二、2023年工作要點
2023年，是「十二五」規劃的開局之年，區企業黨委工作的指導思想是：堅持以「****」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建黨90周年為契機，以創先爭優活動為載體，努力創新非公經濟組織黨建工作的發展模式；充分發揮基層黨組織和黨員的戰鬥堡壘、先鋒模範作用，帶領廣大職工群眾推動經濟社會又好又快發展，提公升黨員群眾的幸福感；以加強黨員先進性建設為目標，以增強黨建工作活力為檢驗標準，深入推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，切實增強企業黨組織的凝聚力、影響力和戰鬥力，打造非公企業黨建新座標。
（一）在固本強基上下功夫，增強黨建工作的滲透力
今年要繼續加大非公企業黨組織組建力度，減少黨組織「空白點」。「工建促黨建，黨工共建」，是區總工會、企業黨委在長期工作實踐中摸索總結出來、行之有效的非公企業黨建工作模式，獲得上級黨組織的肯定。在今後的工作中，我們將繼續堅持「黨工共建」的工作模式，不斷整合資源，創新工作方式方法，力爭實現黨組織在非公企業的全覆蓋。
充分發揮黨建工作聯絡員的作用，為非公企業黨建提供有力抓手。2023年，區企業黨委有針對性地選擇一批基層工會主席、黨員或入黨積極分子擔任非公企業黨建工作兼職聯絡員，建立了一支近80人的黨建聯絡員工作隊伍。2023年，將繼續擴大隊伍規模，召開黨建工作聯絡員會議，聘任和培養第二批黨建工作聯絡員，充分發揮黨建聯絡員的作用，大力開展黨組織建設工作。
堅持黨工共建工作模式，力爭實現黨建工作全覆蓋。具備條件單獨成立黨組織的規模企業爭取100%建立黨組織，不具備條件單獨成立黨組織的企業，實現黨建工100%覆蓋；繼續依託工業園區、行業協會（工會）等，採取聯合、掛靠等多種形式建立聯合黨組織；對暫時沒有黨員的，發揮工會的作用，加強培養和發展黨員工作，增強黨的影響力和滲透力。探索舉辦未建立黨組織企業負責人懇談會，向非公企業負責人宣講黨建工作，介紹非公企業黨建工作經驗與做法，以推動非公企業黨組織組建工作。
要創新組建方式，加大組建工作力度。一是繼續依託工會促組建，通過基層工會摸查黨員，建立健全黨員資訊庫，跟蹤建立黨組織。二是發揮黨員主體作用促組建，繼續通過**、報紙、海報或宣傳單張發布公開信，或通過黨員找黨員，指導黨員建立黨組織。
三是典型示範促組建，適時舉辦非公企業黨建工作懇談會，邀請先進典型現身說法，以典型案例帶動非公企業建立黨組織。
（二）在貼心服務上下功夫，增強黨組織的凝聚力
加強黨內服務，既是黨的宗旨要求，又是增強黨組織凝聚力的內在要求。要強化服務意識，主動服務基層，服務黨員，使黨組織真正成為黨員的「溫馨之家」。
加強基層黨建資源保障體系建設。為企業黨組織配備黨建工作資源，加強黨組織陣地建設、規範基層黨建工作是我委深化黨內服務的重要舉措。今年，區企業黨委將結合創先爭優活動，繼續實施「亮牌示範」工程，對新建和未配備黨建工作資源的黨組織，特別是非公企業黨組織，分批配置黨建工作資源，建立健全黨員活動室，逐步構建企業黨建資源保障體系，進一步推進規範化建設。
加強黨內服務體系建設。在區總工會（企業黨委）**增加「黨員佳園」欄目，建立乙個特色鮮明、內容豐富、實用便捷的黨建工作平台。要利用即時通訊、群組郵件、黨員qq群等現代通訊手段，促進黨組織之間、黨員之間的互動交流。
繼續完善黨員組織關係接轉、黨費繳納等日常業務工作的綠色通道，為基層黨組織和黨員提供及時、便捷、全方位的黨內服務，努力為黨員群眾辦實事。
加強「黨內關愛」工作。一方面，要加大對我區黨內關愛扶助金制度的宣傳力度，讓更多困難黨員及時獲得幫助與關愛；另一方面，探索建立區企業黨委困難黨員補助制度，參照市、區困難職工標準，開展企業困難黨員情況摸查登記，建立健全企業困難黨員資料庫，加大幫扶力度，切實為他們辦實事，解難事，利用「七一」、春節等重大節日，定期走訪困難黨員，及時傳遞黨組織的溫暖。
加強激勵機制建設。在基層黨建工作激勵機制建設上，要探索建立活動經費激勵制度，針對不同型別黨組織黨建工作的實際情況，研究制定將工作經費重點向黨建工作開展好、作用明顯的黨組織傾斜的政策，加大工作保障力度，激勵基層黨組織開展工作。
（三）在發揮作用上下功夫，增強黨組織的戰鬥力
加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。進一步加強基層黨組織工作規範化建設，把黨建工作融入企業生產經營的全過程，凝心聚力謀發展，為企業發展給力，充分展示黨員的先進性；把黨建工作融入企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工、鼓舞職工、提公升職工，為企業發展、黨組織發展和職工發展發揮積極作用。
加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員標桿作用。要加大黨員發展力度，有計畫地推進黨員發展工作，將黨員發展作為基層黨建工作考評的重點，不斷壯大黨員隊伍。要按照思想品質好、業務技能強、工作業績突出的目標，著力加強黨員隊伍建設。
結合創先爭優活動領導點評工作，開展黨員民主評議活動，砥礪黨員黨性，增強黨性修養，真正實現「一名黨員就是一面旗幟」的標桿作用。
加強黨務工作者隊伍建設，努力提公升黨務幹部素質和能力。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。要組織開展黨組織負責人專項能力培訓，提高黨務幹部工作水平和能力；要建立健全非公企業黨支部書記激勵保障機制，激發黨務幹部工作的積極性、主動性、創造性。
適時組織優秀黨務工作者外出參觀學習和交流，拓寬視野，提公升能力。
創新活動方式，增強黨組織活動的吸引力。2023年，時值建黨90周年，各級黨組織要將結合創先爭優活動和上級黨委的工作部署，組織開展貼近企業實際，貼近黨員實際，具有特色、富有成效的主題實踐活動。一是圍繞建黨90周年，組織開展「重溫光輝歲月，展望美好未來」系列活動。
