標準職位軟體開發工程師
中級級別初級
必備條件
本科（含）以上學歷；計算機類專業；
1年以上軟體開發經驗本科（含）以上學歷；計算機類專業；
2年以上軟體開發經驗，含應用軟體開發、實施經驗。
高階本科（含）以上學歷；計算機類專業；
3年以上軟體開發經驗，含有行業大中型應用軟體開發、實施經驗。
設計工程師
初級本科（含）以上學歷；計算機類專業；
4年以上行業軟體開發經驗，並1年以上設計工作經驗。
中級本科（含）以上學歷；計算機類專業；
負責應用產品的設計、規範和關鍵技術的實現，承擔並完成產品的設計、開發及產品公升級和產品的支援工作；培訓和指導初級設計工程師開展工作。
1/3期望條件
通過與其他程式人員的溝通和交流，按照詳細設計和程式設計規範等文件的要求，能夠承擔並完成系統開發階段中的編碼工作，並完成程式說明等文件的編制。
為了準確及時地開發出軟體系統，通過與其他工程師的溝通和協作，能夠準確地按照詳細設計文件的要求，承擔並完成系統中部分重要或複雜模組的編碼工作，並完成程式說明等文件的編制，培訓和指導初級軟體工程師開展工作。
為了準確及時地開發出軟體系統，通過與其他開發人員和設計人員（包括客戶）的溝通和協作，能夠有效、準確地理解詳細設計文件的要求，承擔並完成系統中部分核心或複雜模組的編碼工作，並完成程式說明等文件的編制，培訓和指導初、中級軟體工程師開展工作，能組織和管理其他工程師協同工作，同時要協助軟體設計人員參與系統詳細設計方面的工作。
在指導下承擔並完成產品的設計、開發及產品公升級和產品的支援工作。
5年以上行業軟體開發經驗，並2年以上設計工作經驗。
高階本科（含）以上學歷；計算機類專業；
6年以上行業軟體開發經驗，並2年以上設計工作經驗。
測試工程師
初級本科（含）以上學歷；
計算機類專業；
1年以上軟體開發工作經驗，含有產品測試經驗
中級本科（含）以上學歷；計算機類專業；
有1年以上測試工作經驗
高階本科（含）以上學歷；計算
有2年測試工作經驗，有軟體工程和質量管理經驗，熟悉cmmi。
架構設計師
初級本科（含）以上學歷；具有7年以上金融行業經驗，有4年以上專案實施經驗
為了最大限度地滿足客戶的需求，通過與系統分析人員及客戶的溝通和交流，能夠有效、準確地按照軟體需求規格說明的規定，提出系統的整體架構，確定系統的軟體平台，並在中或高階架構設計師的指導下進行系統的概要設計。在系統的為有效降低專案的質量風險,做到質量控制在事前,負責制定系統的測試方案；促進初、中級設計工程師開展工作
為有效降低專案的質量風險,做到質量控制在事前；嚴格按規程執行測試方案；促進部門軟體工程能力的提高；解決專案中的重大質量問題和專案風險。培訓和指在指導下，按照系統的測試方案做測試分析和設計工作，輸出詳細的測試計畫；培訓和指導專案組，促使專案組嚴格執行測試規程。
負責應用產品的設計、規範和關鍵技術的實現，承擔並完成產品的設計、開發及產品公升級和產品的支援工作；培訓和指導初、中級設計工程師開展工作，能組織和管理其他工程師協同工作。
測試工程師開展工作2年以上軟體開發，並導初
解決專案中的重大質量問題和專案風險。培訓和指導機類專業；4年以上軟體開發並部門軟體工程能力的提高；
2/3開發過程中，負責專案的概要設計和整體解決方案的制定。
中級本科（含）以上學歷；具有8年以上金融行業經驗，參與過大型專案需求／架構設計
高階本科（含）以上學歷；
10年以上軟體開發工作經驗，有構架大型專案/產品的經驗
通過對計算機技術和相關應用系統流行方案的研究對比，能夠有效、準確地提出公司業務相關的應用系統的基礎架構和技術平台，指導初級架構設計師進行概要設計，並完成基礎架構設計。
保證公司軟體產品的技術架構的先進性和實用性，通過對計算機技術和相關應用系統流行方案的研究對比，能夠有效、準確地提出公司業務相關的應用系統的基礎架構和技術平台，確定基礎架構和技術路線，並在此基礎上指導系統的總體設計工作。
專案經理
初級見習
能夠順利完成1類專案，1類專案：專案團隊在4個人以內。能夠順利完成2類專案，2類專案：專案團隊在5至10個人。
中級能夠順利完成3類專案，3類專案：
專案團隊在11至20個人。
專案經理
高階能夠順利完成4類專案，4類專案：專案團隊在20至50個人。
專案經理
資深能夠順利完成5類專案，5類專案：專案團隊在50個人以上。
順利完成過6個（含）以上專案。順利完成過6個（含）以上專案。順利完成過4個（含）以上專案。順利完成過2個（含）以上專案。順利完成過1個（含）以上專案。3/3
一求職動機與擬任職位的匹配性
第一種型別 求職動機與擬任職位的匹配性 它是指乙個人在從事某項工作時，個人的職業價值觀 職業興趣，職業能力及性格熱點等方面與工作崗位的符合程度，與將來工作發展趨勢的匹配度。1 報考動機類 你為什麼報考公務員？此類題的答題要領 1 思想認識或政治素質。2 學識能力。3 個性特徵。4 人際關係等若干方面...
職位說明書及任職資格廠長
職位名稱廠長職位 所屬部門生產部職系職等職級直屬上級總經理 薪金標準填寫日期核准人 職位概要 組織實施公司下達的生產經營計畫，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題 分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉 協助總經理編制公司中...
崗位任職資格標準說明
前言崗位任職資格是現代人力資源管理體系的乙個核心內容，崗位任職資格詳細規定了公司所需要的知識 技能 價值觀和工作經驗。通過這四個層次的指引，可以正確引導員工達到公司所需要的工作目標。知識 技能 價值觀 工作經驗四者之間是有嚴密的內在邏輯關係的。首先，知識是人才發揮作用的基礎要求，沒有良好的知識底蘊，...