南昌師專對《南昌市2006—2023年發展黨員規劃》
執**況自查報告
中共南昌市委組織部：
今年是我校執行《南昌市2006—2023年發展黨員規劃》的最後一年，幾年來，我校黨委按市委要求制定了《南昌師範高等專科學校2006—2023年發展黨員工作規劃》，特別是在2023年9月新的領導班子健全以來，加大了發展黨員工作力度。在發展黨員工作中，始終堅持以十七大精神和科學發展觀為指導，按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，嚴格發展黨員工作的程式和手續，並切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學校黨的基層組織建設。現將有關工作做如下匯報：
一、黨員隊伍基本狀況
我校教職工人數為431人，其中黨員人數為214名，佔50%；具有高階職稱的黨員教師人數為123人，其中黨員90人，佔 73.1%；2007—2023年共發展教師黨員26人，學生黨員330人，佔學生總人數的8.4%，目前在校的學生黨員共計105人。
（今年7月有221名學生黨員畢業離校，轉移了組織關係。
二、黨的基層組織設定及建設概況
目前，我校的兩個校區：青山湖校區、蓮塘校區，在學校黨委的指導下，及時調整和組建了新的基層黨組織。其中在機關行政處室、人文科學系、幼特教育與**教育系、基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。
現黨委下設4個黨總支，直屬黨支部18個。其中人文科學系黨總支、幼特教育與**教育系黨總支、基礎部黨總支都建立了學生黨支部。由於建立健全了黨的基層組織，保證了黨建工作黨員生活的正常進行。
三、發展新黨員工作
我校黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，並採取切實有力的措施抓緊抓好，將《中國共產黨黨章》和《南昌師專發展黨員工作程式》（試行）登載在組織部網頁上，方便全校師生了解黨員發展工作的相關程式。幾年來，我們下大力氣抓了黨員發展程式的規範和落實。
首先，學校黨委認真執行市委組織部下達的發展黨員指導性計畫意見，黨委組織部積極指導各黨總支（黨支部）制定發展黨員計畫。每學期初，各基層組織根據學校發展黨員計畫的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定並上報發展計畫，正確把握計畫的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計畫進行嚴格審查，並經黨委批准後方可執行。
計畫一經批准，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批准後方可實施。
其次，在考察發展物件過程中，嚴把「三關」：
一是政治思想關。著重看發展物件的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度；
二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出，優先在「三好學生」、「優秀團員」中發展學生黨員；
三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展物件的全面素質；
第三，在黨員發展工作程式及手續上認真把握重點環節，做到8個不批准：
一是入黨積極分子培養時間不足一年的不批准；二是沒有列入發展計畫的不批准；三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批准；四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批准；五是學習成績有不及格情況的不批准；六是違反紀律受過處分的不批准；七是共青團員沒有經過團組織推優的不批准；八是年齡未滿18周歲的不批准。
第四，堅持發展黨員公示制度。
對於發展物件名單及時進行公示，公示時間不少於七天，如對發展物件有異議的，可向學校黨委組織部或黨總支（黨支部）反映情況，學校黨委組織部負責問題的查證工作，並做出負責的答覆。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對公示時間無異議的發展物件，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。
實行黨員發展公示制度，增強了發展黨員工作的透明度，擴大了黨員發展的影響力，避免了黨員發展工作中的不正之風，保證了黨員發展工作的質量。
第五，嚴格規範要求，完備各種材料。
按照發展程式，我們規定了發展黨員必備11種材料，包括：《入黨志願書》、《入黨積極分子考察登記表》、《入黨申請書》、《個人自傳》、有關政審材料及政審綜合報告、支部召開黨內外群眾座談會的發言記錄、《發展黨員公示情況登記表》、《黨校學員登記表》、《共青團組織推薦優秀團員入黨登記表》、《思想匯報》（4份）、學生的各科學習成績單等，並對每種材料的內容、格式、落款、蓋章等都提出了詳細具體的要求，支部決議填寫符合要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。
第六，在預備黨員轉正工作中，做到「兩個堅持」。
一是堅持把預備黨員的教育考察放到重要的位置，不能在他們入黨後就放鬆要求。
二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放鬆自己、經教育仍不能改進的黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。
我校從印發入黨積極分子學習資料、培訓、考試、外調政審到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程式進行，做到了內容完整，程式完備，確保了發展新黨員的質量。
四、入黨積極分子隊伍建設情況
我校黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作。
首先，我們克服「坐等上門」的思想，對教學一線優秀青年教師、「雙高」教師和優秀大學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏。
