我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，著眼於始終保持共產黨員的先進性，認真貫徹落實中辦發〔2004〕19號檔案精神，按照「堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展」的工作方針，有領導、有組織，有計畫地抓好黨員發展工作，紮實推進組織建設，為本單位各項業務工作全面發展提供了堅強的組織保證。現對照發展黨員工作自查要求，將自查情況總結匯報如下：
一、發展黨員工作的基本情況
xx總支下設xx、xx2個支部，目前共有黨員xx名。其中，xx支部xx名，xx支部xx名；在職黨員xx名，佔在職幹部職工總數的xx％；退休黨員xx名，佔黨員總數的xx％；男性黨員xx名，佔黨員總數的xx%；女性黨員xx名，佔黨員總數的xx％；大專以上學歷黨員xx名，佔黨員總數的xx％；35歲以下青年黨員xx名，佔黨員總數的xx％。
四年來，xx總支共發展黨員4名，其中，xx支部2名，xx支部2名；男性黨員２名，女性黨員２名。該４位同志均在工作一線，都是大專以上學歷，年齡都在35歲以下。新發展的黨員在本單位工作期間，都是政治思想素質較好、學歷較高、工作表現較為突出的同志。
二、發展黨員工作的主要做法
1、措施上強化「兩個管理」。一是實行責任管理。我們明確了總支、支部主要負責人為黨員發展工作「第一責任人」， 配齊配強黨務工作者隊伍，將發展黨員工作列入年度工作目標，制定計畫，明確責任，落實任務。
二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發現發展黨員工作中的薄弱環節，明確發展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優秀知識青年中發展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發展工作，使黨員隊伍年齡、文化結構各方面逐步趨向合理，黨員發展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
2、方法上堅持「三個打破」。一是打破「坐等上門」的思維定式。切實轉變觀念，採取會議、培訓等形式，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。
目前，有４名同志向黨組織遞交了入黨申請書，其中2名同志已被確立為入黨積極分子。二是打破「單兵作戰」的工作模式。充分發揮群團組織的推優培養作用，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。
同時，建立黨群組織聯絡制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分析發展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破「單一審查」的傳統形式。實行兩級審查制度，總支根據支部報送的培養考察材料，審查發展物件是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志願書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報等材料是否齊全，手續是否完備。
總支審查合格後，支部方可開會表決；總支在支部大會討論通過發展物件為預備黨員之後，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報xx黨委預審。xx黨委預審合格後，總支方可上報。
3、制度上做到「四個嚴把」。一是嚴把「入口關」。 即：
把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展物件確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展，杜絕不成熟物件進入黨員隊伍的現象。二是嚴把「考察關」。
通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察物件的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關係、執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的物件。三是嚴把「民主關」。發展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。
每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規定。四是嚴把「透明關」。嚴格實行發展黨員公示制度。
入黨積極分子在確定為發展物件前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實行「五個培養」。一是理論培養。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓班，進行系統的教育；把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。
二是聯絡培養。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯絡責任制，定期與培養物件進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優培養。
注重發揮群團組織的優勢，開展培養和推優工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨願望，為黨組織提供入黨積極分子**。四是幫帶培養。充分發揮支部中的老黨員的先鋒模範作用，在工作中傳授業務技能，幫助他們成為行家裡手；生活中模範遵守社會公德，影響他們形成良好品格。
五是實踐培養。堅持「先上崗、後入黨」的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與xx、xx、xx等單位分配的重點工作，投身義務植樹、困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。
三、存在問題和今後工作意見
近年來，我們認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：
一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作逐步制度化、規範化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
發展黨員工作自查報告
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發展黨員自查報告
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