二、他們這樣做值得嗎?
縱觀全部案例，出了個別特殊情況外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有時候自己再考慮，如果有一天真的自己進去了，那我們以後的生活會如何呢?儘管現在社會也在鼓勵各界去包容那些「濕過鞋」的人，但是實際情況又會如何呢?
一旦進去後，那麼在社會上就很難立足了。那我們能幹什麼呢?回老家，輿-論壓力讓人受不了，只能到乙個陌生的城市做個小本買賣，但是這樣的結果就是僅僅能夠維持自己的生存，想發展壯大，真的很難!
很簡單的一點，當自己的事業發展需要資金的時候，融資就會很難，就因為那個汙點，那個永遠伴隨一生的汙點，那個永遠都洗不掉的汙點。身邊的朋友就更別提了，誰還敢與您交往呀，大家都會躲著。想想看，這個是乙個什麼樣的結局?
太恐怖了!
另外，我們也可以算算帳，記得看過乙個教育片叫《七筆帳》，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算「政治帳」，自毀前程;二算「經濟帳」，傾家蕩產;三算「名譽帳」，身敗名裂;四算「家庭帳」，夫離女散;五算「親情帳」，眾叛親離;六算「自由帳」，身陷牢籠;七算「健康帳」，身心憔悴! 最後主人公總結說：
「現在我深深地體會到，什麼最重要?生命最重要!自由最重要!
什麼是幸福?有乙個健康的身體，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自己的七筆帳，我是帳帳划不來。
」同樣：算算我們自己的帳也同樣不值，挪用資金幾十萬，判刑五六年，丟掉了自己的飯碗，怎麼值得呢?!
三、在農信工作怎麼樣?
關於農信工作。就是知足常樂，感謝農信。很多人都在問一句話：
如果我沒有來到農信，我今天會在幹什麼，我今天會怎樣?農信人確實面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭、存貸款規模的考核、不良貸款的清收等指標讓大家都透不過氣來，在營業部同樣如此，那麼面對如此環境，我們應該怎麼看我們的工作呢?用乙個詞來講，就是「珍惜」。
其實這個社會上的很多任務作都沒有我們想象中的那麼好，我們有時候覺得公務員挺好的，較為穩定，但是不知道公務員中的艱難的提公升之路;我們有時候覺得最生意挺好的，有錢啊，活的很瀟灑，很自在，但是不知道做生意的艱辛和困難;我們有時候覺得自己做點什麼很好啊，自由自在，無拘無束，沒有什麼條條框框，想怎麼就怎麼，很自由，但是我們不知道其中的風險……這其中的種種，都是我們想象不到的困難，在農信工作，雖然有壓力，但是也給了我們前進的動力;在農信雖然工作有很多困難，但是我們的農信給了我們種種的培訓，給了我們解決問題的方法和學習這些方法的機會，相比之下我們真的應該珍惜眼前這份工作。
總之，要在今後的工作中我們應嚴格要求自己，努力學習，踏實工作，珍惜現在，為成為團隊的優秀一員而努力!
>案件防控心得體會二：員工案件防控心得體會》（）
這次全行「強化內控管理、全員防範案件」專項治理活動的開展，我們認真學習了《中國農業銀行防範案件工作指引》、《中國農業銀行員工行為守則》、《中國農業銀行山東省分行員工違規行為積分管理實施細則》(試行)《中國農業銀行會計主管內控操作手冊》《關於加強會計內控管理的若干意見》、《四個一律》、《銀監會防範操作風險十三條》等制度內容。通過學習，提高了思想認識，充分認識到這次「強化內控管理、全員防範案件」專項治理活動的重要意義。
加強內部控制、防範化解經營風險，是商業銀行經營管理永恆的主題。真正把「強化內控管理、全員防範案件」專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程。結合這次學習，以下心得體會。
一、加強員工教育，營造內控管理的良好氛圍。制度最終靠、人來執行，管理的核心是人的管理。營造和-諧的內部環境，真正從源頭上防控風險。
堅持常規培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、形成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。
堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立「違規就是風險、「安全就是效益」的觀念，規範員工操作行為。
堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和-諧氛圍，基層營業一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發展環境，徵求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員面對面地共同查詢內管工作的難點和問題，與櫃員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切幹群關係，穩定一線員工隊伍，營造和-諧的發展環境。
二、加強基礎管理，握高全員內控管理工作的自覺性。管理必須從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現問題，很重要的乙個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。
加強精細化管理，提高對風險的控制力。面對防範和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提公升，加強會計內控管理體系建設，形成齊抓共管的內控管理格局。
強化突擊檢查，突出檢查的隨機性，以不打招呼突擊檢查為主要形式，在內容上，突出重點業務、重點環節、重點崗位、重點時段等容易發生問題和案件的風險點的檢查。完善制約機制，防範對賬風險，明確責任義務，加快對帳進度，強化對賬管理，切實防範對賬風險。關注細節，持續改進，提高管理效果，紮實開展創「三鐵」活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創「三鐵』活動的氛圍，有效推動活動的開展。
三、穩步推進案件專項治理活動向縱深發展，還需要強化對專項治理活動的領導、協調、督導工作，制定切實可行的實施細則，一級抓一級，層層抓落實，有計畫、有步驟、有重點地開展案件專項治理工作.強化對重點業務、重點環節和重點單位進行重點治理，認真履行案件專項治理的職責，指導、督促本條線做好對重點業務環節的治理.強化整章建制，按照邊檢查、邊整改和建立預防案件長效機制的要求，在專項治理活動中開展對規章制度的專項清理、修訂和完善工作，形成用制度管人、按制度辦事的內控機制，對無章可循的，要抓緊制定規範的操作規程，杜絕管理「斷層」和風險控制「盲區」;對不適應發展變化要求的現有規章要及時進行修訂和完善，保持管理的連續性和風險的可控性。
