通過對歷年國家和各地公務員面試題目的分析，我們發現自我認知及職位匹配類題目是經常出現的，尤其對於招警和大學生村官考試等，幾乎成了必考的題目型別。針對這種題型，各位考生在備考階段可以也必須做相應的準備。
顧名思義這類題目，一方面考查考生對自我的乙個定位和了解，如「請談談你的優缺點」(江蘇省大學生村官面試真題，在其他各地的面試中也多次出現類似的題目);另一方面考查考生對所報考職位的理解和認識，兩方面相結合，這類題目主要是圍繞乙個「點」展開，這個「點」就是匹配性及匹配度。公務員招考同其他單位招考有一些共通之處，其重要的一點就是要招收那些優秀的並且合適此職位的人才，為機體注入新鮮的血液，有時候最終獲得職位的不一定是最優秀的，但一定是最合適最匹配的面試者。所以備戰這類題目考生要知己知彼，做全面的思考和梳理。
應對思路，簡言之，圍繞職位誇自己!圍繞所報職位表現自己，並且表現得自然、真誠、有效是備考的乙個目標。因為幾乎每個考生都會做面試的相應準備，也懂得在作答這類題目時「誇自己」，所以這類題目要想拿高分必須讓你所說的內容聽起來自然、真實，而不是空泛、空洞、虛偽。
並且這類題目往往被放在面試第一題的位置，看起來很容易作答，確實也有很多東西可以講，但是要答好這類題目不易，所以這類題目容易拉開分數差距。此種題目回答的如何，一方面影響你自己的情緒，另一方面還影響到考官對你的第一印象，因為在你走進考場時，考官們對你的整體素質就有了乙個預期，而第乙個題目是對他們預期的一種檢驗和矯正。
在備戰期間，考生可以按照以下幾點進行梳理：
首先，盡量全方位地了解所報考的職位，包括業務範圍、日常工作、部門設定，也包括所在單位的重大會議、活動，與此相關的國家及部門的重要檔案精神等。這方面的內容可以通過向身邊有相關工作經驗的親朋好友請教，也可以瀏覽、學習所報單位的**，了解其動態。如果在面試中可以熟練地說出相應的內容，會讓考官們眼前一亮，也會讓他們相信你確實是用心準備這次報考活動，也誠摯地想成為其中的一員。
回顧過往經歷，可以分為學習情況和實踐、實習等幾個方面。切忌記流水帳，把那些突出你能力的事情列舉出來，同時要講求內部的邏輯性。重點不在於講述事情本身，而在於從中你學到了哪些東西，哪方面的能力得到了提高。
例如，可能很多考生會談到做過學生幹部工作，這部分經歷中要細節化：做過什麼職位的學生幹部，做過幾年，主要任務是什麼，老師、同學對你的評價如何;你的哪方面能力，是組織力、領導力還是與人溝通的能力得到了鍛鍊和提公升等。很多人還會談到參加的社團、實踐活動或者實習活動，切記：
重點不是羅列活動，因為可能有很多東西可以說，但說什麼要經過篩選和整理的，撿那些重要的事情講，重點講那些具有獨特性的活動。每個活動不要單單說出名稱而沒有展開，否則是無效的。例如，談到「參加過多次志願者活動」可以擴充套件為：
什麼形式的、主題是什麼的活動，從中給你感受最深的什麼。還有一部分考生可能會感覺自身沒有優勢，沒有什麼東西可挖掘，其實這種劣勢是可以彌補的，方法是從小事中做文章，所謂「小事不小」，關鍵要做有心人。例如，「我參見過籃球比賽，平時也喜歡打籃球，從中我懂得團隊合作的重要性。
一次比賽要想獲得好成績往往光靠乙個人的努力是不夠的，同樣日常的生活和工作也是一樣的，我們會有專業分工，但是更要通力配合，相互協作，這樣才能使我們團隊的能力和效率最大化。」這樣說下去，雖然事情是小事，但卻表現了你的團隊合作意識。可能每個人都會經歷的事情，在你這裡就變成珍貴的了，儘管經歷少，但是你會思考、會學習，是生活中的有心人。
更重要的是這樣的作答聽起來十分的真誠、自然，也能夠說服考官。
總結自己的性格、愛好、優缺點等。同樣，講這些東西的時候重點在於「講什麼」，但更重要的在於「怎麼講」。與職位相關的性格、愛好可以講，也應該重點講，同職位相牴觸的不要講，關係不大的缺點可以講，建議不要把優點作為缺點講出來，如「我太講原則性了」或者「原則性太強了」等。
這部分內容要有支撐，最好能有例子來說明。「我很踏實，做事有韌性，也愛學習。因為我很珍惜學習的機會，並且知道自己的知識是不足的，這也是我選擇專接本的乙個重要原因。
我是一邊工作，一邊準備專接本考試的，期間真的很辛苦，但是我堅持下來了，我做到了。」相同的內容，不同的講述方式所達到的效果是不一樣的。例如，談到愛看書、愛學習，一些考生可能會一帶而過，而有的考生可能會擴充套件開來——為什麼愛看書、為什麼愛學習，最愛看的書是什麼，從中感受最深的是什麼。
如此下來，一方面答案豐富、有說服力，重點也突出，更重要的是自然、真誠。
報考動機，即為什麼報考這個職位，以及今後如何展開工作等。談到這類話題，不避諱談物質利益，但是一定要有精神的高度。因為物質是基礎，只有物質層面得到滿足了，才有時間和精力有更高的追求;但更深層次的是精神，人活著的更**值在於精神。
光談職位待遇好而不談理想和志願，顯得太現實、太世俗甚至有些低俗;同樣，與其天花亂墜海闊天空地講一些聽起來假、大、空的所謂「理想」，不如踏踏實實地講一些真誠的話，「現實+理想」才更實在。在自我認知與職位匹配這類題型中，報考動機尤其要做深層次的思考，這部分內容還可以在其他題型中得到很好的運用，並且達到意想不到的效果。例如，在社會現象類題目中，涉及到某些公職人員的不良行為時，考生可以結合自身談行動。
考生還可以從政治、思想、身體、心理等不同的方面來準備，在此需要說明的是以上只是一種建議，考生當然也可以按照別的思路來準備，但要有一定的邏輯和主線，並且要讓考官們聽出你的主線來。
最終強調一點，在這部分我們可以說的東西可能有很多，沒有必要、也沒有時間樁樁件件都講出來，要有選擇地、有重點地說，重點說那些與職位相關的、體現你相應能力的內容;乙個中心不能偏離——職位，要有職位意識，不論說什麼都不能脫離這個主題。
機遇總是垂青於那些有所準備的人，在此，預祝各位考生取得好成績!
面試自我認知與職位匹配類題型分析
自我認知與職位匹配是公務員結構化面試中一種常見的題型，這種題型是面試官了解考生的基本情況 報考動機 能力條件 是否符合職位要求的途徑。在2010年的國考面試中，自我認知與職位匹配類的題型佔了25 的比重，各地的省考中這種題型也占有相當的分量，因此，考生應當重視這類題型，了解這類題型的特點和答題思路，...
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2019福建公務員面試自我認知與職位匹配類題型分析
在面試的過程中，有些面試官為了測試一下考生的心理素質和承受壓力的能力，故意出一些刁鑽的問題，譬如 我們覺得你並不適合當公務員 據說你在考前找了關係 你落選了這個事實你能接受嗎 等等，其實這只是面試官的一種 手段 考生不要中 圈套 而應在面試官面前表現出自信 積極 樂觀的態度。四 以真誠打動面試官 面...