實施方案
為增強黨員幹部的責任意識，改進工作作風，提高工作質量，為**黨支部提供有力的組織、作風保障，根據《**關於加強推進治庸問責工作的實施方案》要求，結合支部實際，制定本實施方案。
1、工作目標
進一步增強幹部隊伍的責任意識，進一步轉變幹部隊伍的工作作風，進一步提**部隊伍的執行力，進一步解決幹部隊伍的「庸懶散軟」問題，以治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁努力形成「工作能力明顯增強，工作效率明顯提高，工作態度明顯轉變，工作幹勁明顯更足」的良好局面，推進**聯合支部又好又快發展。
二、工作任務
（1）通過治庸問責工作，進一步落實好各項工作目標任務。對照全年工作目標任務和當前重點工作，結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務的落實。
通過治庸問責工作，促進工作能力明顯增強。一是加強政治理論學習和業務學習。二是加強能力建設和作風建設。
（2）通過治庸問責工作，促進工作效率明顯提高。一是要認真落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等。二是改進工作的主動性，改變幹部隊伍中存在的不在行、不在狀態等現象。
（3）通過治庸問責工作，促進工作態度明顯轉變。一是從制度和機制入手，改進和完善現行考核辦法，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。二是把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部職工選拔上來。
（4）通過治庸問責工作，促進工作幹勁明顯更足。一是讓積極進取者滿懷希望、投機鑽營者無機可乘、平平庸庸者四處碰壁。二是使幹部隊伍呈現人人思進、創先爭優的精神面貌。
（六）通過治庸問責工作，促進「庸懶散軟」問題整改到位。一是組織廣大黨員幹部職工結合部門和崗位職責，全方位開展自我剖析。二是多渠道查詢在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。
三、方法步驟
（一）、宣傳動員階段（8月25日--9月4日）
支部各單位要深入宣傳、廣泛動員，引導廣大黨員幹部職工將思想統一到「治庸問責」工作上來。
1、召開一次全體黨員大會。專題學習《**關於強力推進治庸問責工作的實施方案》和安書記、王處長在管理處治庸問責工作會上的講話精神，領會精神，明確重點，提高認識。
2、組織一次解放思想、作風建設大討論。各單位要統一思想和認識，及時將討論的問題以書面形式彙總上報支部，引導全體黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、召開一次動員大會。支部各單位要認真部署迅速結合工作性質和實際召開動員大會，制定切實可行的實施方案，明確工作責任和工作措施，做到全體黨員幹部職工全程參與，全員參與。
4、精心製作一期宣傳展板。通過展板、宣傳欄，大力宣傳實施「治庸問責」的目標、任務和意義，營造濃厚的活動氛圍。
（二）、自查整改階段（9月5日--10月15日）
支部各單位要按照管理處統一部署，對照要求，認真做好自糾自查，抓好整改落實。
1、開展一次一線走訪調研。採取座談評議的形式深入一線，了解職工思想狀況，集中排查單位職工對於黨員幹部在履職中存在的突出問題的意見和建議。
2、舉辦民主評議座談會。在一定範圍內組織服務物件和群眾進行民主評議。通過發放問卷調查和座談等方式邀請行風評議員、長期執行本路段的大型客、貨運公司、承包商、經營商、施工單位、新聞**等共同參與，重點查詢交通行業作風建設中存在的突出問題。
3、召開一次專題民主生活會。全體黨員和黨員領導幹部要根據自查情況，深入開展批評與自我批評，對查詢出來的問題深刻剖析，分析產生的原因和解決的方法，有針對性的突出整改對策。
4、嚴格落實抓整改。各單位通過民主評議的情況進行自糾自查，結合查詢的問題、評議情況和整改落實情況形成綜合分析報告於並9月29日之前上報支部彙總。
