一、「五個好」村黨組織基本標準
一是領導班子好。領導班子能夠自覺學習實踐「****」重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔自律，奮發有為，團結帶領群眾脫貧致富奔小康。結構合理，形成了梯隊。
堅決同違反和諧社會和新農村建設的各種行為和現象作鬥爭。尤其要有乙個政治堅強、有一定科技文化知識、奉獻精神強、具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富能力的好書記。
二是黨員幹部隊伍好。廣泛開展「雙建雙帶」、設崗定責、服務承諾制度活動，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用，村幹部能夠發揮骨幹帶頭作用，黨員幹部具有較高的政治素質，具有帶頭致富、帶領群眾脫貧致富和全面打造和諧社會、推進新農村建設的本領。50歲以下黨員中，90％以上的掌握了1－2門實用技術或經營技能；黨員幹部隊伍結構合理，50歲以下的黨員達到60％以上，35歲以下的黨員達到10％以上，入黨積極分子不少於組數；建設一支數量充足、素質較高的村級後備幹部隊伍，村級組織後繼有人。
三是工作機制好。堅持「三會一課」制度。實行村黨組織領導下的村民自治執行機制，村黨組織和村委會關係協調，工作規範，服務優質高效；一手抓改革發展，一手抓團結穩定，為經濟發展創造良好的社會環境。
沒有群體性赴鎮（辦）上訪發生，沒有越級上訪發生。
四是小康建設業績好。主導產業明顯，農村經濟持續發展，農民收入穩步增加，農村社會保持穩定。村民人均年純收入不低於5000元；積極推進農村經濟結構調整和富餘勞動力轉移，發展農村經濟合作組織，提高農民進入市場的組織化程度，加快推進農業產業化程序；加快發展壯大集體經濟，不斷增強集體經濟實力。
村級債務基本消除，村集體年經營性收入不少於5萬元；切實加強陣地建設，村部建設美觀，管理規範，使用頻率較高；提高農民群眾政治、思想、科技、文化素質，各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著。
五是農民群眾反映好。村幹部堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，關心群眾的生產生活，及時解決農民群眾關心的熱點、難點問題，黨群幹群關係密切；充分調動和保護農民群眾生產生活的積極性、主動性和創造性，重大決策、工作事項徵求群眾意見，符合群眾意願，群眾擁護黨組織，對村幹部滿意。
二、「五個好」社群黨組織基本標準
一是領導班子好。黨組織班子健全、結構合理、開拓進取，領導核心作用突出；認真學習、努力踐行「****」重要思想，班子內部有較好的學習風氣，不斷推進學習型社群建設；團結協調，廉潔務實，有較強的凝聚力和號召力，威信較高。社群黨組織書記有一定的業務和組織能力，號召力較強，熱愛社群工作，富有奉獻精神。
二是社群工作者隊伍好。注重抓好社群幹部隊伍建設，每年對社群幹部集中輪訓一次，積極探索對社群黨員實行分類管理教育的有效方法和途徑，建立在職黨員聯絡站、黨員志願者服務隊，社群黨員基本資訊齊全，各類黨員能根據自身的身體狀況、一技之長，積極參與社群建設和服務工作，充分發揮先鋒模範作用。社群各類黨員參加社群志願者隊伍、參與社群服務工作的比例達到30%以上，並逐年有所遞增。
三是工作制度好。社群黨建工作各項規章制度健全、完善，社群黨建工作聯席會、社群在職黨員聯絡站作用明顯，主動與轄區內黨組織結對共建，積極爭取轄區單位黨組織和在職黨員對社群建設、管理的支援與配合，形成共建整體合力。嚴格組織生活，堅持並完善「三會一課」、民主評議黨員、黨員分類管理、社群黨組織議事及創先爭優等制度，並做到簿、冊等基礎資料齊全，有關制度製板上牆。
社群黨組織辦公場所（包括黨員活動室）建設規範達標（不少於150平方公尺），活動開展富有成效。
四是社群服務網路好。社群黨組織能圍繞社群工作中心開展工作，社群建設、社群穩定、社群服務、社群文化等工作受到社會和群眾認可，多項工作走在所在街道前列。積極探索做好社群服務的有效途徑，建立了服務網路。
興辦社群服務網點，健全服務體系，完善服務設施，千方百計為居民群眾生活創造方便條件；完善社會保障體系，強化社會保障功能，多渠道做好就業安置工作，社會保障、民政優撫等工作成效顯著。
