整治作風問題學習心得體會

2021-03-04 02:52:37 字數 2587 閱讀 9164

xx自縣局開展整治作風問題活動以來,我認真學習了整治作風問題活動實施方案、領導重要講話等規定篇目。對照整治作風問題活動的基本要求,緊密聯絡個人工作和思想實際,我深刻認識到,全面開展「整治作風問題」活動,對轉變工作作風,提公升幹部職工素質,提高行政效能,優化發展環境,將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識,主要有以下幾個方面的心得。

一、加強整治作風問題活動,是龍南菸草長遠健康發展的需要

好的作風紀律,對內是向心力、執行力和凝聚力,對外是影響力、競爭力和發展力,直接展示著我局全體幹部職工的思想和紀律,直接體現著菸草人的素質和形象,對龍南菸草的長遠健康發展有著重要的影響。紮實開展幹部職工整治作風問題,對提高龍南菸草的規範化管理水平,對加強幹部職工的思想作風紀律建設,對推動龍南菸草發展方式轉型、實現跨越式發展,具有極為重要的意義。實踐證明,乙個部門的工作,成在作風,敗也在作風;乙個單位的形象,好在作風,壞也在作風;乙個領導的威信,高在作風,低也在作風。

因此,加強幹部職工思想作風紀律建設,紮實開展幹部職工思想整治作風問題活動,對解決幹部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展整治作風問題活動,進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識,真正做到用心想事,用智謀事,用力幹事,全力推進龍南菸草各項工作再上新水平。

二、加強整治作風問題活動,是全面推進「捲菸上水平」的需要

捲菸上水平是當前和今後乙個時期菸草行業工作的基本方針和戰略任務,是行業加快轉變發展方式的根本要求,是促進菸草產業結構調整的關鍵所在,是提高行業經濟執行質量和效益的必然選擇。推進「捲菸上水平」,迫切需要全域性幹部職工進一步解放思想,更新觀念,開拓進取,爭創一流業績;迫切需要全域性幹部職工進一步團結一心,同舟共濟,頑強拼搏,凝聚發展合力;迫切需要全域性幹部職工進一步轉變作風,求真務實,奮發有為,加快發展步伐。更加迫切需要全域性幹部職工以「滿腔熱情、富有激情、充滿智慧型、奮力創新」的良好精神狀態,率先爭先不懈怠、持續大幹不動搖,按照「五個努力保持、著力打造」的工作措施,全力推動「捲菸上水平」和各項工作攀公升跨越。

三、加強整治作風問題活動,是優化龍南菸草發展環境的需要

從一定意義上講,幹部職工思想作風紀律決定著龍南菸草的發展的環境,影響著龍南菸草的發展的速度,左右著龍南菸草的發展的質量。全體幹部職工對龍南菸草而言,人人關係龍南菸草形象,個個關係發展環境。一直以來,龍南菸草員工秉承「國家利益至上,消費者利益至上」的行業共同價值觀,服務全縣1523戶捲菸零售戶和全縣的捲菸消費者。

每個人都是龍南菸草對外的「視窗」,每名員工都是龍南菸草的「形象大使」,單位職工的一言一行都是代表著龍南菸草的形象,單位的作風紀律渙散,對龍南菸草的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延,群眾就會有意見,最終必然會渙散幹部職工的鬥志、損害黨群、幹群關係、影響和干擾各項工作,進而阻礙菸草事業的發展程序、貽誤發展大業。

(四)加強整治作風問題活動,是以「三個放在心上」為根本,緊密聯絡龍南實際,確保龍南菸草持續平穩較快發展的需要。

開展思想、作風、紀律整頓活動,正是鞏固學習實踐活動成果,在作風和紀律方面進行的一次回頭看,看看我們查詢的問題是不是認真整改了,制定的整改措施是不是逐項落實了,作風是不是真正改進了,紀律是不是明顯加強了。只有經常不斷地檢討自己,發現和糾正錯誤和不足,才能永保發展活力。切實加強機關效能建設,深入治理影響發展環境的幹部作風突出問題,嚴格監督,嚴明紀律,嚴格問責,促進作風明顯改進,工作效率和服務質量明顯提公升。

大力開展糾正不正之風,增強龍南菸草服務社會、機關服務基層、幹部服務群眾的意識,改進服務態度,優化服務方式,按照「發展同向、工作同心、服務同步、利益同體」的要求,不斷提高辦事效能和服務水平,提高群眾滿意度。進一步加強督促檢查,對違紀違規的人和事下發整改通知書責令當事人限期整改並視情節從嚴處理。進一步提高執行力,確保做到令行禁止、政令暢通。

提公升龍南菸草社會形象,確保龍南菸草管理有新的效力。

五、加強整治作風問題活動,是推進行幹部職工隊伍自身建設的需求

一直以來,全域性廣大幹部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神,為龍南菸草事業的發展做出了重要貢獻。全域性湧現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人,全面展示了新時期幹部職工的精神風貌和優秀品質,樹立了龍南菸草人員的良好形象。加強整治作風問題活動,是龍南菸草發展的需要,也是個人發展的需要。

龍南菸草的發展需要一批作風頑強、紀律嚴明的幹部職工隊伍,,個人的發展需要具備紮實的工作作風和嚴格執行紀律的意識,兩者相輔相成、協調統一。所以,加強作風紀律建設是廣大幹部職工尋求自身發展良好途徑。確保隊伍建設有新的提公升,全員素質得到較大提高,為「捲菸上水平」提供人才支撐。

通過這個階段的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和幹部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,切切實實地為他們著想;模範遵守菸草的各項規章制度,在與群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和,滿腔熱情地為基層群眾服好務,開拓創新,勤奮學習,熟悉和掌握好有關法律、政策、法規,切實轉變觀念,以「三個放在心上」為根本,乘勢而上,加快發展,全面推進龍南菸草再上新水平。

總之,在全域性開展整治作風問題活動,既是形勢所需,也是自身所求。我們要進一步增強政治意識和大局意識,正視存在問題,認真進行整改,確保整頓活動取得實效,做到執行政策毫不含糊,接受任務不講價錢,解決問題的水平全面提高,為全力推進「捲菸上水平」提供紀律保障。

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