2月16日至22日，我有幸參加了組織部、國資委組織的《省企業高階經營管理人員青島培訓班》學習考察。在主辦單位的精心組織下，通過聽取專家講座，參觀海爾、海信、青島啤酒等知名企業，自己收穫頗豐，現將主要心得匯報如下：
一、系統的理論學習，提公升思考力
這期培訓班安排了國內頂尖專家教授講解《營銷團隊的建設與管理》、《企業戰略管理與決策》、《企業人力資源管理》、《網際網路時代的市場營銷》、《面對十二五規劃的中國產業發展與創新》等課程。這些課程內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統性，理論和實際相結合，旁徵博引，發人深思。
（一）作為企業高階管理人員，必須刻苦學習，提高自身素質。我們生活在乙個充滿挑戰的時代，許多新生事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去解決，這對我們的理論知識、修養提出來新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，學習如逆水行舟，不進則退。
（二）要勤於思考，善於積累「學而不思則罔，思而不學則殆。」要堅持理論聯絡實際，學以致用，學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
（三）要解放思想，更新觀念。我們所幹的很多任務作，必須更新觀念，大膽創新，勇於提出新的工作思路，以創新的意識，創新的精神，創新的思路開展工作，爭取更大成績。
二、考察青島知名企業，獲益匪淺
長期以來就對海爾、海信、青啤等企業有所耳聞，其產品也是我們日常生活經常接觸的。這次在青島參觀考察了這些企業，對這些企業的成功有了切身體會，對其中海爾的管理模式印象最深。如：
企業文化創新，可從海爾精神和作風變化看出海爾創造世界頂級品牌之路；人力資源創新，人人是人才，賽馬不相馬，這就是海爾的人才觀；基礎管理創新，日事日畢，日清日高；管理理念創新，海爾在發展過程中，創造了眾多管理理念，通過海爾名言和格言道出，形成了海爾管理之道。
那麼學習海爾等青島知名企業管理經驗，到底學什麼？我認為不僅是去了解和仿效這些成功企業的具體做法，而是要去探索這些成功背後究竟哪些可以「為我所用」，再聯絡我省、本企業自己的實際去實踐，去發揮，才能達到學習先進的真正目的。
三、「三人行，必有我師焉」
這次培訓，通過省委組織部、省國資委和省經信委三個管理渠道匯集了機關、央企、國企、民企的64名高階經營管理人員，他們都是各行各業精英人才，一周短暫培訓過程中，大家從不熟悉到熟悉，相互幫助，相互啟發，圓滿順利完成學習考察任務。大家來自不同行業、單位，具有不同的專業素質，通過資訊溝通，問題討論，本身就達到了共同提公升素質目的，並且還為今後相關行業、單位積累了人脈資源，必將為貴州的工業強省、城鎮化帶動戰略起到積極作用。
總之，通過這次培訓考察，自己感到不僅學到了理論知識，還切身體會了青島知名企業成功的關鍵，還認識了貴州各行各業的精英人才。今後我要不斷強化自主學習的內動力，從多種渠道擴充套件知識結構，使自己不斷擴充知識的總量、質量、流量，從而轉化為知識的增量，獲得持續發展的綜合素質能力。
貴州烏江水電開發有限責任公司（華電貴州公司）
陳焱君二〇一一年八月二十八日
學習考察心得體會
我有幸參加了海南省商務財政系統領導幹部綜合素質提公升培訓班學習，通過了12個課程的緊張學習 聆聽了12位專家 學者和教授的高智慧型 深層次 生動活潑 深入淺出的精彩講課，受益匪淺。主要學習 中國巨集觀經濟和珠三角區或經濟發展 現代商務禮儀 執行力和領導力 現代服務業發展趨勢和發展途徑 產業融合與旅遊...
青島學習心得體會
師資培訓抓實抓牢，進一步深化教師內涵建設 暑期青島培訓學習心得 煤電化應用系作者 王海明2012 9 19訪問 158次 在學院領導和系領導的大力支援下，我利用2012年暑期橫跨五省到山東省青島市學習。對本次與會人員進行中等職業教育師資培養方面的內容進行培訓學習。通過這次學習，讓我視野更加開闊，對中...
學校學習考察心得體會
二 學校深厚的文化底蘊和教育傳統，是培育人才的 沃土肥園 這次考察的每一所學校，我們都感受到一種高品位的文化享受，小校園，大文化 這些學校在建設與發展的過程中，重視的不僅是現代化校舍和教育設施的建設，更重要的是獨特校園文化的建設，校園文化和辦學傳統使這些學校處處都有教育功能，時時都有教育機會，這一方...