心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？
怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。
那該如何做，才算是好的員工心態呢？
第一，做企業的主人
什麼叫做企業的主人，不管經理在不在，不管主管在不在，不管公司遇到了什麼挫折，你願意去全力以赴為公司，你願意去幫助公司創造更多的財富，這就是做主人的心態。什麼叫企業的僕人，就是把自己當作為企業的僕人，是在為別人工作。想要做企業的主人，就必須具備乙個心態：
只要一天在公司，就要全力以赴的把工作做好。如果只是抱著隨便混一混的心態，即使做了十年八年，也不會成為優秀的領導者。
第二，對事業的熱枕
這是成功者所要具備的特質。銷售是資訊的傳遞和情緒的轉移，作為銷售的我們，如果把對產品、對公司、對領導、對自己的極大熱忱，完全地感染給顧客，把他對這個產品的極大的信心和極大的熱忱複製給顧客，顧客就會採取投資購買行為；如果你是好的銷售員，對工作的每乙個步驟都非常熱忱，影響和帶動了你周圍的人，他們就會跟隨著你，這就是一種群體效應，潘總總是說，工作就應該要有激情，失去了激情，再怎麼工作，也不會做的好。老闆要有激情，員工更應該有激情，在這樣的氛圍中工作，才會越做越好。
第三不要為自己找任何藉口
世界上沒有能不能的問題，只有要不要的問題，做任何事情，想要成功，五個字：我要，我願意。大多數人只想要結果，不願意去努力。
有相當一部分的人，會選擇藉口來度過自己的人生，而不是去選擇理由，但是，你不能成功的藉口，你不能做好的藉口，恰恰可以轉化為你要做好的藉口。「我太年輕，我無法成功，我太老，我無法成功。我是女人，我無法成功。
我學歷不高，我無法成功。我學歷太高，思想性太強，我無法行動，所以我無法成功。這些都是給自己找的藉口，沒有全力的付出，沒有努力過，就這樣輕易的說出這樣不負責的話。
人的潛力是無限，你既然這樣否定了自己，那怎麼能成功呢？人要有目標，然後朝著自己的目標，一步步的實現，不要找任何的藉口，想要成功，就要付出。這才是乙個好的員工心態表現。
第四要有自我負責的精神
在你學到一些有用的知識的時候，又或者在某個培訓課聽到的知識的，不要光自己學會，應該把它傳播給身邊的人，這叫做分享。在你教別人的同時，自己的成長也會很大，同時別人也會得到一次的成長。著名房地產大亨曾說過，我之所以要給你們分享，是因為我覺得這些對你們有用，也許你現在用不到，或許未來的哪一天會用到。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常地討厭工作，你的生活就是地獄。因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯絡在一起。不是工作需要人，而是任何乙個人都需要工作。
企業員工應該具備什麼樣的素質？一流企業的員工要具備什麼樣的心態？首要的觀念就是做事是為自己做事，在做事的過程中要有極大的熱忱，同時要專心、用心，更要認真，還要對結果負責，這就是人們常說的為自己的人生負責任。
乙個好員工應該具備這些心態，做企業的主人，不要做僕人。對事業要有一顆熱枕的心，保持每天有高度激情的工作狀態。做任何事情，沒全力付出的時候，不要為自己找任何藉口。
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