通過參觀展覽、邀請專家作形勢報告等形式舉辦，讓黨員了解黨的發展史，增強使命感、光榮感；重點開展「企業黨員開蘿行」，組織黨員參觀我區舊城新貌，增強對區情的了解和對我區的歸屬感。二是重點圍繞創先爭優、服務群眾主題活動的要求，開展「志願行動，我先我優」主題實踐活動。企業黨委將充分整合資源，搭建不同的平台，支援各黨組織各展所長，各盡所能，開展創文明志願服務、扶貧濟困、助學幫教、黨員與困難職工「結對子」等形式的志願服務活動，實現企業黨員志願活動的「百花齊放、百家爭鳴」，以更好地服務不同社會領域群體的需要，在提公升人民群眾幸福感上實現創先爭優。
企業黨委將適時通過畫展、彙編成冊等方式記錄活動情況，展現企業黨組織的先進性。
（四）在建立品牌上下功夫，發揮先進典型的影響力
今年，要在鞏固傳統優勢的基礎上，繼續加強黨建品牌和示範點的建立工作，努力做到黨建品牌和示範點建設與我區經濟社會發展相協調，與黨建工作相適應。一方面，要提公升建立工作水平。堅持黨建品牌和示範點建設高標準規劃，高起點要求，使「示範點」真正成為企業黨建工作的亮點與先進經驗的孵化器。
另一方面是要建立黨建品牌建立的長效機制。要為品牌建立單位提供業務指導、技術支援、物質保障與榮譽激勵，激發基層黨組織開展建立工作的積極性、主動性和創造性。
新的時代賦予我們新的使命，新的目標引領我們奔向新征程。讓我們在開發區黨工委、蘿崗區委的正確領導下，秉承先進性，發揮創造性，努力開創具有我區特色企業黨建工作的新局面，為我區的科學發展作出新的貢獻!
上半年黨建工作匯報材料
各位領導、各位代表
根據會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。
我匯報的題目是：加強組織建設創新黨建管理
20**年，分公司深入貫徹「兩級」公司工作會議精神，將企業黨建工作融入「強於管理、精於服務、追求卓越、建立一流」的目標要求中去，按照分公司「想一流、幹一流、創一流」工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。
一、加強學習，建立學習型組織
按照公司黨委「建立學習型企業，培育知識化員工」的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵幹部員工不斷學習和實踐。
一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設乙隻學習型的幹部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和「****」重要思想、「兩個條例」進行了學習，立足於提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導幹部（包括中層管理幹部）每月學習不少於8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級幹部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作演示文稿》上刊登。
二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好幹部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對幹部的從嚴管理。教育各級幹部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司採用黨委成員授課，中層幹部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了幹部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，
三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了「建立學習型組織，建設知識型隊伍」活動，要求各科室堅持每週學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，並對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。
用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。
另外，我們對著力營造有利於人優秀人才大量湧現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才幹事業、支援人才乾成事業、幫助人才幹好事業的內部環境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。
二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用
分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。
一、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利執行。各黨支部，提出了「有困難找支部」的工作承諾，並在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰鬥力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。
黨組織承諾
創先爭優活動機關黨組織公開承諾書 2010年8月 注 本承諾書一式三份，本單位存乙份，上一級黨組織存乙份，公示乙份。創先爭優活動機關黨組織公開承諾書 2010 年8 月 注 本承諾書一式三份，本單位存乙份，上一級黨組織存乙份，公示乙份。創先爭優活動機關黨組織公開承諾書 2010 年8 月 注 本承諾...
開展黨組織活動發揮黨組織作用
三是基層員工的幫手。作為基層員工的第二家 集團黨支部領導下的工會組織，是黨聯結基層員工的紐帶和橋梁。工會組織能夠積極發現並彙總上報基層員工反映的問題，及時解決基層員工的現場工作環境 勞動強度 薪酬待遇 生活住宿等問題，對於提公升企業文化與軟實力以及保證企業生產有序進行提供了有力的保障 另外，在基層成...
黨組織制度章程
2 嚴格學習考勤。中心組成員必須堅持參加集中學習，保證自我學習，因事病不能參加集中學習者，要向黨小組組長書面請假。三 黨小組學習要有詳實的記錄。要對學習時間 內容 出勤情況等認真進行記錄。四 黨小組成員要認真做好集中學習和自學筆記。五 秘書負責對學習事宜進行周密安排。通知學習時間 學習目的，提供必要...