強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發展質量。各單位要認真查詢內控管理中的薄弱環節和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發現的問題，集中時間、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。
制度是規範人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防範長效機制。強化責任意識教育，抓住時機，以高度的政治責任感，從本單位抓起，從自我做起，樹立服務意識、合規意識、品牌意識，做到科學發展、規範發展，通過開展案件專項治理活動，達到全行員工合規經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現案件專項治理的任務目標。
管理是商業銀行經營發展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規文化建設和執行力建設，努力實現「兩個控制」目標，確保各項經營管理工作安全穩健執行。
>案件防控心得體會三：銀行案件防控培訓學習心得》（）
案件的發生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：一是給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發生，最直接受到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的後果。
二是給單位業務開展帶來嚴重後果，案件的發生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平。三是斷送了自己美好前途和職業理想。作為一名金融工作從業者，我們都有著更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那麼等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業，甚至是牢獄之苦。
那麼我們數年數十年的努力，將毀於一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化為烏有。
知道了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發生，通過這次學習，使我了解到案件防控的重要性，沒有了安全的經營環境，那麼其他的都是多餘的，我認為要想從根本上解除隱患，應從以下幾方面入手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業價值觀和職業道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神聖的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。加強業務學習，進一步提高案件防控水平，提高工作實效和質量，對發現的問題引起高度重視，堅決杜絕發現問題不報告的情況發生，建立快速反應機制，對重大問題應第一時間進行上報，進一步加強案件防控資訊資料上報的質量和及時性，杜絕統計資訊不完整，不準確的情況。
其次，在容易引發案件的環節多家注意。在我們平時工作中有些環節很容易引發案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯企業多頭放貸。
而在會計方面，銀行與企業的對賬制度；會計業務的相互分離、相互制約；業務處理「一手清」現象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最後，在日常工作中，同事之間，相互監督，相互提醒，勇於勸阻，必要的時候檢舉，將案件發生的可能降低到最低限度。
通過這次活動，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，並對照有關金融法規、銀行規章制度自我查詢履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今後工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。
>案件防控心得體會四：廉潔從業及案件防控學習心得》（）
黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關係到黨和國家生死存亡的一件大事。腐敗，是當今社會一大難以**的頑症，引起了全世界的關注和矚目，提起腐敗，人人深惡痛絕，同仇敵愾，研究和探索治理腐敗產生的根源，從嚴治黨，是當今社會治理的難點和關注的焦點。
為進一步推進銀行業幹部隊伍的作風建設和黨風廉政建設，上週，省行舉辦的關於廉潔從業及案件防控專題**會，學習了《關於開展案件專項治理，進一步加強案件防控工作實施意見》、《湖南省分行防治商業賄賂案件專項治理活動實施方案》及《中國建設銀行員工從業禁止若干規定的通知》檔案，邀請高階檢察官給我們講解典型案例，結合對典型案例的深入學習，積極開展了批評與自我批評。通過學習，我有如**會：
處於國家經濟中心位置的銀行業金融機構只有充分認識了反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性和緊迫性，繼續堅定不移、堅持不懈地抓好黨風建設和反腐倡廉工作，才能確保銀行業安全、穩健、高效執行，為保增長、保民生、保穩定提供有力金融支援。而要實現這一目標，我們應該：
1. 深入學習科學發展觀，運用多種手段開展廉政教育。這次講座使我們深刻體會到宣傳教育在反腐建設中的重要地位，特別是在我們金融部門。
教育是銀行開展反腐倡廉建設的關鍵。加強對各行各級黨員幹部和員工的理論、黨紀、法紀教育，增強其依法管理和自我約束的能力，是加強反腐倡廉建設和深入開展反腐敗鬥爭的重要一環，也是各級幹部和員工提高自身素質，增強防腐拒變的內在要求。
案件防控心得體會
4 續發揚這些優良傳統，通過建立三項制度，解決職工思想問題，檢查自身工作作風。一是建立幹群談話制度，關心職工的思想動態，解決職工工作和生活中的難點問題，幫助職工解除工作壓力，引導職工輕裝上陣，做好本職工作 二是建立職工座談會議制度。每年四次定期召開職工座談會議，傾聽職工的呼聲，解決職工關心的熱點 難...
銀行案件防控心得體會
四 強化防控，努力實現全面安全。一是要強化 九重人 管理，因為人的風險是農村信用社面臨的首要風險。對此類人員各級管理機關要在廣泛了解，深入調查，掌握具體事例的基礎上，採取分類建檔，落實幫教責任人 分層談心，及時化解其心中癥結 定期走訪，隨時掌握其心行動態 彰顯集體和黨組織的溫暖 表彰 閃光 促其自警...
案件防控的心得體會
為進一步增強員工防範操作風險的意識，促進員工掌握風險防控要點，紮實推進案件防控治理工作，提高案件防控水平，根據 河北省農村信用社案件防控培訓方案 武安聯社做出了具體安排部署，並制定了學習內容和計畫，分別學習了 銀行業從業人員職業操守 河北省農村信用社從嚴執紀十條禁令和作風建設十個不准 會計基礎工作3...