參加第十八屆班主任工作論壇心得體會

2021-03-04 02:51:10 字數 1679 閱讀 7150

2023年3月15日,本人有幸到廣東實驗中學參加「第十八屆廣東班主任工作論壇」,論壇上聽取了全國知名班主任覃麗蘭老師、著名教育專家馮恩洪老師的報告和教育痴人鄭學志老師的訪談。他們有著豐富的教育理論知識和教育智慧型,見解獨到;他們能夠根據學生實際開展滿足學生需求、切合學生發展的教育活動,使學生各方面素質得到提高,精彩的報告讓我深受啟發。

覃麗蘭老師在主題報告《班級文化建設的藝術和技巧》中提出,要打造班級的核心靈魂——班級精神,要締造共同目標,增強班級的凝聚力和向心力。覃老師作為一名語文老師,能夠把自己的專業與班級文化建設相結合,打造班級特色。她引導學生運用對仗等形式制定班級公約、撰寫為人處事修身寶典和宿舍約定,用加分代替扣分,把規定變成溫馨提示,給學生傳達了更多的正能量。

通過聆聽講座,我深感教師要給學生一杯水,就要有一桶水,做一名文化底蘊深厚的老師。覃老師有關班級文化建設有自己獨到的方法:班級的名稱及其寓意的「雅」化,班級制度的「詩」化,班級活動的「新」化,都值得我們每一位教師深思、反思。

我們可以沒有如此的文化底蘊,我們可以沒有如此高超教育藝術,但我們要懂得:既然還走在教育教學路上,我們就必須學習,因為我們所面對的學生是不同的。覃老師的創新體現在:

班級文化牆中的「晉級欄目」,它在告訴我們不能忽略每一名同學的成長,要讓了解自己的成長足跡,體驗成功的快感。班級文化中的「創意生日」,它在告訴我們作為教師,要想創設和諧的關係,建立平等團結的集體,培育學生良知,就不能忽略細節,忽視每一名學生的存在。班會的展示,它給我們的啟示是:

重視學生的情感體驗,重視學生獨特感受,重視教師參與引導。班徽的設計、創造班歌、美化文化牆這些做法非常好,對於我以後的工作具有良好的借鑑意義。

鄭學志老師關於「班級自主教育管理策略」的訪談,詼諧生動地講述了他幾十年來班級管理工作的先進經驗,對我們以後的工作具有很強的指導性。鄭老師提出:自主管理的動機就是為了解放學生,解放老師。

傳統的管理不但把老師累得筋疲力盡,學生還不領情,何苦而為之!因此「以人為本,尊重學生、信任學生、依靠學生、激勵學生、發展學生」就成了自主化管理的核心理念。他通過構建全員參與機制、競賽機制、獎勵機制、協調機制、幹部機制、自糾機制、監控機制等七個機制來實現班級的自主化管理。

然後,他一一解析了這七個機制的具體實施辦法,聽後真是頗長見識。

從馮洪恩校長《創造適合學生的教育》中我了解到,我們90%的課堂的有效教學率在50%——20%,提高課堂的有效教學率勢在必行。要想提高課堂教學率,就要讓每個學生享受適合自己的教育。馮校長把學生的學習分為忍受教育、接受教育、享受教育三個層次。

他說創造一種適合學生的教育就要關注學生的差異、尊重學生的情感、釋放學生的潛能。使學生在課堂教學中拋棄接受、遠離忍受、走進享受。他告訴我們:

在「教育科研」上要把簡單的問題複雜化我們才能成長;在「教育行動」中要把複雜的問題簡單化我們才會成熟。馮恩洪先生指出,基礎德育要打好兩個方面的基礎。第乙個基礎是規範,這是人類文明延續的寶貴財富,行為要規範,因此規範要內化。

第二個是負責,規範要內化,負責要外延擴大,這就是德育工作基礎德育的兩個基本切入口。馮洪恩校長的報告讓每乙個教育工作者都值得深思,進而重新審視我們的教育,而作為一線教師的我們首先應該做到得便是反思自己的教育教學,反思自己的工作態度,反思自己的敬業精神。

我深信只要有一顆對學生的無私愛心,有熱愛教育事業的熱心,有忠於人民的教育事業的誠心,有完成教師使命的信心,我們的事業一定會一步一步走向成熟。班級文化建設是一項藝術性很強的工作,在班主任的工作中,還要多借鑑其他老師的教學經驗,把理論與實踐相結合,讓班級變得更加和諧。

二0一四年三月二十日

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