南隱是日本的一位禪師。一天，一位當地的名人特地來向他問禪。名人喋喋不休，南隱則默默無語，只是以茶相待。
他將茶水注入這位來賓的杯子，滿了也不停下來，而是繼續往裡面倒。眼睜睜看著茶水不停地溢位杯外，名人著急地說：「已經滿出來了，不要再倒了！
」南隱說：「你就像這只杯子一樣，裡面裝滿了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何對你說禪呢？
」名人恍然大悟。
這是我在一本名為《空杯心態》的書中看到的故事。該書的作者就是被譽為「中國創新培訓第一人」，憑寫出《方法總比問題多》而成為著名暢銷書作家的吳甘霖。在這本書中，作者延續了其在暢銷書《方法總比問題多》中的筆鋒和寫作風格，文字直白，淺顯易懂又不失生動和富有深意。
該書分為四大部分：選擇空杯就選擇了不斷超越，職場時刻需要「空杯」，如何讓你的「杯子」空下來，確保「空杯」的七大理念。書中穿插的大量鮮活的典型事例，十分貼切到位地論證出了本書的主旨——心態要歸零。
在我們現實生活中，人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經驗用於新的環境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙。空杯心態就是倒空自己，忘掉已經取得的成就、權力、利益、面子等看似重要的東西，從零開始，就會有最大最快的發展。細讀此書，我認為收穫有三：
一是學會思維解套，擁有進取心。在我們的工作中，往往受習慣性思維影響，考慮問題、處理事情總會沿襲以往做法。當有問題出現，只懂得用老眼光去認識，用老方法去解決，不探索另外的可能性，形成一種思維定勢，從而失去工作的創新與發展的可能。
要創造性的開展工作，就要學會思維解套，在思維上空杯，向桎梏思維的條條框框挑戰。治理硬化神經，去除那種認為事物非白即黑的僵硬思維和「不……就不行」的強硬思維，擁有進取心，不做思維定勢的奴隸。
鋼鐵大王卡內基曾說過：「有兩種人絕不會成大器，一種是非得別人要他做，否則絕不主動做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比別人預期的更多。
」乙個人如果缺乏進取心，在工作中抱應付態度，自然不會提出主動性建議，也不會去開拓工作的新局面。任何人，想要自己變得更優秀，都不能只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣做到更好，並且認真規劃，然後全力以赴地去完成。《空杯心態》一書中「鼓掌：
20天『再造』乙個奧康的故事」，就告訴我們，只要我們對自己充滿信心，銳意進取，敢於創新，「一切皆有可能」。
二是敢於倒空自我，保持平常心。乙個人把自己放大，世界就會變小，如果把自己放小，世界反而就會變大。倒空自我，就是告訴我們，要放下心中的「我」，去除那種自己是最優秀的、自己工作能力比別人強等自大心理，保持平常心，以謙虛平和的心態打量周圍的世界。
拿得起放得下，不被外物左右。身處順境能夠不驕不躁、淡泊寧靜，身處逆境也能夠從容面對、靈活處理好問題。
如果說我們的機關是座金字塔，機關的領導者是高高的塔尖，那麼，我們每一位工作人員就是塔座上的一塊塊基石，並不是每一位優秀的工作人員都能成為一位優秀的領導，但是我們的單位越發展就越是需要穩固的基礎。做好自己的本職工作，積極主動地完成各項任務；和同事之間和睦相處，不斤斤計較；看到有人比自己強不要產生嫉妒心，要努力趕上他們；不要過多地考慮自己的利益得失，多學習別人的長處，彌補自己的不足；穩定情緒，踏實工作，保持一顆平常心，那樣你會工作得很快樂，並使同你一起工作的人也感到舒服。不是每個人都能成為塔尖的那一顆奪目的明珠，成功也不是一蹴而就的，但要保持一顆平常心，年復一年、日復一日地堅守在自己的崗位上，堅守乙份塔基的凝重，也同樣值得尊重，同樣會收穫不平凡。
三是懂得敬畏和自律，常懷敬畏心。敬畏心不是單純的「怕」，不是謹小慎微，而是真誠於人事，尊重而認真，有責任心。企業對客戶沒有敬畏心，則會不擇手段，疏於為顧客負責而損害顧客利益，失去顧客信任；員工對工作沒有敬畏心，則無視責任而輕慢應付，難有建樹。
《聖經》中說，敬畏耶和華是智慧型的開端。人要有一顆敬畏的心，遵從自然規律，堅守道德底線和法律規定，懂得敬畏，獲得真正智慧型，這是空杯的重要原則。敬畏是自律的最高境界，有了敬畏，做任何事情才能有所堅持、有所遵循，既定的秩序和規則才能得以維持。
敬畏是我們生存的底線，懂得敬畏就會提醒自己，對於手中的職責保持空杯，不做出違反道德、觸犯法律的事來。看過這樣一篇報道：一位留學生在一家日本餐館裡打工，老闆要求他刷盤子，每個盤子刷6遍。
第一天，他老老實實地遵守，第二天，他發現刷5遍也可以，別人也看不出來，第三天，他又發現其實刷4遍和刷5遍區別不大，這樣可以省很多力氣，為什麼那麼賣命。第四天，他被辭退了。以後，他再也沒有找到類似的工作，因為，他身上已經標明了「此人只刷4遍盤子」！
正是他對工作的標準失去了敬畏心，隨心所欲使他失去了工作，也失去了在一定圈子裡的人格和地位。對單位規章制度的權威失去了敬畏心，敬業又從何談起？
德國大哲學家康德有句名言：我一生敬畏兩件東西：天上的繁星和心中的道德法則。
事實上，心誠，產品就好。德國貨之所以精良，是因為德國人把工作看成上帝賦予的使命，全心全意地做好它，所以才會有這麼優質的產品。我認為對工作沒有敬畏心的員工不是優秀的員工，在日常工作中，這種敬畏心會讓我們更加卓越。
在鮮花和掌聲面前看到差距，在困難和挫折面前不失信心。每個人如果能夠擁有進取心，保持平常心，常懷敬畏心，認認真真把每一件事做得更好，那麼不管他工作在哪個崗位上，都能閃現耀眼的光芒。
空杯心態演講
或者 記得剛開始工作的時候，覺得自己滿腹金輪，應該可以把工作做好，可是到工作才知道，有那麼多的東西都不知道。比如在我審核苗木時不知道在什麼位置測量樹的胸徑，也不知道具體的樹名，面對陌生的園林景觀工程，我一籌莫展。後來在領導和同事的幫助我才得以順利開展工作。這充分說明了作為一名剛畢業的大學生，我們是很...
《空杯心態》讀後感
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讀黃金心態有感
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