（三）、監督問責階段（10月16日—11月30日）
支部將採取集中檢查和抽檢的方式對各單位在整改報告中存在的問題的整改情況進行檢查，對存在問題但整改落實不到位的直接給予責任追究。
1、集中排查。結合自查報告中查擺的問題、**服務物件評議表存在的問題和職工提出的意見和建議的整改落實情況集中排查，著重檢查內部管理與作風建設中存在的問題。對各單位治庸問責情況進行檢查督導並在一定範圍內通報檢查結果。
2、明察暗訪。把明查暗訪作為查詢問題、促進整改的重要手段，由支部治庸問責工作小組採取不打招呼、不提前告知的方式，對各單位工作紀律、作息時間、工作效率等方面存在的突出問題進行檢查。對路容路貌、執法情況、食品安全進行滿意度調查，自覺接受服務物件和群眾的監督評議。
3、責任追究。對檢查中發現並查證屬實的問題視情節輕重給予談話和通報批評；對整改不到位、落實不到位的一併追究責任。
（四）、建章立制階段（12月1日—12月15日）
1、完善崗位職責制度。各單位根據內部崗位進行職責細化和量化。明確工作內容和責任主體，建立獎罰分明的責任考核機制。形成一整套用制度管人，用制度辦事的長效機制。
2、完善內部管理制度。按照《**強力推進治庸問責工作實施方案》要求，進一步完善內部管理制度，加強勞動紀律、依法行政意識，對辦事效率高執行力強的給予表彰；對辦事推諉效率低的給以通報，努力提高規範化管理水平。
3、完善學習培訓制度。各單位要從加強職工能力建設出發開展政治理論和業務學習，技能比武和勞動競賽。建立學習培訓、學習交流制度，提高職工隊伍視窗服務的能力。
4、總結評比表彰先進。治庸問責工作結束後，支部將對工作開展情況進行全面總結，並形成書面材料報政工科。同時還將對成績突出、成效顯著的單位予以通報表彰，並作為支部黨員黨風廉政建設百分制考核及黨建工作先進考核考評的重要依據。
四、組織領導
按照管理處統一部署，**聯合支部成立「治庸問責」工作領導小組。組成情況如下：
組長:支部書記
成員:全體支委
並設立工作專班，由支部政工員和財務管理員組成，工作專班掛靠支部辦公室。
五、工作要求
1、加強學習，營造氛圍。全體黨員幹部職工要積極參加，各單位要認真組織專題學習，加大宣傳力度，運用演示文稿、宣傳欄、網路、**宣傳在治庸風暴中的新思路、新做法，提高對治庸問責活動的認識。
2、強化責任，認真落實。領導小組要加強監督檢查和問責力度，部門之間各司其責、協調配合，形成治庸工作的整體合力。通過明查暗訪，對明顯失職失責的單位及人員予以嚴肅處理，進行問責和紀律追究，對突出的反面典型進行通報。
3、聯絡實際，突出實效。要從全域性和各單位的實際出發，把治庸工作和「溫馨驛站」、「溫馨家園」、「溫馨路政」、「溫馨路段」相結合，與創先爭優活動相結合，井然有序的推動各項工作協調發展。
xx黨支部工作總結
本支部本著嚴謹，慎行的工作態度積極主動的配合上級黨組織的指導方針，嚴格進行對本部成員的各項發展活動。歷經一年，支部發展較為穩當。本支部現有黨員人數50人，其中正式黨員33人，預備黨員17人。在順利進行黨員的發展工作之時也不忘做好新生力量的接收工作，在此次期間共發展了46名入黨積極分子，其中張文亞等4...
XX社群黨支部匯報材料
二 健全工作機制，把各項制度建設抓落實 工作要落實，制度是保證。結合社群實際，社群黨支部著力加強了工作制度的建設和完善。一是對原有的各項規章制度進一步補充，建立健全了支部議事規則 學習制度 工作制度 民主生活會等一系列規章制度，為社群各項工作的正常運轉提供了保障 二是調整健全了社群工 青 婦組織，黨...
關於強力推進治庸問責工作的實施方案
省旅遊局治庸問責工作領導小組 根據 中共湖北省委常委會關於推廣武漢市經驗在全省開展治庸問責工作的決議 為切實提高機關幹部隊伍素質和執行力，樹立勤政 為民 務實 清廉的新形象。省旅遊局黨組決定，在局機關強力推進 以治庸提能 治懶提效 治散提神 治軟提勁 為主題的治庸問責工作。為確保此項工作取得實效，特...