2023年度職業病防治計畫實施方案

2021-03-04 02:42:24 字數 1817 閱讀 8527

大地公司

為了進一步搞好我廠的職業病防治工作,使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定,結合礦方下年度生產實際情況,制定我廠2023年度職業病防治計畫實施方案。

職業病防治領導小組

組長:王建強

副組長:高繼應樑明廣王國強

成員:郜樂趙瑩瑩杜松起

由安全辦公室負責職業病防治的日常工作,安全辦公室經理王國強及安全員杜松起負責。

職業病防治領導組工作職責:

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規,監督職業病防治責任制和規章制度的落實,對公司職業病防治措施,計畫和經費投入等方案進行審核,並做出決策。

2、負責職業病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業病防治的意見和建議,分析研究本單位職業衛生狀況,努力解決存在的問題,逐步改善工作條件和作業環境。

4、建立職業衛生管理考核機制,對防治職業病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵,對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

一、防治計畫

(一)工作目標

1、對存在職業病危害的勞動者進行工作場所職業病危害告知和上崗前、在崗期間職業衛生培訓。

2、按照體檢週期,崗前、崗中、離崗時限要求,對從事接觸職業病危害作業勞動者進行職業健康體檢。

3、完成職業健康監護資料檔案收集整理、報表上報、年度職業危害監測評價、職業危害申報等日常性工作。

4、根據選煤廠各生產作業場所延伸及變化情況及時增訂職業危害警示標識。

5、根據上年度《職業危害因素檢測評價報告》,組織對檢測資料不合格的作業場所進行整改,並形成整改報告。

(二)措施

1、勞動者職業衛生培訓措施:

上崗前培訓:集中培訓方式,疾控所教師4學時現場授課,考試合格後方可上崗。

在崗期間培訓:根據工作實際,利用隊組集中學習和班前會等時段,委託安培中心、疾控所組織培訓。

2、職業危害告知率措施:上崗前由人力資源部組織簽訂職業危害告知書,崗位變動時重新簽訂;在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業健康體檢率措施:

(1)根據上年度體檢情況,篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。

(2)辦公室提供新上崗人員名單,實施崗前體檢。

4、職業健康監護日常工作措施:

(1)監護檔案,收到上年度總評報告,及時完成歸檔。

(2)報表上報,按照法定時限上報集團公司衛生處職防所。

(3)年度檢測評價,按照集團統一時間安排實施。

(4)職業危害申報,按照省廳當年檔案規定如實上報。

5、職業危害警示標識維護措施:

(1)保證各個車間張貼職業危害警示標識。

(2)接受洗煤部對我廠作業場所警示標識的增訂及日常檢查工作。

(3)接受安全部對我廠各生產作業場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業危害因素檢測評價報告》中不合格的作業場所整改措施:

(1)對不合格的場所積極改造、增加裝置投入。

(2)在生產中妥善保護相關設施,發現損壞及時維修。

(3)對各個作業場所每個季度檢查一次,確保相關裝置正常使用。

(三)考核標準

1、職業衛生培訓率達到95%。

2、職業危害告知率上崗前達到100%,崗位變動者達到90%。.

3、職業健康體檢率:上崗前達到100%,在崗期間達到95%,離崗時達到100%。

4、職業健康監護日常工作,考核完成時限和資料準確性。

5、職業危害警示標識完整率動態達到90%。

(四)保障條件

1、資金保障:我廠建立職業危害防治專項資金,保證專款專用、據實列支。

2、制度保障:上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤,有獎有罰。

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