為了搞好本院職業病防治工作，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，制定本單位職業病防治計畫和實施方案。
一、目的：
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，不斷適應勞動者日益增長的職業健康保護需求，保障勞動者依法享有的職業衛生保護權利。同時，保護勞動者的健康，提高勞動者的健康素質，是提高個人職業素質和和用人單位整體素質的決定性因素之一。
二、目標：
堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業衛生保護的權利。為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
我院將建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本院產生的職業病危害承擔責任。
三、措施：
1、設定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
2、制定職業病防治計畫和實施方案；
3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
4、建立、健全職業衛生檔案；
5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常執行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；
6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。
7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。
8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，特制定下列規定：
(1)急性職業病報告：
①急性放射病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性放射病或急性放射病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性放射病患者，應及時按衛生行政主管部門規定的程式逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
(1)在醒目位置設定公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
10、提供生產裝置時的危害告知。
引進新的輻射源項時在其醒目位置設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當包括裝置效能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
11、職業病危害合同告知。根據《職業病防治法》第三十條第一款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；
(2)危害後果；
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
(5)職業病放射衛生知識培訓教育；
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
12、職業衛生培訓。我院將對相關工作人員進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。
四、保障：
1、我院會及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。
2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，並妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。
3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各科室將積極配合職業病防護計畫。
2023年職業病防治計畫和實施方案
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