認真抓好新生入黨啟蒙教育，做到早發現、早教育、早培養。新生一入學，在入學教育中，就把樹立崇高的共產主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為入學教育工作的一項重要內容來抓，採取主題班會、專題講座等多種形式對新生進行黨的基本知識教育，使青年學生加深對黨的認識，增強對黨的感情；鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。有計畫地把政治素質好、入黨積極性高的優秀團員、學生骨幹吸收到入黨積極分子隊伍中來。
由於我校工作求實、措施得力，極大的調動了青年學生和教師的熱情，目前大學生入黨積極性高，要求加入黨組織願望迫切，遞交入黨申請書的人數已達2438人，已確定的入黨積極分子為986人。入黨積極分子隊伍的擴大， 為黨員發展工作奠定了基礎。
其次，規範入黨積極分子的確定和培養程式。
我們嚴格按照組織程式確定和培養入黨積極分子。一是通過引導，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是團委推優；三是經黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；四是報黨委審批後，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為培養人；五是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育；六是黨支部每季度進行一次綜合審查，並由培養人如實填寫培養考察情況；七是入黨積極分子經過一年以上培養教育，方能列入發展計畫。
第三，堅持執行入黨前集中培訓制度，抓好對入黨積極分子的培養和教育。
2023年以來我校黨委組織部、黨校共舉辦5期入黨積極分子培訓班，學生入黨積極分子參訓人員共1380名，教師入黨積極分子參訓人員共76名。為確保質量，取得實際培訓效果，我們堅持做好五方面的工作：一是全體動員。
每次黨校培訓前我們都召開黨支部書記會議，提出具體要求，強化責任，為保質保量完成培訓任務奠定了基礎。二是嚴格把關。各黨支部在選送參訓學員的過程中，嚴審參訓物件的現實表現和學員學業成績，經支部集體研究，書面材料上報校黨委組織部審定。
三是精心組織。黨委組織部和黨校堅持每期對參加培訓班的學員進行開班前動員，領導作重要講話，組織部明確上課時間，地點，提出學習任務要求及注意事項，下發學員管理細則和課程安排，認真組織落實好黨校學習各項安排。四是嚴格考勤。
黨校班主任負責對參加培訓人員進行考勤登記，做到認真考勤、及時反饋通報，對一次無故不參加學習的學員，不予結業。五是注重質量。學習期間，要求學員做到課堂有記錄、課下有心得、課後有作業，按時完成老師布置的學習任務，不定期抽查學習筆記，組織學習小組學習交流，確保學習質量。
培訓結束後，依據遵守紀律、考核成績、學員筆記、學習體會共四方面評出優秀學員。學校領導高度重視黨校培訓工作，校黨委書記張錄光等領導多次主動為黨校學員講課，紀委、黨委組織部、黨委宣傳部、學工處等黨群部門負責人都在黨校培訓班為參訓學生講黨課，並已形成制度。
第四、注重對青年教職工的培養和教育。
一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支援。努力在工作上為他們提供良好的環境，充分調動他們的熱情和積極性。
生活上對他們關心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的教工，我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人，及時準確地了解他們的思想動態，有針對性的進行培養和教育。
五、學校黨委高度重視並不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
多年來，學校黨委始終將黨建工作擺上重要議事日程，以制度規範行為，先後制定《南昌師範高等專科學校2006—2023年發展黨員工作規劃》、《南昌師範高等專科學校發展黨員工作程式》、《南昌師範高等專科學校基層黨支部工作條例》、《關於進一步加強和改進學校思想政治工作的意見》、《關於貫徹落實全省高校黨建工作會議精神的意見》、《南昌師範高等專科學校關於進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見》、《南昌師範高等專科學校大學生黨員設崗定責工作實施辦法》、《南昌師範高等專科學校學生黨支部（黨小組）聯絡和服務學生工作實施方案》等檔案，定期召開會議，傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神，並對落實**和省市委關於黨建和發展黨員工作的一系列指示精神，切實按照「一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部」及「支部建在班上」的目標要求具體實施。
我校建立了黨委統一領導，組織部門、學生工作部門和共青團組織協同配合，系（部）黨總支（黨支部）貫徹落實黨員發展工作的領導體制和工作機制。 幾年來，我校在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與上級黨組織的要求還有不少差距。今後，我們要認真貫徹落實「十七大」精神，以科學發展觀為指導，總結新形勢下發展黨員工作的新經驗，探索新情況，解決新問題；落實好發展黨員工作計畫，完善發展黨員工作評價體系，進一步加強專兼職學生黨建工作隊伍建設，配備好數量充足的專兼職組織員，形成系（部）黨總支（黨支部）成員、組織員、學生黨支部書記各司其責，黨員班主任和廣大黨員教師共同參與黨員發展工作的新格局，把入黨積極分子培養工作和黨員發展工作做得更紮實、更深入、更規範，不斷開創我校黨建工作的新局面。
南昌師專黨委組織部
2023年9月16日
黨員發展自查報告
我院是20xx年3月完成實質性合併的專科學校。合併以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十六大精神和 重要思想為指標，按照堅持標準 保證質量 改善結構 慎重發展的方針，嚴格發展黨員工作的程式和手續，並切實加強對入黨積極分子...
發展黨員自查報告
西強黨發 2012 號 吉強鎮發展黨員工作情況自查報告 縣委組織部 根據縣委組織部 關於認真做好發展黨員情況自查工作的通知 精神，我鎮黨委對發展黨員工作情況進行了全面 詳實的調查，現將自查情況報告如下 一 基本情況 我鎮黨委下設35個黨支部，現有黨員1234名。鎮黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執...
發展黨員工作自查報告
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