煤礦班組三違管理制度

為了強化現場安全管理，嚴格落實公司《安全操作規程》，提高各級人員的安全生產責任，進一步轉變員工工作作風，各級管理人員要深入狠反「三違」，查處生產過程中的安全隱患和「三違」現象，杜絕各類事故，確保安全生產，特制定本制度。

一、各員工必須嚴格按照《安全操作規程》規定，深入跟班指揮生產，由生產部進行統一的檢查考核。

二、各員工必須嚴查「三違」現象，確保作業現場工程質量班班達標，無「三違」、無隱患。

三、班中脫崗一經發現將嚴肅處理。

四、凡是查處的「三違」，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任後，按公司《「三違」處罰辦法》進行處理。

五、各級管理人員查處「三違」後都要和「三違」人員進行談話、教育幫助，使「三違」人員真正認識到違章的危害性，「三違」人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的「三違」人員要達到「處理一人、教育一片」的目的，通過教育幫助，使其由乙個違章者變成乙個反「三違」者。

六、各級管理人員查處的「三違」都必須報生產部統一登記、存檔；

七、當天發生的「三違」，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

八、凡發生「三違」的班組要建立班後分析記錄，為安全教育提供材料。

九、凡出現「三違」現象，「三違」者必須立即停止工作，經調查分析處理和本人認識清楚後，生產部才允許安排上班。

十、幫助教育要採取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓「三違」人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十一、幫助教育「三違」人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規範行為、遠離「三違」，更好地貫徹《安全操作規程》做到上標準崗，幹標準活。

「三違」處罰辦法

為減少現場隱患，狠反「三違」，確保生產現場安全，大力提高現場安全管理水平，對「三違」人員特制定以下管理制度和考核標準。

一、凡「三違」人員，首先要進行責任追究，根據情況罰款100-2000元不等，分析其「三違」過程。

二、對「三違」人員必須按以下規定進行考核：

（1）停工強制性學習，反思一天，不記出勤。

（2）在班前會上做巡迴檢查三天。

（3）「三違」人員在培訓學習期間，不得請假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，並加倍處罰。

（4）「三違」人員學習結束後，必須參加考試，不合格者，繼續參加學習、考試，直至考試合格為止。

（5）「三違」人員由幫教小組成員進行「一對一」幫教學習，提高其安全認識。