重塑員工的心智模式，樹立全新職業化及生活理念；使員工具備承擔責任、積極正面、沒有藉口、結果第
一、全力工作、樹立標準、勇於改變、樂於學習、主動溝通、學會感恩、以廠為家的心態，從而建立自動自發的王牌團隊；
【課程綱要】
一.定位事業
1、 工作是為自己做而不是為別人；
2、 精傻辯證法；
3、 能力與賺錢的關係；
4、 專注堅持的力量；
二.積極正面
1、 積極與消極的差異；
2、 人骨子裡屬於消極還是積極？
3、 消極與積極哪個對企業、生活影響力更大？
4、 形成正向思維四大核心；
①遠離消極人群靠近積極人群
②永遠關注正面
③重新定義對事物的看法
④時刻使用正面語言
三.樹立標準
1、 標準對於我們的影響？
2、 我們通常使用什麼標準？
3、 什麼是最高標準？
4、 達成高標準後會發生什麼事？
四.主動溝通
1、 主動溝通對於企業的意義；
2、 溝通三大原則；
①不要自以為是，要多問
②情緒時不要做決定，要多控制
③學會講好話，少在背後講人家壞話
五.團隊至上
1、團隊合作的意義；
2、無敵團隊三要素 ；
①擁有共識 ②優勢互補、分工明確
③學會欣賞
六.擁抱改變
1、不變的後果？
2、改變不了現狀，就改變思維
3、痛苦與成長；
4、苦水與甜水
七.結果第一
1、什麼不是結果？
①好態度不等於結果
②完成職責不等於結果
③完成任務不等於結果
2、什麼是結果？
①企業要達成的目標就是結果
3、達成結果的思維？
①打破不可能的思維
②勇於承諾
八.勇於承擔
1、承擔責任沒有該不該只有選擇要不要；
2、ab對話；（現場互動）
3、強者承擔責任、弱者逃避責任
九.持續學習
1、不學習的原因是什麼？
2、經驗是負債，學習是資產；
3、學與習齊頭並進；
4、學、習、總結；
十.學會感恩
1、 感恩父母；
2、 感恩老闆、上級、自己；
3、 感恩經歷；
員工職業化素養和心態激勵
中智信達智學vip卡面授班聽後感 2012年4月6日，我們在山西煤炭大廈聽了臧其超老師給我們面授的 員工職業化素養和心態激勵 的課程。在課堂上，臧老師教導我們，首先，在處事，做人，做事方面，作為職業人，要簡單，大膽，果敢，放得開，要放開，放大簡單點。作為職業人，如何面對工作？面對困難，我們應當喜歡問...
現代化企業培訓員工職業化心態及素質提公升
受訓物件 公司管理人員與員工 課程目標 課程背景 為什麼員工的表現常常不盡人意 缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什麼員工的成長總是跟不上企業的發展速度？為什麼很多員工處在有心無力狀態，想做好，但不知道該如何做好？為什麼很多員工的行為與企業的形象相悖？答案是 他們缺乏職業化素質訓練 美國學者的...
員工職業化之擁有良好心態成就好未來
心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是 公司能為我做些什麼？怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，貽害深遠。沒有...