學習制度後的心得體會
通過對管理制度的學習，我深受感動，倍受鼓舞。公司管理制度中我們的使命、願景、核心價值觀以及我們的行為準則，其內涵是何等深刻，其意義是何等重要。
我以為由於我們企業的特殊性，所以我們學習管理制度的目的，就是為了創新服務，創新未來。由於創新是企業興旺的靈魂，只有與時俱進，不斷推動理念創新、治理創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現公司新的發展，創造公司新的輝煌。
再先進的技術，假如沒有把握在練習有素且對工作布滿熱情的員工手上，也難以發揮作用。總公司管理制度中我們的行為準則「老實取信，團結合作；持續性學，愛崗敬業；遵章守紀，廉潔自律；服務大局，艱苦奮鬥」，就是要用先進的觀念治理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。是企業的動力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業取得成功、不斷發展壯大的關鍵。
企業需要一種文化理念，需要用文化理念來同一全體員工的思想與行動，使每乙個人的氣力凝聚起來，形成企業的協力。總公司管理制度中我們的使命「服務為先，引領山西崛起；微笑服務，促進社會合協」， 以及我們的願景「成就投資典範，追求卓越服務，創造樂活空間」，充分體現了公司管理制度的人文管理和可持續發展的經營理念，而其更是對成長中山西的發展起到了重要推動作用。
沒有核心價值觀的企業無異於一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失往了航向的船隻。我們的核心價值觀「重道篤行，通達志遠」，為公司提供了衡量內聚力的標準，面對廣大市場，我們的核心價值觀是一種精神，一種動力，一種工作倫理。是我們企業的生命和靈魂，它使得公司成功的發展，使企業的一切工作都以卓越的成效完成。
我更以為管理制度的樹立，不僅僅是公司的一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實下往，讓公司裡面的每一名員工都能深刻的體會到管理制度對公司發展的重要性、管理制度的嚴密性、管理制度的慎重性、管理制度的約束性。將管理制度理念滲透到服務工作和治理工作中；貫串於工作流程、工作標準、工作考核中，把管理制度理念作為我們的行動指南，深深的滲透到工作中。假如所有員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越輕易實現，對於增強企業內部的凝聚力、進步整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合管理制度要求的，處處以管理制度、工作紀律、行政紀律、日常行為規範、考勤管理、請假管理制度來嚴格要求自己，使自己能在團隊意識、服務意識、責任意識、學習意識、制度規範意識、效能意識得到快速提公升，那麼管理制度才能真正的發揮其終極的效果。
以上是我一些個人的心得，在今後的工作中，我會用公司的管理制度中的核心價值觀來提醒自己、激勵自己，把管理制度溶進到工作中，通過管理制度來體現自身在企業的價值，使自己真正成為一名管理制度的踐行者，為集團美好的明天努力，促進諾維蘭集團及東風日產運城瑞盈專營店的高速發展奉獻自己全部的氣力。
學習後的感受
一節公開課的背後 北口中學楊靜娟 今天在廣泰中學聽了一節觀摩課，是23中的郭娟做的課，是七年級的 盲孩子和他的影子 在這節課上，郭老師以她甜美的聲音和精煉的語言征服了學生，也征服了聽課的老師。她的課是一節成功的課。就在郭老師說課時，她說在這節課後，她付出了許多，也頂著許多的壓力，還有來自教研室葛慧冰...
建立學習制度的通知
一 為切實推動工商所 含檢查大隊，下同 人員的思想政治 崗位業務 法律法規 職業素質教育，促進學習教育的制度化 常態化，特制定本制度。三 要堅持按需施教 學以致用的原則，緊密聯絡工商工作實際和崗位職責，不斷提高學習的質量和水平。四 學習重點 1 學習理論政策。主要是國內外時事政治熱點，上級重要檔案部...
某某的家庭學習制度
為建立好學 和諧的家庭環境，從 年 月 日起 同學及家人須按照以下學習制度執行 一 在 同學的學習時間，家人不得打擾 晚飯後，在孩子學習的時間裡，家長也要讀書學習，不准打電腦 玩手機，不大聲說笑，不看電視，不為小事打斷孩子的思考，不允許相互干擾。二 學習前先把桌子上與學習無關的東西去掉，然後把需要的...