營銷管理部2023年工作思路

2021-03-04 02:35:20 字數 1375 閱讀 3335

2023年營銷管理工作思路

一、銷售工作

(一)三元公司專案

1、2023年,務必實現三元公司在售專案整體清盤,除新外灘4號樓外,半島花園、清江潤園在2023年上半年徹底清盤。

2、星河水岸及新外灘1、2、3號住宅樓整體完成90以上銷售及回款率,外灘領館完成80以上銷售及回款率。

3、三元公司專案銷售工作重心轉移到新外灘4號樓。通過客觀真實的市場調研、產品研究及客戶分析,科學指導和決策4號樓的銷售方案,並通過產品優化,強抓案場培訓及銷售執行力,攻克新外灘4號樓銷售難關。

(二)對外專案

1、全年工作重心由三元專案轉移到對外承接專案上,全力完成當陽御元春既定的銷售目標。

2、配合公司策劃部,做好其它專案的前期市場調研工作。

3、科學、合理制定銷售目標、銷售計畫。做到銷售目標清晰化,考核指標具體化,銷售計畫更具前瞻性和指導性。通過銷售計畫指導銷售目標考核及管理兩條線,統籌各項目的全盤營銷工作。

(三)業務拓展

努力抓好公司**專案的銷售工作,全力完成各項銷售指標,在抓好核心銷售工作的同時,積極開拓區域銷售**業務,做到進

1入乙個市場,就要建立一片根據地,並通過良好的銷售業績和市場口碑,取得區域客戶的高度認同,最終占領乙個市場。

二、管理工作

1、強化案場管理與監控,通過銷售報表體系、銷售例會制度、案場巡檢及銷售目標考核等綜合手段,加強對案場的適時監控。做到管理制度化,獎罰分明且有據可查,並嚴格執行銷售任務考核。尤其是公司直管專案,嚴格執行業績第

一、末位淘汰制。

2、面對公司新形勢、新發展,重新定位營銷部職能及架構,進一步優化部門架構及合理分工,發揮部門的市場監測職能及後台資料管理,真正實現管理創造價值。

3、根據銷售及管理工作特點,結合公司架構及管理模式,科學編制銷售管理標準作業指導書。通過標準化的業務模式和操作流程,全面指導各案場的銷售及管理工作。

三、隊伍建設

1、廣納賢才,通過公司招聘,業內資源網路銷售管理型人才,強化營銷部的後台。同時終端銷售精英,通過集體學習、自我學習、銷售終端錘煉等多渠道打造處能征善戰的銷售隊伍,為公司現有專案及未來承接專案儲備精兵強將。同時通過業績考核、合理的晉公升渠道,提高員工的積極性,發揮每位同事的聰明才智,提高團隊整理的營銷專業能力及管理能力,。

2、借助公司現有的學習培訓平台,同時建議公司建立培訓學習獎勵機制。通過自我學習,人人是講師,我要上講台,營造全員學

習的氛圍。以對外承接專案的銷售終端錘煉為契機,鍛鍊銷售及管理團隊,建立一到兩支對企業文化高度認同、管理高效、戰鬥力強的銷售及管理隊伍。

3、在抓好銷售業績的同時,嚴抓案場銷售紀律和銷售隊伍形象建設,嚴格按照銷售作業指導書的要求執行案場的隊伍管理,做到專業、敬業,為客戶提供高標準的營銷服務,為區域業務拓展創造良好的市場基礎。

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