今年的工作主要從如下二方面內容作總結：
一：日常管理工作內容
財務管理工作：重點是財務制度完善，和以往一樣，針對以前的管理制度，結合08年工作實際和社部09年工作要求，對財務管理制度進行調整，今年主要對資金管理和發票管理增添了內容，對＂五大問題＂的清理工作進一步明確要求，通過對業務部門的培訓，灌輸財務知識，了解財務管理工作目的和要求，及財務管理工作的重要性。完善09年財務人員崗位工作標準，通過制度來規範每個財務人員的工作方法，平時加強對各人工作質量的檢查，監督其核算質量，減少和避免差錯的發生，把工作差錯與獎金掛鉤.
堅持財務例會制度，加強財務人員的素質教育，做到秉公辦事，提倡既要為部門服務好又要對業務部門經營情況進行監督，做到監督和服務二不誤，通過與同行的交流學習，做到了取長補短，不斷提高自己的業務能力。平時經常與稅務部門有關人員溝通，及時了解稅務的一些新要求，並貫徹到日常管理中，避免稅務風險。進一步加強成本費用的控制措施，做好與業務部門溝通協調工作，使整個財務管理制度能得到順利實施。
會計核算工作：根據上年工作中發現的問題，在今年的工作中進行糾正，有的在今年的崗位工作標準中進行完善，有的通過口頭或每月的辦公例會進行傳達改進，提高每個會計人員的核算質量。特別是對稅務審計和年報審計提出的問題，在日常核算過程中就進行完善或彌補，根據本公司實際情況和年度目標，通過合理避稅，每月要處理一些疑難問題，這些工作表面上是看不出，但要耗費不少精力，真是叫有苦難言，做好無錫康輝和江蘇康輝二公司之間財務資料的平衡工作，達到既要完成社部、總社目標要求，又不增加公司稅務負擔，在工作中一切以減少公司費用支出為目標，以達到減費增效目的。
外部協調工作：主要是與稅務有關方面的人員進行聯絡和溝通，通過交流把一些我們旅遊行業特殊性讓他們能夠得到了解，同時理解到我們有些管理工作的難處，目的是能夠得到他們的理解和支援，順利完成稅務審計工作和總社年報審計工作，合理處好一些問題，不留後遺症，使大家都滿意，經常與稅務專管員進行聯絡，做到他們能主動關心和指導我們，能為我們出主意。
入境遊工作：由於眾所周知的一些原因，包括一些以前做得較好的旅行社都做得都不好，有的甚至是大幅下降，而我社也不例外，除了新成立的亞大部外，其餘三個部門都出現了虧損，雖然他們已經盡了自己的能力努力去做，但由於市場的不景氣，客源不多，毛利又太低，達不到盈利點,不得不背上虧損的包袱，像亞大部還是靠內賓的國內遊和出境遊來維持盈利，好在下半年9月開始入境遊市場得到恢復，人數有所上公升，但還沒有達到一定規模，經濟效益還沒有體現出來，通過今年下半年的努力，明年我社的入境遊工作一定會有大的收穫，主要由於世博會期間，上海及周邊地區的房價上公升，使我們無錫地接優勢將得到體現，來錫逗留人天數將得到上公升,我社明年無錫地接人數會有歷史性的突破，明年主要是穩定發展日本客源市場的同時發展南韓市場，爭取地接人數達到5萬人以上。
二：在後工作中需要提高和改進方面的內容
管理制度方面：和其他管理制度一樣，財務管理制度需要不斷提高和完善的過程，今年由於搬家的因素，使全社辦公費用大幅上公升，隨著有些費用逐步開始計提，明年的管理費用還將增加，如果不採取措施，公司將面臨很大壓力，明年重點要對費用加強控制，通過預算管理，來達到減費增效的目的，加強發票管理和資金管理來經營風險，配合社部經營目標做好財務管理制度建設的配套工作。
財務核算方面：加強內部核算是企業走向成熟的標緻，不斷學習好的經驗和核算方法，提高財務知識，加強財務基礎管理工作，保障財務核算質量，為業務部門提供準確、及時的財務資訊，一方面對有些費用要細化到部門，另一方面要提高核算質量，做到真實體現部門經營情況；對資金管理不力的部門，明年社部將不給予墊付資金。另外對每個財務人員要經常敲警鐘，避免不必要的會計分錄差錯。
根據新的會計準則，對會計核算和科目設定進行調整，以及時適應新準則的核算要求，避免不必要的稅務風險和會計核算風險。另外對業務部門服務意識差的個別財務人員要進行教育，不要在監督的同時忘記為部門服務的意識。
「五大問題」清理工作：要把五大問題清理工作作為主要工作來抓，做每個季度清理一次，清理的資料要準確全面，使我社的經營得到真實反映。同時讓每個員工都知道票據管理的重要性；對本公司發票和團款收據，做到半年清理一次，使團款及時收回，避免壞帳的產生。
通過資金的有償使用，不斷加強員工的籌資意識。姚君
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