對當前黨內監督工作的思考與對策

2021-03-04 02:45:21 字數 899 閱讀 3640

作者簡介:張路(1964-),女,江蘇揚州經濟技術開發區工委、管委會辦公室政工師。

(江蘇省揚州經濟技術開發區工委、管委會辦公室江蘇揚州 225000)

中圖分類號:d41 文獻標識碼:a 文章編號:1006-026x(2012)12-0000-01

黨內監督是新時期黨的建設的重大課題,正確認識當前黨內監督的現狀,深入分析存在的問題及內在原因,積極探索破解問題的對策,對於從根本上預防和治理腐敗,保證和促進黨的執政能力建設有著極其重要而深遠的意義。

一、黨內監督的內涵和作用

黨內監督是指監督主體依據《中國共產黨章程》和黨的紀律在組織內部通過檢查、督促、評價、揭露、舉報、處理等方式作用於監督客體,以保證監督客體的行為在任何情況下都不違背黨的紀律的一種客觀有序的活動。黨內監督是各級黨組織和廣大黨員依據黨章和國家法律,對黨員和黨員幹部,特別是各級領導幹部的公務活動進行的監督,主要包括黨組織的監督和黨員相互間的監督。

中國共產黨成為執政黨以後,黨的地位發生了變化,給各級黨組織和黨員隊伍帶來了深刻的影響。但隨著經濟社會的快速發展,各種利益的分配格局呈現多樣化發展,社會生活方式、組織方式、經濟結構都發生了深刻的變化,再加上西方敵對勢力的思想侵蝕,使黨面臨著新的挑戰,層出不窮的腐敗案件告訴我們,當前滋生腐敗的土壤還不同程度地存在著,在這種情況下,加強黨內監督,顯得尤為重要。

二、當前黨內監督工作存在的主要問題

1、監督意識不強,監督氛圍需要加強。一是主動監督意識淡化。一些黨員對應該黨內監督的,既不夠關心又缺乏信心,不能認真履行監督職責,忽視監督或不願監督。

二是接受監督意識不強。個別領導幹部不能正確處理領導工作與接受監督的關係,將上級的監督看作對自己不信任,將同級的監督看作跟自己過不去,將下級的監督看作是吹毛求疵。三是好人主義現象時有出現。

一些黨員幹部怕監督會出亂子,會得罪人,影響團結,影響工作,甚至影響自己的前途,從而不敢監督。

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