者均給予50元罰款，並繼續參加下一次考試，直至及格，連續三次不及格者給予待崗。