五是群眾反映好。社群黨員幹部心繫居民群眾，實實在在地為群眾服務，特別關心困難群眾的疾苦，建立困難群體長效幫扶機制，千方百計為他們排憂解難；工作措施符合社群特點和居民意願，積極有效地組織、引導和協調社群各方面力量，加強思想文化陣地建設，組織開展豐富多彩、健康有益的文體、教育、娛樂活動；搞好社群環境衛生，實現淨化、綠化、美化；加強社群治安綜合治理，消除各種社會不穩定因素，治安良好，居民安居樂業，幹部群眾對黨組織的滿意率達90％以上。
三、「五個好」鎮（辦）站所黨組織基本標準
一是領導班子好。自覺學習實踐「****」重要思想，認真執行黨的各項政策。自覺接受鎮（辦）黨委領導，圍繞中心開展工作，特別是要有乙個講政治、講大局、講團結、講穩定的高素質的站(所)長。
二是黨員幹部隊伍好。黨員幹部和職工與群眾心貼心，切實維護農民群眾利益，作風紮實，愛崗敬業，紀律嚴明，充分發揮先鋒模範作用。「爭先創優」、扶貧幫困和服務承諾等活動紮實開展。
黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規範。
三是工作機制好。黨內生活會、民主評議黨員、「三會一課」、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員的違紀行為能及時制止和查處。
積極支援鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。
四是發展業績好。立足本部門的職能作用和優勢，認真落實兌現所承諾的重點任務，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示範引導和人財物支援，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及「三農」、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。
五是群眾反映好。站（所）務公開，公正廉潔，依法辦事。面向群眾，貼近群眾，服務群眾，服務效率高、質量優，圍繞農業增效、農民增收和農村穩定，有效發揮站所職能，增強為民服務意識，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，得到基層單位和群眾的公認，黨群幹群關係密切。
四、「五個好」企業黨組織基本標準
一是領導班子好。領導班子健全，結構合理，團結協調，分工明確，影響力和號召力較強。能夠帶頭學習實踐「****」重要思想，堅持民主集中制原則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。
黨組織工作定位準確，能夠把先進企業文化建設與企業生產經營融為一體，創造性地開展黨的工作，與業主配合較好。有乙個思想政治素質好、善於協調各方關係、熟悉企業經營管理、黨務工作經驗豐富、善於做群眾工作的黨組織書記。企業黨組織領導班子60%以上的成員進入企業經營管理層，黨組織書記參與企業重大問題決策。
二是黨員隊伍好。黨員能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理、監督，積極參與「創一流業績，創一流崗位」活動，在企業生產經營管理、技術攻關、急難險重任務和企業文化建設中，充分發揮先鋒模範作用，真正成為生產經營、技術管理的骨幹和職工群眾的表率。「黨員示範崗」、「黨員責任區」、「三推」活動成效明顯。
黨員隊伍結構比較合理，企業中層以上管理人員或關鍵崗位70％是黨員。企業沒有「隱性」黨員，堅持把企業技術骨幹和中層以上經營管理骨幹作為重點培養物件，優先發展。建有黨員、職工活動室。
黨費收繳和管理規範。
三是工作機制好。企業黨組織的各項組織制度、領導制度和工作制度健全，工作方法、活動方式符合實際。黨內生活會、民主評議黨員、「三會一課」等制度落實好。
聯絡企業實際，黨建工作有創新，企業黨組織領導班子與經營管理班子關係協調，黨建工作有專人負責，黨組織活動經費、場地等有保障，活動正常。工會、共青團組織健全，作用明顯。
