或者：（記得剛開始工作的時候，覺得自己滿腹金輪，應該可以把工作做好，可是到工作才知道，有那麼多的東西都不知道。比如在我審核苗木時不知道在什麼位置測量樹的胸徑，也不知道具體的樹名，面對陌生的園林景觀工程，我一籌莫展。
後來在領導和同事的幫助我才得以順利開展工作。這充分說明了作為一名剛畢業的大學生，我們是很缺乏實踐和業務能力的，我們需要空杯心態，更應該主動空杯，釋放過去。要時刻做到手勤、口勤、腳勤，腳踏實地的做好工作；針對自己工作中的知識，要系統重點學，結合實際學，針對盲點學，突出難點學，帶著問題學，學出真知，學出意義，學出境界；要多實踐、多總結、多創新，用真知豐富自我，增強業務能力，充分體現出自己的使用價值，為公司創造更大、更多的效益。
）或者：（在公司工作的三個多月時間裡，領導經常教導我們新來的大學生要主動學習，主動溝通，這正是在教我們要主動空杯；還經常對我們說昨天正確的東西，今天不見得正確，上一次成功的路徑和方法，可能會成為這一次失敗的原因，讓我們正確認識自己，學會選擇，這也是在教我們要懂得釋放過去，擁有空杯心態；還經常告訴我們要虛心接受批評，時刻警惕、警醒，在困難和挫折面前要不失信心，這也是在教我們要學會空杯。是啊，作為一名員工，我們需要空杯心態而且要主動空杯的去面對未來的工作和挑戰，去學習、去進步，去鍛鍊能力，去積累經驗，去成長，方能成就未來！
）對於剛畢業參加工作的我們，從學校來到職場，開始了職場征程。站在公司的立場，我們就是一張白紙，面對新的環境，需要我們釋放過去，學會適應新環境，學會主動空杯、主動付出。對於初入職場的我們，一切都是陌生的。
如果我們不肯忘卻過去，不學會抱著一種空杯心態去工作學習，只想著自己是名牌大學畢業生，自己的曾經是多麼優秀，很容易造成眼高手低，沒有實際工作經驗，但還不虛心學習等錯誤，也會成為我們進步的絆腳石。所以作為新科員的我們需要學會、擁有並運用空杯心態，主動空杯，釋放過去。我們要學會利用空杯心態去重新整理自己的智慧型，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西，去傾聽領導、同事的正確的教導，去學習他們做事的方式方法。
這樣我們才能學到更多知識、增強業務能力，才能最大限度的激發工作激情，才能提公升自己的事業和人生境界，才能擁有成功和輝煌！
「境由心生，事在人為。」人生短暫，需要及時釋放過去，從零開始，需要接受新的生活。親愛的同事們，讓我們擁有空杯心態，主動空杯，釋放過去，全身心地投入新知世界，用心去感受過程中的酸甜苦辣，將點點滴滴刻在心裡、融在血液中，讓我們一起做乙個合格的、優秀的、卓越的*********，同公司一起發展，一起成就美好的未來吧！
我的演講到此結束，謝謝大家！（鞠躬）
讀空杯心態有感
南隱是日本的一位禪師。一天，一位當地的名人特地來向他問禪。名人喋喋不休，南隱則默默無語，只是以茶相待。他將茶水注入這位來賓的杯子，滿了也不停下來，而是繼續往裡面倒。眼睜睜看著茶水不停地溢位杯外，名人著急地說 已經滿出來了，不要再倒了！南隱說 你就像這只杯子一樣，裡面裝滿了自己的看法和想法。如果你不先...
《空杯心態》讀後感
很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華，其實不是世界太小而是我們把自己看得太大。當心中充滿自己，就不會有別人的地方，世界就會很小，而自己放小，所有的人和事都能放下，世界自然就會變大。這就是吳甘霖在 空杯心態 中所闡述的，那到底什麼是空杯心態呢？吳甘霖所說的 空杯心態 就是將自己的心中的 杯子 倒...
空杯心態和石頭的故事
空杯心態 去學習 心理學中有種心態叫 空杯的心態 營銷人員擁有 空杯的心態 是很重要的，什麼是 空杯的心態 古時候，有乙個佛學造詣很深的人，聽說某名山乙個寺廟裡有位德高望重的老方丈，前去拜訪。到了寺裡以後，先是老禪師的徒弟接待了他，很是不高興，心想 我是佛學造詣很深的人，也算小有名氣，方丈卻派個小沙...