朝陽區勞動仲裁申請書

2021-03-04 02:36:50 字數 956 閱讀 5187

申請書請求事項:(婁律師諮詢**158********,北京君途律師事務所,南十里居27號樓1門102)

1、請求確認2023年7月1日至2023年6月10日申請人與被申請人存在

勞動關係;

2、請求支付2023年1月1日至2023年6月10日期間未續簽書面勞動合

同雙倍工資差額16379元(3000×5+3000÷21.75×10);

3、請求支付申請人解除勞動合同經濟補償金21000元;

4、要求支付2023年7月1日至2023年4月30日期間未依法繳納養老保險賠償金15000元

5、請求支付2023年6月1日至6月10日期間工資1379元(3000÷21.75×10);

6、 請求支付2023年1月1日—2023年6月10日期間未休年假工資9655元;(3000÷21.75元×200%×35天)

7、要求補繳2023年5月1日至6月10日期間社保;

8、 請求支付2023年1月1日—2023年6月10日期間休息日加班工資37517元(3000÷21.75×136天×2);

9、請求支付2023年1月1日—2023年6月10日期間法定假日加班工資9103元(3000÷21.75元×11天×2年×3)

共計:110033元

事實和理由:

申請人於2023年7月1日入職被申請人******,從事服務員工作,入職時雙方簽訂書面勞動合同,每月實發平均工資3000元,每月休息4天,每10日以現金簽字的方式支付上一自然月工資,申請人在被申請人工作期間,被申請人未依法為申請人繳納社會保險,未足額支付勞動報酬,申請人多次向領導反映,要求單位為其繳納保險,足額支付勞動報酬,被申請人卻以各種理由拖延。2023年6月12日申請人被迫提出辭職。

申請人認為被申請人以上行為嚴重違反了《勞動合同法》等相關法律規定,損害了申請人的合法權益,為此申請人現向貴委提起申訴,請求貴委依法裁決,維護申請人的合法權益

此致北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人年月日

朝陽勞動仲裁申請書

申請書請求事項 1 請求確認2012年4月30日 2013年11月26日申請人與被申請人存在勞動關係 2 請求支付無故拖欠2013年11月1日 2013年11月26日的工資元3347及25 經濟補償金836元 2800 21.75元 26天 3 請求支付解除勞動關係經濟補償金5600元 2800 2...

勞動仲裁申請書

申請人 女,漢族,出生年月日,住址 被申請人 公司 位址 法定代表人 申請事項 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元 三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元 200...

勞動仲裁申請書

申請人 曹 女,1981年10月4日出生,甘肅平涼人,身份證號碼 住址 甘肅省平涼市某社,被申請人 電子科技 深圳 住所 深圳市寶安區觀瀾街道某路,法定代表人 歐陽 申請事項 1 申請人請求與被申請人解除勞動關係 2 被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43,032元 3 被申請人支付2008年1月1...