四是發展業績好。始終把促進企業快速健康發展作為工作出發點，緊緊圍繞企業生產經營目標，制定黨組織的工作計畫和措施，把黨的工作滲透到生產經營的各個環節，做到目標同向、思想同心、工作同步。業主責任意識和民主法制觀念不斷增強，能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，合法經營，無偷漏稅、假冒偽劣等不良行為。
職工合法權益得到維護，精神文明建設和思想政治工作成效明顯，職工隊伍整體素質不斷提高。企業積極支援社會公益事業，職工隊伍心齊氣順勁足，無勞資糾紛。
五是群眾反映好。黨組織和黨員幹部堅持以人為本，關心幫助困難職工，誠心實意為職工辦實事，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和身體健康素質。實現好、維護好職工的經濟、文化、政治利益和權益。
關心職工生產、生活和身心健康。職工群眾的社會保險和福利得到較好保障，勞動條件不斷改善。職工群眾對黨組織的滿意率達到90%以上。
五、「五個好」鎮黨委基本標準
一是領導班子好。認真學習實踐「****」重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅強，廉潔勤政，團結一致，奮發有為。具有科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全域性的能力，成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範，成為學習型領導班子。
黨委書記具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，能認真履行抓農村基層組織建設職責，統籌鎮村經濟發展，推進社會主義新農村建設有新舉措、新成效。
二是黨員幹部隊伍好。認真學習理論、政策、法律、科技和業務等知識，帶頭執行黨的路線、方針、政策，能夠發揮先鋒模範和骨幹帶頭作用。旗幟鮮明地反對違背社會主義和諧社會和新農村建設的言論，維護社會穩定。
黨員幹部隊伍政治堅定、結構合理、素質優良。村黨組織書記、村委會主任「一肩挑」比例達到80%以上，村「兩委」幹部交叉任職比例達到70%以上，掌握實用技術的村幹部和黨員數量大幅度增加，帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力明顯提高。農村幹部任期目標管理工作機制健全，運轉順利，成效明顯，農村幹部幹事創業積極性進一步提高。
三是工作機制好。建立健全抓農村基層組織建設的領導體制和常抓不懈的工作機制，形成推進社會主義新農村建設的合力。黨政領導班子一手抓改革發展、一手抓團結穩定的各項制度完善，管理措施到位，工作執行規範，服務優質高效。
堅持機關幹部駐村入戶，工作紮實，成效顯著。農村基層組織建設水平明顯提高，「五個好」村黨組織和鎮站（所）的數量不低於總數40％。轄區內所屬非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業單位等黨組織的應建組建率和黨建工作的覆蓋面均達100%。
村黨支部建立「好」村黨組織申報材料
三一文庫 總結報告 申報材料 村緊鄰318國道，位於酉華鄉東部，轄12個村民組，378戶，1381人。村黨支部有黨員46人，6個黨小組，村 兩委 幹部4人。全村耕地面積1280畝，林地3400畝，農業以優質水稻 油菜為主。村內有 綠色無公害糧食生產基地 是有名的養蜂大村。近年來，酉華鄉村黨支部緊緊圍...
社群基層黨組織基本規範
10 服務活動。每季度組織黨員進行一次集中活動。落實活動 課程表 組織發動居民利用黨員群眾服務中心，開展豐富多彩的文體活動 為職能部門進社群開展服務群眾活動提供必要的協調和幫助 配合街道駐社群幹部開展 崗在社群 重在服務 責在連心 工作。11 服務機制。建立街道和社群黨組織領導下的社群居委會 業委會...
建立四型黨組織匯報材料
建立 四型 黨組織譜寫黨建新篇章 尊敬的xx部長 各位領導 大家好！鄉鎮黨委擔負著維護穩定 推動發展 促進和諧 凝聚人心的重要職責，是上聯下達的重要紐帶。在鄉鎮黨委開展 四型 黨組織建立，意義重大。為此，鹽源縣堅持頂層設計與實踐探索相結合，堅持制度創新與狠抓落實相結合，堅持機制保障與督促檢查相結合，...